この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
基本的に社員はサービス残業が当たり前。ほかの部署の人が残っていたら、帰りづらい。
サービス業のため、週末の休みではなく、平日、しかも連休は取りにくい。年...続きを読む(全160文字)
株式会社ホンダ産業 報酬UP
株式会社ホンダ産業の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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基本的に社員はサービス残業が当たり前。ほかの部署の人が残っていたら、帰りづらい。
サービス業のため、週末の休みではなく、平日、しかも連休は取りにくい。年...続きを読む(全160文字)
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パートも特に研修などがなくすぐにお店に立たされるが、習うより慣れろという方針なのを感じる。働いてしばらくすらと本社に勉強会のようなものに参加させられるが、...続きを読む(全173文字)
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自分の趣味に関する分野を活かせるし磨いていけることに、とてもやりがいを感じました。
その道の元プロのおじいちゃんなどもいらっしゃるので、積極性があれば技...続きを読む(全157文字)
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社員と管理職の溝はそんなに大きくない。
ただ、管理職になるためには、一定の知識・能力が要求されるがこれが必ずしも
社員の人望とは一致していないこともあ...続きを読む(全215文字)
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茨城県土浦市に本社があるジョイフル本田の関連企業
飲食・アンティーク・クラフト・建設業と多岐にわたる事業形態
最近は主力のクラフト部門に他社の参入があ...続きを読む(全200文字)
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管理職は昔から長くいる人たちばかりなので、現場でも長く働いている人とは仲が良さそうです。しかし風通しが良いかというと、そうでもなさそう。非現実的且つ非効率...続きを読む(全180文字)
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私はパートでしたが、ちゃんと社会保険もあり、待遇面は良かったです。
一部上場を目指していたので、パートにはサービス残業もなく、タイムカードを切る時間もか...続きを読む(全159文字)
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入社前は、専門性の高い店舗の為様々な商品カテゴリーの研修があると聞いていました。実際部門毎に2〜3ヶ月に1回程度研修の場が設けられていましたが、店舗の人員...続きを読む(全195文字)
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月8~9日の平日休みがありますが、3日以上の連休は人手不足で取り辛い為旅行などはあまりいけません。(パートスタッフは長期休暇がとれないことはない)
6月...続きを読む(全217文字)
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非正規雇用者は働きやすい環境だと思う。
が、傍から見ていて女性社員はどうだろうと考えると、働きやすいかどうかについては疑問である。
異動した先々で、ベ...続きを読む(全201文字)
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カフェ勤務だったので、業務内容は普通の飲食店と変わらないです。ただ、当時はまだ珍しいブックカフェであったことや純喫茶風の内装だったため、お客様も比較的年配...続きを読む(全358文字)
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時間に融通が利きやすく、プライベートな時間を作りやすいです。20歳後半から30歳前半の人が多く、社員仲も良いので変な人間関係からくるストレスもありません。...続きを読む(全150文字)
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ECサイトの受注から発送までの処理を一通りできるのがよかった。
役割分担はされているもののいろいろ任せてもらえる。
単なるネット上の接客で終わらず、梱...続きを読む(全157文字)
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給与については、社員であってもあまり良くないです。社員と非正社員の仕事内容については差はあまりありません。賞与については、年二回ありますが、4年ほど前から...続きを読む(全171文字)
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女性も男性と同じように出世できるため、男女平等といえるが、育児。出産に対するケアはほぼ皆無。労働環境の向上、改善には取り組んでいなかったです。パートさんが...続きを読む(全170文字)
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どんなに業務が山積みしていても残業をいっさい許可されませんでした。結局残業できる社員が業務をこなして締め日に間に合うよう処理をするため、非正規社員は定時退...続きを読む(全154文字)
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やることはたくさんあり、どんどん自分のやるきでおぼえていくことができますが、やる気を持って取り組まないとなにもみにつかないとおもいます。何でもいいのでとり...続きを読む(全155文字)
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出産・育児などのいわゆる女性に優しい会社かというと、それはノーになってしまいますが、男性・女性関わらず、仕事内容をきちんと評価してくれる会社だと思います。...続きを読む(全163文字)
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福利厚生制度は、会社の本社などに応募するのではなく、転勤のある店舗に配属希望すれば、人事異動の時に、住宅補助がでるような仕組みがあるので、正社員など移動の...続きを読む(全150文字)
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労働環境は仕事を学ぶ上でのマニュアルや上司による教育体制が形成されておらず、基本業務や専門知識は現場や自己で学ぶ他なく、入社間もない時期には大変不安な中で...続きを読む(全211文字)
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サービス残業やサービス出勤が多いことが理由になる。正社員105日の休み取得のところにサービス残業が重なると満足のいく生活がまったくできなくなる。パートなど...続きを読む(全173文字)
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親会社はホームセンターで有名なジョイフル本田です。ジョイフル本田はいくつか提携しながらやっているようですが、その子会社にあたりますので事業の成長性や将来性...続きを読む(全160文字)
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残業の多い会社です。会社の体質によるところ、組織としての残業、親会社指示によるものといろいろあるようですが、女性はあまり残業させ無い傾向にあるようで、うま...続きを読む(全190文字)
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入社時の研修でしっかりしているとおもいましたが、入社後は研修などはあまりなく、自分で学んで成果を出していかなければならない点が面接や正式入社前の研修時と入...続きを読む(全155文字)
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パートでフルでしたが、数年前と比べで残業が禁止となり、月収が数万円落ちました。
社員制度もありましたが、みな受けてもなかなか受からずでした。社員を目指す...続きを読む(全192文字)
会社名 | 株式会社ホンダ産業 |
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フリガナ | ホンダサンギョウ |
本社所在地 | 〒300-0326 茨城県稲敷郡阿見町大字星の里5番地2 |
電話番号 | 029-889-5531 |
URL | http://www.honda-sangyo.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。