ネッツトヨタ中国の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
事務に関しては忙しい土日以外は基本的に希望が通っていたと思います。GW、夏季休暇、年末年始の休みはありました。土日休みの方と比べると少ないと...続きを読む(全184文字)

【良い点】
地方の派遣社員の事務としては良い給料を頂いていたと思います。時給1200円くらいだったと思います。ただ、正社員になった方が時給に換算すると給...続きを読む(全182文字)

【良い点】
お客さんから感謝されたり、名前を覚えて貰えたときは嬉しかったです。在籍期間が短いのもあって、なかなかやりがいというやりがいは見つけられません...続きを読む(全184文字)

【良い点】
派遣の事務にしては中々良い給料だったと思います。日によって忙しい日と暇な時がありました。私は暇な時間が時間が経つのが遅く感じて苦になるタイプ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
きちんと休みが取れたのでバランスはしっかりしていたと思う。上の役職の方々は休日出勤も当たり前にあるようだった。事務員は休日出勤はなし。
【気...続きを読む(全195文字)

【良い点】
2022年にカラーラと合併する
営業利益は増加している
【気になること・改善したほうがいい点】
明確な趣旨などの説明もなく、突然　社員に発表...続きを読む(全234文字)

【良い点】
色々な顧客を対応することでスキルがあがる
【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマが厳しい。仕事が分割されておらず、
販売から納車まで...続きを読む(全207文字)

【良い点】
年齢に関係ない人事
【気になること・改善したほうがいい点】
販売マージンや賞金などが良かったが、
会社の業績が向上し、
社員への支払い給与も...続きを読む(全204文字)

【良い点】
給与も昇進も成績次第。
全ては　売り上げ次第。
若くても役職になることも可能だが
反面、成績が下がれば降格
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全211文字)

【良い点】
接客、対人のスキルは上がった
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアは対人スキルのみ、他で活かせるかどうかは疑問。営業職に疲弊して...続きを読む(全205文字)

【良い点】
女性の管理職の方もいらっしゃいます。
また時短勤務も小学校4年生までできるなど、独自の制度もあります。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全167文字)

【良い点】
女性の上司もどんどん増えて、性別の垣根は無いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職登用を、もっとよい環境になるかと思います。続きを読む(全79文字)

【良い点】
女性は割と働きやすいと思う。育児休暇も取れやすく、受付、事務なら簡単に休めるので女性の方にはおすすめです。続きを読む(全59文字)

【良い点】
女性社員が増えているとのことだったので、より働きやすい環境になっていると思います。
女性の先輩方に相談に乗ってもらったらしていたのでありがた...続きを読む(全82文字)

【良い点】
最近は女性の採用数も増え、社内の女性CAを集めて定期的にミーティングなどをし女性が働きやすい環境づくりに力を入れている。続きを読む(全66文字)

【良い点】
女性社員は何しても怒られない。責任もノルマもないところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
派手なマニキュア、髪色、威圧的な態度をとる...続きを読む(全188文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会長が女性スタッフ中心に集めた会議で
女性スタッフが居ないお店の成績が良く表彰されたと報告していて男尊女卑の会社...続きを読む(全127文字)

【良い点】
女性だけを集めたイベントを開催する。半年に一回ほど女性だけを集めて、仕事以外の催し物や習い事を楽しむ会があった。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全103文字)

【良い点】
産休・育休もしっかりとれる
女性社員にはとても優しい会社だったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
もうすこし、育休明けの方が働...続きを読む(全84文字)

【良い点】
女性の社員も結構多い。
または産休から帰っても会社に居続ける人もいるので人によってはいい会社なのだと感じる。続きを読む(全60文字)