ネッツトヨタ中国のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
事務は女性社員の割合の方が多いため、働きやすい環境は整っていると思います。店舗によるとは思いますが、優しい社員の方が多かったで
す。
女性でも...続きを読む(全182文字)

【良い点】
事務に関しては忙しい土日以外は基本的に希望が通っていたと思います。GW、夏季休暇、年末年始の休みはありました。土日休みの方と比べると少ないとは...続きを読む(全184文字)

【良い点】
地方の派遣社員の事務としては良い給料を頂いていたと思います。時給1200円くらいだったと思います。ただ、正社員になった方が時給に換算すると給料...続きを読む(全182文字)

【良い点】
お客さんから感謝されたり、名前を覚えて貰えたときは嬉しかったです。在籍期間が短いのもあって、なかなかやりがいというやりがいは見つけられませんで...続きを読む(全184文字)

【良い点】
派遣の事務にしては中々良い給料だったと思います。日によって忙しい日と暇な時がありました。私は暇な時間が時間が経つのが遅く感じて苦になるタイプだ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
きちんと休みが取れたのでバランスはしっかりしていたと思う。上の役職の方々は休日出勤も当たり前にあるようだった。事務員は休日出勤はなし。
【気に...続きを読む(全195文字)

【良い点】
2022年にカラーラと合併する
営業利益は増加している
【気になること・改善したほうがいい点】
明確な趣旨などの説明もなく、突然　社員に発表さ...続きを読む(全234文字)

【良い点】
色々な顧客を対応することでスキルがあがる
【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマが厳しい。仕事が分割されておらず、
販売から納車まで　...続きを読む(全207文字)

【良い点】
年齢に関係ない人事
【気になること・改善したほうがいい点】
販売マージンや賞金などが良かったが、
会社の業績が向上し、
社員への支払い給与も増...続きを読む(全204文字)

【良い点】
給与も昇進も成績次第。
全ては　売り上げ次第。
若くても役職になることも可能だが
反面、成績が下がれば降格
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全211文字)

【良い点】
新卒は店舗勤務から始まる。つまり、本社勤務の者のほぼ全員が店舗勤務経験者である。
【気になること・改善したほうがいい点】
矛盾点として一度、本...続きを読む(全126文字)

【良い点】
結果を出しても出世はしません
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア開発の人は左遷で来ているので、そもそも仕事が出来ないから、現場を...続きを読む(全81文字)

【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場を知らない人間が研修で講師を務めるため、研修後現場に出てもあまり活かされない。とはいえ、現...続きを読む(全153文字)

【良い点】
社内でレベルがあり、レベルごとに項目が設定されています。ゼロスタートであれば、それを基準に仕事を覚えることで、社内の業務がだんだんできるように...続きを読む(全82文字)

【良い点】
新人は数ヶ月毎に本社の人による不安や悩み事はないか、というフォローの面談等があり、ありがたかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
外...続きを読む(全112文字)

【良い点】
無知識からでも、技術に関しても商品知識に関しても先輩がしっかりと教えてくれるので知識は自然と身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全177文字)

【良い点】
メーカーのトヨタ本体から教育用のシステムは提供されるが、全く機能していない。
残念ながら、意味がない状態。続きを読む(全59文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
特に一時金などの資格取得手があるとは聞いたことないです。
新入社員も中途社員も、最低限の研修後にすぐOJTです。続きを読む(全76文字)

【良い点】
接客の経験は間違いなく身につきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育が基本現場に全任せなこと。書類関係の仕事のマニュアルは...続きを読む(全185文字)

【良い点】
研修体制が整っており、大阪では玉出店、江坂店に行き半日〜1日研修を行う。技術や接客など様々。
また入社直後はブラシス制度というものがあり、直属...続きを読む(全230文字)