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株式会社シーズ

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株式会社シーズの口コミ・評価

全てのカテゴリに関する口コミ一覧

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株式会社シーズの口コミ・評判

事業の成長・将来性

投稿日:2016年7月25日
回答者:
  • 男性
  • 6年前
  • プログラマ(オープン系・WEB系)

【良い点】利益は社内に留保するよりも、社員に還元しようという文化があった。そのため会社規模が小さい割には給与・賞与は高めだったと思う。【気になること・改善...

株式会社シーズの口コミ・評判

年収、評価制度

投稿日:2012年9月15日
回答者:
  • 年収??万円
  • 30代前半
  • 男性
  • 7年前
  • プログラマ(オープン系・WEB系)
  • 社員クラス

業績不振のあおりを受けてなのか、なぜか年々下がる年収・・・。
年次の給与更新も数千円レベルでした。
客先で勤務している都合上、評価できる人が直属の上司しか...

株式会社シーズの口コミ・評判

退職理由

投稿日:2012年9月6日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 7年前
  • プログラマ(オープン系・WEB系)

会社の業績が悪化し、自社待機の人間が多くなったので休業制度を導入。(狙い撃ち)
また資格手当て廃止、残業代抑制策の導入、社員旅行・社内イベントの中止など、...

株式会社シーズの口コミ・評判

ワークライフバランス

投稿日:2012年9月6日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 7年前
  • プログラマ(オープン系・WEB系)

自社での請負案件と、客先派遣の両方があります。
メインとなるのは請負ですが、請負の仕事となると忙しく残業・休日出勤があることが殆どです。
派遣ですと残業は...

株式会社シーズの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

投稿日:2011年11月16日
回答者:
  • 40代前半
  • 男性
  • 7年前
  • プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)

スキルアップは自己啓発が中心です、自身からの申し入れや相談がないと基本的には上司は動かない傾向にあります。
ですが、会社として取得してほしい資格については...

株式会社シーズの口コミ・評判

ワークライフバランス

投稿日:2011年11月16日
回答者:
  • 40代前半
  • 男性
  • 7年前
  • プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)

バランスの調整が難しく、仕事中心になりやすい。
ワークライフバランスについて、女性は出産・育児休暇が認められます。
会社として、特別なワークライフバランス...

株式会社シーズの口コミ・評判

仕事のやりがい

投稿日:2011年11月16日
回答者:
  • 40代前半
  • 男性
  • 7年前
  • プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)

仕事の経過よりも結果が重視されるのでやりがいはあると思いますが、
面白みについては、自分で見つける努力が必要かもしれません。
社員のモチベーションは、リー...

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