シーズのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
利益は社内に留保するよりも、社員に還元しようという文化があった。そのため会社規模が小さい割には給与・賞与は高めだったと思う。
【気になること...続きを読む(全176文字)

業績不振のあおりを受けてなのか、なぜか年々下がる年収・・・。
年次の給与更新も数千円レベルでした。
客先で勤務している都合上、評価できる人が直属の上...続きを読む(全211文字)

会社の業績が悪化し、自社待機の人間が多くなったので休業制度を導入。(狙い撃ち)
また資格手当て廃止、残業代抑制策の導入、社員旅行・社内イベントの中止な...続きを読む(全217文字)

自社での請負案件と、客先派遣の両方があります。
メインとなるのは請負ですが、請負の仕事となると忙しく残業・休日出勤があることが殆どです。
派遣ですと...続きを読む(全219文字)

バランスの調整が難しく、仕事中心になりやすい。
ワークライフバランスについて、女性は出産・育児休暇が認められます。
会社として、特別なワークライフバ...続きを読む(全159文字)

仕事の経過よりも結果が重視されるのでやりがいはあると思いますが、
面白みについては、自分で見つける努力が必要かもしれません。
社員のモチベーションは...続きを読む(全156文字)

【良い点】
既存顧客とのコミュニケーションや新規開拓などの経験は詰めると思います。扱っている商材の知識もメーカーの営業などから学ぶことはできます。続きを読む(全73文字)

【良い点】
社内研修は積極的に行われています。
ただ、身になるものかと聞かれると疑問になるものが多いです。
研修の提案をすると、話は聞いてもらえる気はします。続きを読む(全79文字)

【良い点】
スキルアップについてはよくわかりません。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育に関してはほとんどOJTのため、その人のためになるかは...続きを読む(全88文字)

【良い点】
メーカー主導の研修が定期的に開催され、最新の車種や技術に関する知識を深める機会が豊富です。
経験豊富な中途社員も多い為、実務を通じたOJTも...続きを読む(全167文字)

【良い点】
関東で行う研修が1ヶ月くらいちゃんとある。外部の会社が行うビジネスマナーの研修も受けることができる。続きを読む(全56文字)

【良い点】
スキルアップとして個人的な感想だが、クランプ、フォークリフト、ローダーなどの重機の扱いを習う事ができる。会社としても資格援助などがあったと思...続きを読む(全217文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
承知の上で入社しましたが、正社員登用も5年以降の契約更新もないのでその後のキャリアアップは望めません。言い方は悪...続きを読む(全158文字)

【良い点】
udemyが使える（負担あり）。
なお、挙手制のためやりたい人のみ。
【気になること・改善したほうがいい点】
udemy誰でも使えるようにす...続きを読む(全124文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事務職の方は研修の機会が無い。そういった案内もされないのでそもそも開催されているかも不明。もう少しキャリアアップ...続きを読む(全91文字)

【良い点】
研修が充実していたし、それが直接的に役に立ったかはわからないけど、心の準備にもなったし、同期とも親しくなれていい期間を過ごせた。部門に配属さ...続きを読む(全130文字)