この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
スキルアップは自己啓発が中心です、自身からの申し入れや相談がないと基本的には上司は動かない傾向にあります。
ですが、会社として取得してほしい資格について...続きを読む(全165文字)
株式会社シーズ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社シーズのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社シーズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
スキルアップは自己啓発が中心です、自身からの申し入れや相談がないと基本的には上司は動かない傾向にあります。
ですが、会社として取得してほしい資格について...続きを読む(全165文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
利益は社内に留保するよりも、社員に還元しようという文化があった。そのため会社規模が小さい割には給与・賞与は高めだったと思う。
【気になること・...続きを読む(全176文字)
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業績不振のあおりを受けてなのか、なぜか年々下がる年収・・・。
年次の給与更新も数千円レベルでした。
客先で勤務している都合上、評価できる人が直属の上司...続きを読む(全211文字)
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会社の業績が悪化し、自社待機の人間が多くなったので休業制度を導入。(狙い撃ち)
また資格手当て廃止、残業代抑制策の導入、社員旅行・社内イベントの中止など...続きを読む(全217文字)
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自社での請負案件と、客先派遣の両方があります。
メインとなるのは請負ですが、請負の仕事となると忙しく残業・休日出勤があることが殆どです。
派遣ですと残...続きを読む(全219文字)
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バランスの調整が難しく、仕事中心になりやすい。
ワークライフバランスについて、女性は出産・育児休暇が認められます。
会社として、特別なワークライフバラ...続きを読む(全159文字)
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仕事の経過よりも結果が重視されるのでやりがいはあると思いますが、
面白みについては、自分で見つける努力が必要かもしれません。
社員のモチベーションは、...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
新入社員への研修はある程度の期間あり、それなり。新入社員以降も、希望者は車の知識を付けるような研修やその他PCスキル関連の研修に参加できる。
...続きを読む(全167文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修はほとんどない。OJTというか、学びとるしかないからばらつきがすごい。
先輩の姿をまねろ!と言われるが、正直、...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
配属してすぐは先輩社員が丁寧に仕事を教えてくれるし、質問もしやすい環境ではある。(部署によって忙しさが違うので一概にそうとは言えない。)最近は...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
教育部があり、KDDIの資格は取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
メンターによって教育の内容に差が出る。ほとんどの新入社員は...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
鉄鋼業界でキャリアを歩むには良いと感じる。業界特有の商習慣などを体で覚えることができるため、将来的にも同じ業界内での転職はしやすい。
また、大...続きを読む(全246文字)
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【良い点】
人数も少ないので結構キャリアアップの機会はあるのではないでしょうか。当時は割とあったような気がします。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
新入社員の研修はみっちりやるのでビジネスマナーなどはしっかり身につく。
自己啓発で期限はあるがeラーニングを取り組める。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
資格手当あり。
資格取得の為の補助金制度あり。
業務に必要な資格は、年間計画に基づき積極的に取得を推進。続きを読む(全58文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に中途社員はOJTのみで、特に営業はすぐに現場に放り出されるため、退職者が後を絶たない状況であった。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
新卒で、入社すればそこそこ研修等をやっていた感じをしていたので新卒ならキャリア開発が出来るのでは無いかと思います。中途は新卒と一緒にやっていた...続きを読む(全187文字)
会社名 | 株式会社シーズ |
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フリガナ | シーズ |
設立日 | 1964年3月 |
資本金 | 2940万円 |
従業員数 | 93人 |
代表者 | 石井良夫 |
本社所在地 | 〒963-5663 福島県東白川郡棚倉町大字流字豊先1番地 |
URL | https://www.seeds-g.net/ |
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