シーズの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
利益は社内に留保するよりも、社員に還元しようという文化があった。そのため会社規模が小さい割には給与・賞与は高めだったと思う。
【気になること・...続きを読む(全176文字)

会社の業績が悪化し、自社待機の人間が多くなったので休業制度を導入。(狙い撃ち)
また資格手当て廃止、残業代抑制策の導入、社員旅行・社内イベントの中止など...続きを読む(全217文字)

自社での請負案件と、客先派遣の両方があります。
メインとなるのは請負ですが、請負の仕事となると忙しく残業・休日出勤があることが殆どです。
派遣ですと残...続きを読む(全219文字)

バランスの調整が難しく、仕事中心になりやすい。
ワークライフバランスについて、女性は出産・育児休暇が認められます。
会社として、特別なワークライフバラ...続きを読む(全159文字)

仕事の経過よりも結果が重視されるのでやりがいはあると思いますが、
面白みについては、自分で見つける努力が必要かもしれません。
社員のモチベーションは、...続きを読む(全156文字)

スキルアップは自己啓発が中心です、自身からの申し入れや相談がないと基本的には上司は動かない傾向にあります。
ですが、会社として取得してほしい資格について...続きを読む(全165文字)

【良い点】
年収は悪くはないです。残業代はやった時間分全額でます(固定残業代制度は無い)。昇給は4月に1度あり(少なくとも若手は5千円前後ずつ)数年に一度...続きを読む(全150文字)

【良い点】
最初に説明して頂いてなんの相違もなかったので納得です。
【気になること・改善したほうがいい点】
真面目に業務に取り組んでいる人といつまでたって...続きを読む(全114文字)

【良い点】
給与、賞与は安定していた。残業代も支給されていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給とかは記憶していない。女子社員は男性社員に比べ...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収は全体的にに低め、業務が細分化されており内勤者が多い部分がある。

評価制度については上がりにくい仕組みになっ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
過去の経験値や年齢などをちゃんと評価していただき給与を算出してくれます。
営業職だが個人的なノルマはあまり言われない。続きを読む(全65文字)

【良い点】
予算を達成すればボーナスは上がっていくが、達成しなければボーナスは下がってしまいます。不安定な賞与となっております。
【気になること・改善した...続きを読む(全115文字)

【良い点】
年収：頑張らなくても最低限もらえる。
評価：上司に気に入られること、特に業務外の活動に参加することができれば良い。続きを読む(全63文字)

【良い点】
競合他社に比べると多い方だと思います。
毎年、年俸が少しづつ上がるイメージです。
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブに直結...続きを読む(全157文字)

【良い点】
毎年昇給、年2回夏冬に賞与(決算月には決算賞与が出る場合もある)がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低く設定されており、...続きを読む(全106文字)

【良い点】
ボーナスはすくなくとも当時は20万円はでた
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の評価は100パーセントノルマ達成しても上層部に好かれ...続きを読む(全168文字)