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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

三津橋産業のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三津橋産業株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に三津橋産業株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

三津橋産業の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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退職理由
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三津橋産業の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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三津橋産業の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 2

三津橋産業株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2023年08月17日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
13年前
法人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
履歴書通りに質問される。木材になぜ興味があるかなど難しい質問はない。面接官も優しく圧迫面接ではない。面接官は多くて3から4人で募集している課の...続きを読む(全185文字)

三津橋産業株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2011年12月06日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
19年前
ルートセールス・代理店営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

教育体制は、整っていない。自分で時間をつくり、現場に出て学ぶことは必須。また、語学を必要とする場合もあるが、これも会社としてのバックアップは行っていないの...続きを読む(全163文字)

2件中2件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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三津橋産業の 他のカテゴリの口コミ

三津橋産業株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2023年12月24日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
13年前
法人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性でも働きやすい職場である
汚れる仕事も多いが、仕事内容は誰でもできるような簡単なこと。難しい仕事はない
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全187文字)

三津橋産業株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2023年08月17日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
13年前
法人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
休みが多い
【気になること・改善したほうがいい点】
給料がや安い。続きを読む(全39文字)

三津橋産業株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

1.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2023年06月18日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
13年前
法人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
私が在籍していたのは10年以上も前だが福利厚生、社内制度はそこらへんの中小企業並だと思われる。手当は少ないが当たる。
【気になること・改善した...続きを読む(全183文字)

三津橋産業株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2000年頃

投稿日: 2022年09月12日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
24年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒で入社しましたが、給与は大変低かったように思います。基本給が50000円、調整...続きを読む(全231文字)

三津橋産業株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2000年頃

投稿日: 2022年09月12日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
24年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ありません。朝の早朝出勤(5時とか)夜の残業(21時は当たり前)が繁忙期などと関係なく常だったのでライフはないようなものでした。
【気になるこ...続きを読む(全204文字)

三津橋産業株式会社の口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2000年頃

投稿日: 2022年09月12日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
24年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ありませんでした
【気になること・改善したほうがいい点】
輸入木材などを扱う原本の営業職でしたがどこの港へ行く際も必ず日帰りで早朝着だったので...続きを読む(全192文字)

三津橋産業株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2018年05月31日

回答者:
社員・元社員
男性
16年前
ルートセールス・代理店営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
営業職で入社しました。基本ルートセールスで関係値をじっくり築いていける点、自分のルーティンで顧客回りが出来る点が非常に良かった。
【気になるこ...続きを読む(全183文字)

三津橋産業株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2015年08月28日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
9年前
一般事務
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

週休2日制度及び年末年始、お盆に休みがあり年間稼働が約240日と非常に休みの多い会社です。また安全面でもKY活動やリスクアセスメントを積極的に取り入れ安全...続きを読む(全157文字)

三津橋産業株式会社の口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2011年12月10日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
19年前
ルートセールス・代理店営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

複合的な理由で退職をしました。やりたいことが別に出来たのも理由の一つですが、業界自体の将来性に不安を感じたが一番大きい。仕事内容に対する不満はあまりなかっ...続きを読む(全152文字)

三津橋産業株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2011年12月10日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
19年前
ルートセールス・代理店営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

北海道にある本社がしっかりしているので、倒産等の心配はないと思われます。だた、業界自体が衰退傾向にあるので、伸びしろは非常に少ないです。顧客も年配層が多い...続きを読む(全158文字)

メーカー(住宅・インテリア)のスキルアップ、教育体制の口コミ

三進金属工業株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年05月07日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
2年前
技能工(加工・溶接)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
必要な資格は取らせてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格がないのに仕事を任せられる場合もある。その際は周りの人が迷惑な為担...続きを読む(全102文字)

株式会社ダイソーの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2024年05月06日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
10年前
一般事務
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
主婦や学祭などアルバイトに売り場作りなど店舗運営が任されている。スキルは身につくかもしれないが、アルバイトに対しての裁量が大きすぎる。
【気に...続きを読む(全179文字)

株式会社ランダルコーポレーションの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年05月03日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
2年前
その他の福祉関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
この部門では良い点は何も無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
身に付くスキルと呼べるようなものは無いので、潰しが効かない。教育も重視...続きを読む(全135文字)

カリモク家具株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年05月02日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
チラシやビラを作成したりする機会もあるため、少しのパワーポイントスキルなどを身につけることができる。続きを読む(全56文字)

プラス株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年05月01日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
法人営業
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
管理職の面談を行ってくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、本部と人事が働き方やキャリアアップについて相談を乗る機会はほとんどない続きを読む(全79文字)

タカラスタンダード株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年04月26日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
総務
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本的に年功序列になっているが、その分しっかり給与体系や評価制度も整っており安心して働くことができる
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全110文字)

株式会社新宮商行の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年04月26日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
1年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
スキルアップや勉強など、無理強いされることは少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
人材教育にはあまり力を入れていないような感じなの...続きを読む(全100文字)

有限会社貞苅椅子製作所の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月25日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
今年
グラフィックデザイナー
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
キャリアを積んだ先輩からの添削を受けれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司があまりに放任過ぎる。
何かミスをしても怒られる事もな...続きを読む(全95文字)

パイオニア株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2024年04月22日

回答者:
社員・元社員
男性
15年前
研究・開発(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大手だけあって研修の機会はたくさんあり、ありがたかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
何をもってその研修をしているのか、事前説...続きを読む(全92文字)

プラス株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年04月20日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
1年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
多くの資格補助がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内で使わない必要のない資格も対象になっている。また額もそこまで多くない。もら...続きを読む(全86文字)

三津橋産業の 会社情報

基本データ
会社名 三津橋産業株式会社
フリガナ ミツハシサンギョウ
設立日 1950年9月
資本金 5662万円
従業員数 80人
代表者 三津橋央
本社所在地 〒074-0413 北海道雨竜郡幌加内町字雨煙内4765番地の3
電話番号 0165-23-5271
URL https://mlcmitsuhashi.co.jp/
NOKIZAL ID: 1205085

三津橋産業の 選考対策

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  • 三津橋産業株式会社のインターンのエントリーシート
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