向陽技研のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が銀行振り込みではなく、定時後に手渡しでいただきます。
社長が昭和のスタイルを続けたいとおっしゃっていたので、...続きを読む(全88文字)

【良い点】
残業はほとんどなく、プライベートとの両立がしやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎週労働時間外に会議があり、あまり必要...続きを読む(全85文字)

【良い点】
若いうちから海外挑戦することができると思います。
実際に海外で活躍されている女性社員の方がいらっしゃいます。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全130文字)

【良い点】
改善提案制度があり、承認されれば最低でも100円いただけます。制限はないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長の一言で全てが決ま...続きを読む(全81文字)

【良い点】
海外挑戦ができる点です。
【気になること・改善したほうがいい点】
土曜日に掃除と全体会議が行われるので、あまり必要性を感じません。朝礼が毎日あ...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
労働時間外の無駄な会議、土曜日に行われる全体会議と掃除、朝礼が毎日ある、社長の一言で全てが決まる点です。続きを読む(全72文字)

【良い点】
海外に挑戦することができるので、そういう思考が強いとその機会をいただきやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないです。続きを読む(全78文字)

【良い点】
素敵な方が多いので、人間関係に困ることはないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務所の方は社長との距離感が近いと思います。続きを読む(全77文字)

【良い点】
ボーナスはしっかり出ていた。自家用車での出社が認められていたため、奈良から通うことも可能だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎朝...続きを読む(全182文字)

【良い点】
製造しているのがニッチなパーツなので、国内には目立ったライバル会社がいなかったイメージ。なので、既存の法人営業としてはやりやすいのではないか。...続きを読む(全178文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価制度があるのに意味をなしていない。売れる商品なのにメーカーでキャパがあり、売れる量が限られているため売った...続きを読む(全89文字)

【良い点】
ブラザーシスター制度というものがあり配属後3ヶ月ほどは教えてもらえる環境がある
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がよく分からん...続きを読む(全134文字)

【良い点】
定期的に若手に向けた勉強会や昇給のための社内テストがある。資格手当もあるので定期的に勉強する機会はでてきます。続きを読む(全61文字)

【良い点】
外部講習があったこともあるが、基本的に自分の取り組み次第で色々身につくと思う。調べたりわからないことは聞けば教えてくれるので自分次第でスキルは...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよりますが、日々の業務に追われ余裕がない社員が多いため、受け身でいるとスキルアップは難しいと感じます。自ら...続きを読む(全166文字)

【良い点】
研修等は大企業のＧ会社だけあって充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア面談はあるが、形式的なものになっている印象。そ...続きを読む(全100文字)

【良い点】
会社としてなにかやってるのは伺い知れた
【気になること・改善したほうがいい点】
人手が足りないのでみてやって覚えるスタイルになりがち。不安を覚...続きを読む(全84文字)

【良い点】
〜年目研修や管理職研修など、要所要所で研修を実施しています。
その中で自己申告制度も年に一度あり、自らが望めば他部署への移動願も出すことができ...続きを読む(全268文字)

【良い点】
資格の取得は積極的に行かせてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
製造ではNCなどの機械を操作出来るようになれば、転職の際などに...続きを読む(全103文字)

【良い点】
入社後すぐに、岡山の本社工場にて研修があります。家具の製造工程や作り手の顔が実際に見れる良い場だと感じました。続きを読む(全61文字)