オカムラのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全28件）

【良い点】
自由参加型の講座が多くあります。制度は整っているので、活用できるかは自分次第かと思います。続きを読む(全51文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性のキャリアアップはないし、新人教育は現場に任せきり。精神面や残業時間のフォローも誰もしてくれない。続きを読む(全71文字)

【良い点】
設計段階からの定例会議から参加し、積算、見積、手配、業者の調整、現場立会、業者への支払処理等非常に多岐に渡る仕事内容であったため、仕事の段取り...続きを読む(全177文字)

【良い点】
社内システム操作などは一通り教えてくれる。２〜３日缶詰で教えてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
その研修が終わった後は、OJ...続きを読む(全197文字)

【良い点】
セミナー、教育制度も充実している。
自主的に学ぶことができる環境は整えられている
【気になること・改善したほうがいい点】
建築現場に関わる職業...続きを読む(全126文字)

【良い点】
新人には大企業ならではの手厚い研修がある。入社して２か月以上は毎日研修漬けだったように思う。
　自社製品を生産している工場を見学し、高品質な製...続きを読む(全182文字)

【良い点】
新入社員研修は非常に充実してたかと思います。入社して1ヶ月ほど同期と一緒にわいわいしながら研修を受けます。
同期と仲良くした事で数年後にも情報...続きを読む(全194文字)

【良い点】
中途で入社しましたが、２０台後半くらいまで定期的に研修があります。新卒で入った場合さらに手厚く研修制度があるようです。ただある年齢に達すると研...続きを読む(全159文字)

【良い点】
e-ラーニングなど本人が望めば学習することが出来るものがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも学習する時間がない。
先輩や上...続きを読む(全181文字)

【良い点】
同期との研修が多くあり楽しかった。特に3年目までは毎年のようにフォローアップ研修があり、仕事の状況や、不満、キャリアアップについて外部講師を招...続きを読む(全150文字)

【良い点】
そもそも社員でもなくスキルアップ、キャリア開発、教育体制の満足度を図れるほど長い期間従事していたわけではないのでわからないが、特にこの先何かに...続きを読む(全160文字)

【良い点】
様々な商品に携われることがおおきいと思う。
また、上流から下流まで携われることもできるのでモノ作りを一通り知ることができる。
そこはとても良い...続きを読む(全182文字)

【良い点】
たくさん研修がある。同期研修は三年目まであり、辛いことが多い時期でも、仲間がいれば頑張れると思える。実際の業務の中で使える研修も多くあり、営業...続きを読む(全195文字)

【良い点】
大手企業なので教育体制はしっかりしていると思いました。独自のマニュアルや研修期間もあるので心配はありませんでした。実務でも分からないことは先輩...続きを読む(全176文字)

納入事例発表会や外注買入商品に関する勉強会は月１回の割合で土曜日に行われていたり、業務に関連する外部の公的資格取得（ファシリティーマネージメント、商業施設...続きを読む(全168文字)

日々の実務に関する研修制度は割と整っていると言えます。実務的な内容の講習会や勉強会は多くあります。他の社員も学ぶ姿勢の人が多いと感じます。部署内での研究会...続きを読む(全167文字)

入社後一ヶ月ほど新入社員全体の研修があり、そこでビジネスマナーなどを学びます。その後は、配属の上、基本一年間ほどOJTがメインとなりますが、実際は即現場に...続きを読む(全167文字)

営業職の業務範囲は幅広く、様々なスキルを習得することが可能。専門性に欠けるが、ヒューマンスキルは十二分に身に付けることができる。ただし、昇級スピードは非常...続きを読む(全235文字)

新入社員には入って3年目までは年一回ほど基本的なビジネススキルの研修がある。
他には通信教育などがあるがこれは修了した場合のみある程度の補助がでる。
...続きを読む(全176文字)

研修制度は新人研修から始まり、入社数年は毎年1-2回、その後は数年おきのキリの良い所や、昇進のタイミングなどで人事部より研修に呼ばれます。
研修自体は研...続きを読む(全247文字)

製品については、どちらかというと座学よりは現場で覚えろという形でした。
以前は月に一度、研究会という名の勉強会が設けられ、社内での事例について学ぶことが...続きを読む(全190文字)

研修などはそれなりにあるが、スキルアップにつながるようなものは少ない。
日々の業務に忙殺されている社員が多いため、自分のスキルアップの為に時間を確保して...続きを読む(全157文字)

入社時の新入社員研修や、その後一年や半年に一回くらいでの1泊2日程度の合同研修があり、外部講師による講義等含め、全社として取り組んでいる基礎的な研修は充実...続きを読む(全224文字)

新人研修や営業研修など研修は会社の交通費・宿泊費でしっかりやってくれます。
研修内容もとても勉強になり、今でも活かされていると思います。
取扱い商品が...続きを読む(全188文字)

物流。教育は部署ごと。上司の判断にて都度。
体型的なものはなくOJTにて仕事を身につけていく。
プロパーに関しては、入社3〜4年までは全体の研修があり...続きを読む(全162文字)