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株式会社オカムラ

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

オカムラのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全40件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社オカムラのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社オカムラで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

オカムラの 社員・元社員による会社の評価

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やりがい
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オカムラの 学生による会社の評価

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総合評価
3.4
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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オカムラの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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40件中1〜25件表示

株式会社オカムラの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年11月23日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 2年前 インテリアコーディネーター・インテリアデザイナー 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
海外視察や研修など、積極的に取り入れている。
【気になること・改善したほうがいい点】
30歳を超えると教育の機会がなく、モチベーションが中だ...続きを読む(全83文字)

この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社オカムラの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年11月11日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 技能工(その他) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    オンライン研修が整っている
    【気になること・改善したほうがいい点】
    研修自体は多く取り扱いがあるが実施する時間が足りなさすぎるのが現状
    20...続きを読む(全104文字)

    この投稿でわかること
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    株式会社オカムラの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年10月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 5年前 その他の事務関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    会社として力を入れていると感じる。一時期オンライン研修を盛んに実施しており、期間限定で過去回も一括公開配信されていたときは良く利用していたし...続きを読む(全231文字)

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    株式会社オカムラの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    3.0

    投稿日: 2025年9月3日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    若手にも責任ある仕事が任されるなど、自己成長を促す環境が整っていると感じた。続きを読む(全38文字)

    株式会社オカムラの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年8月18日

    回答者: 社員・元社員 男性 4年前 海外営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    営業は顧客やエリアを任せられ自力でなんとかするので、自走力や基礎的なビジネススキルはつく。対応力も求められるので紋切り型というより柔軟な対応...続きを読む(全205文字)

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    株式会社オカムラの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    5.0

    投稿日: 2025年7月4日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    インターン
    選考

    デザイナー研修や海外研修など、自身にモチベーションがあれば様々な経験を得られそう続きを読む(全40文字)

    株式会社オカムラの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    4.0

    投稿日: 2025年5月29日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    選考

    オカムラユニバーシティという、公募型講座があります。WordやExcelのパソコン講座やSNS活用、マインドフルネスなど、それぞれが伸ばしたい課題にあった...続きを読む(全87文字)

    株式会社オカムラの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年5月10日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 1年前 広告・宣伝・プロモーション 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    必須研修も、任意の研修もたくさんのメニューがある。意志と時間さえ取れれば充実はしてる。研修によってはかなりハードな内容のものもある。続きを読む(全72文字)

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    株式会社オカムラの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年1月29日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 4年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    集合研修やWEB研修ともに充実しています。
    学ぶ意欲が業務と直接関連の無い研修も受けることができるので自発的な方にはとても良い制度かと感じま...続きを読む(全196文字)

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    株式会社オカムラの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2024年11月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 法人営業 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    海外の拠点では特に人数が限られていたこともあってか、提案すればさまざまなことに挑戦させてもらえた。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ...続きを読む(全111文字)

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    株式会社オカムラの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年10月21日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 3年前 設計 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    研修制度がWEBで応募すれば自由に受けれるものがあります。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    業務で得られるスキルが偏っていると思います。続きを読む(全78文字)

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    株式会社オカムラの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    4.0

    投稿日: 2024年3月10日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    選考

    OJTに加え、デザイナーは追加で研修があるため、安心して入社できると感じた。続きを読む(全38文字)

    株式会社オカムラの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年11月8日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    自由参加型の講座が多くあります。制度は整っているので、活用できるかは自分次第かと思います。続きを読む(全51文字)

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    株式会社オカムラの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年9月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 一般事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    女性のキャリアアップはないし、新人教育は現場に任せきり。精神面や残業時間のフォローも誰もしてくれない。続きを読む(全71文字)

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    株式会社オカムラの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2023年8月7日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    設計段階からの定例会議から参加し、積算、見積、手配、業者の調整、現場立会、業者への支払処理等非常に多岐に渡る仕事内容であったため、仕事の段取...続きを読む(全177文字)

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    株式会社オカムラの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2023年5月16日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 7年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    社内システム操作などは一通り教えてくれる。2〜3日缶詰で教えてもらえる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    その研修が終わった後は、O...続きを読む(全197文字)

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    株式会社オカムラの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2022年11月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    セミナー、教育制度も充実している。
    自主的に学ぶことができる環境は整えられている
    【気になること・改善したほうがいい点】
    建築現場に関わる職...続きを読む(全126文字)

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    4.0

    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2022年9月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 19年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    新人には大企業ならではの手厚い研修がある。入社して2か月以上は毎日研修漬けだったように思う。
     自社製品を生産している工場を見学し、高品質な...続きを読む(全182文字)

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    4.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2021年4月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 店舗設計・内装 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    新入社員研修は非常に充実してたかと思います。入社して1ヶ月ほど同期と一緒にわいわいしながら研修を受けます。
    同期と仲良くした事で数年後にも情...続きを読む(全194文字)

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    株式会社オカムラの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2020年5月27日

    回答者: 社員・元社員 男性 8年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    中途で入社しましたが、20台後半くらいまで定期的に研修があります。新卒で入った場合さらに手厚く研修制度があるようです。ただある年齢に達すると...続きを読む(全159文字)

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    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2020年1月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    e-ラーニングなど本人が望めば学習することが出来るものがある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    そもそも学習する時間がない。
    先輩や...続きを読む(全181文字)

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    3.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2019年2月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 12年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    同期との研修が多くあり楽しかった。特に3年目までは毎年のようにフォローアップ研修があり、仕事の状況や、不満、キャリアアップについて外部講師を...続きを読む(全150文字)

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    株式会社オカムラの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2018年10月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 18年前 技能工(その他) 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    そもそも社員でもなくスキルアップ、キャリア開発、教育体制の満足度を図れるほど長い期間従事していたわけではないのでわからないが、特にこの先何か...続きを読む(全160文字)

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    株式会社オカムラの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2018年3月4日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 10年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    様々な商品に携われることがおおきいと思う。
    また、上流から下流まで携われることもできるのでモノ作りを一通り知ることができる。
    そこはとても良...続きを読む(全182文字)

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    株式会社オカムラの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2017年10月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 法人営業 正社員

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    【良い点】
    たくさん研修がある。同期研修は三年目まであり、辛いことが多い時期でも、仲間がいれば頑張れると思える。実際の業務の中で使える研修も多くあり、営...続きを読む(全195文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    オカムラの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社オカムラの口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年2月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 その他職種 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    特になし。あげるとすれば他業種に手を出している会社なので潰れることはまあないと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    前職では業務自...続きを読む(全415文字)

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    株式会社オカムラの口コミ・評判 仕事のやりがい

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年2月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 その他職種 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    部署によるがとにかく肉体労働がメイン。20代後半から30代の層がごっそり抜けておりサービス残業対象の班長の役職は...続きを読む(全89文字)

    この投稿でわかること
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    株式会社オカムラの口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年2月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 その他職種 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    高卒1年目から仕事終わりにタイムカードを切らされて喫煙室で永遠と上司の話を聞かされていた。ありがた迷惑この上なし。続きを読む(全77文字)

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    株式会社オカムラの口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年2月5日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 法人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    若手の間は営業、施工管理、購買、積算など様々な業務を経験できる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    客先がM&Aを繰り返し、減っている...続きを読む(全149文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社オカムラの口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年2月5日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 法人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    フレックス出社、在宅勤務を事前申請なしで使用できる。有給休暇についても事前に申請していれば、却下されることはない。有給を消化しようという会社...続きを読む(全194文字)

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    株式会社オカムラの口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年2月5日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 法人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    近年、評価制度の見直しやベースアップにより若手の給料が上がった。
    給与面で不満を持っている社員はほぼいないと思う。
    【気になること・改善した...続きを読む(全129文字)

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    株式会社オカムラの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年2月5日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 法人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    遠方や転勤には住宅手当が出る。
    持株制度があり、会社から補助が出る。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    新卒の住宅手当は29歳まで、転...続きを読む(全93文字)

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    株式会社オカムラの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年2月5日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 法人営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ブランド力とトータルで受注ができる為、幅広くアプローチができる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    製品開発力が乏しい。
    また工場の欠...続きを読む(全102文字)

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    株式会社オカムラの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    5.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年1月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 法人営業 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    既存事業の圧倒的なシェアと、物流・DX分野への積極的な投資を進めており、将来性は高いと感じています。

    主力のオフィス事業については、単なる...続きを読む(全516文字)

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    株式会社オカムラの口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2025年12月28日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 16年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    自分のスタイルに合わなかったためです。営業は完全に体育会系で、飲み会は基本強制参加、上司の状況を常に意識しておかなければいけません。続きを読む(全72文字)

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    メーカー・製造業(住宅・インテリア)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    日本フィルター工業株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月5日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 1年前 生産技術・生産管理(食品・化粧品) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ある意味、手順はアバウトで細かなところまで決められていない為、創意工夫すれば結果によっては評価される
    【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全120文字)

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    株式会社ウッドワンの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月4日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    これと言って良い点はなし。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    新入社員の教育制度は形骸化しており入社してもほとんどが2年以内に辞めていく続きを読む(全77文字)

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    株式会社ブシロードの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月24日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 3年前 ゲームプロデューサー・ディレクター 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    各種社員のレベルに合わせた研修などは行われていなかった印象であるが、普通に現場で早くから経験を積むことができる。
    【気になること・改善したほ...続きを読む(全115文字)

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    株式会社オリバーの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月23日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 法人営業 社員クラス 契約社員

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    【良い点】
    資格に応じて資格手当もある。
    社員に取得するよう勧めており、
    昇進の条件にもなっている。
    数千円だが小遣い稼ぎには丁度良い続きを読む(全67文字)

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    ナイテックス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年2月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 8年前 法人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    入社3年目くらいから役職が付き始めます。そこから1~2年ごとに役職が上がっていくイメージです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    実力...続きを読む(全95文字)

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    株式会社ノダの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    若手の先輩もいるので、優しく教えてくれます
    【気になること・改善したほうがいい点】
    中間層の人間が少ないため、若手のうちから一気に仕事を任さ...続きを読む(全85文字)

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    株式会社KAMIYAの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 その他のマーケティング・企画関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    新卒社員研修は手厚く、全部署の研修を受けられる
    スキルアップは部署、自分次第
    【気になること・改善したほうがいい点】
    中途や配属後の教育体制...続きを読む(全137文字)

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    三菱地所ウッドビルド株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 積算 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    新卒で入社し、一通りの部署を体験できる。一通りの部署を体験した後は本配属になります。基本的にはOJTがメインになる。
    【気になること・改善し...続きを読む(全173文字)

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    株式会社ニチベイの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年2月17日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 4年前 その他の建築・土木関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    基本的にはOJTで習うより慣れろという社風。資格取得支援制度あり。資格取得のための講座等の費用を負担してもらえる制度あり。
    【気になること・...続きを読む(全138文字)

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    株式会社オリバーの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 ルートセールス・代理店営業 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社員の教育制度に関してはあまり力を入れていない印象。入社時、2年目、また役職が上がるタイミングで研修があるが、それほどためになるかと聞かれる...続きを読む(全86文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    オカムラの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社オカムラ
    フリガナ オカムラ
    設立日 1946年7月
    資本金 186億7000万円
    従業員数 5,687人
    売上高 3145億2700万円
    決算月 3月
    代表者 中村 雅行
    本社所在地 〒220-0004 神奈川県横浜市西区北幸2丁目7番18号
    平均年齢 42.2歳
    平均給与 812万円
    電話番号 045-319-3401
    URL https://www.okamura.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1130831

    オカムラの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。