ネッツトヨタ宇都宮の福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかくやることが多い。新車、中古車の販売、自動車保険、生命保険など1人で全てをやるため、残業しなければ終わらない...続きを読む(全158文字)

【良い点】
カーオーナーが女性の割合が増えて、女性社員を増やそうとする考え方は良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし、全くの制度が整...続きを読む(全163文字)

【良い点】
頑張れば頑張った分だけ（受注台数等の目標を達成すれば）評価してもらえます。ここ数年は女性の営業職を積極的に採用しているようです。女性でも、頑張...続きを読む(全424文字)

【良い点】
女性、若いスタッフにとっては休みなどはとても優遇されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性＝仕事が出来る。男性＝仕事が出来ない...続きを読む(全201文字)

【良い点】
やればやるほど報酬がたくさんもらえる。女性でも男性並みに稼ぐことができる会社。
【気になること・改善した方がいい点】
どんな些細なこと...続きを読む(全160文字)

女性の役職者も増えてきている。20代は女性の営業をたくさん採っている傾向がある。産休、育休も店舗の事務員さんは何人か取って、復帰している人もいる。営業だっ...続きを読む(全171文字)

車の契約が決まれば嬉しいが、それ以外の雑務に無駄が多すぎ、やる気が削がれる。朝は日々の日報の内容を店長と付け合わせをするのだが、挙げ足をとられ毎日恫喝され...続きを読む(全213文字)

【結論:「ガラス張りの経営」とは名ばかりの、恣意的な評価制度がまかりとおる前時代的な企業】
給与・賞与評価の調整箇所が「社長or役員の主観」によって操作...続きを読む(全332文字)

仕事がしにくい。会社の上層部に気を使いとても精神的にストレスが溜まる。事務といえど土日などはほとんどお客様へのお茶出しで1日が終わる。いいのは給与の額とト...続きを読む(全161文字)

社長の独裁、ワンマンの為、気に入られた人しか昇格出来ない会社。真面目にやっている人達がバカバカしくなると思う。又、女性に対して異常な待遇をされる為に逆にや...続きを読む(全180文字)

【良い点】
福利厚生、社内行事等、最低限の内容はクリアしている。
働き方改革に対する取り組みを意識的に行っている。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全149文字)

【良い点】
福利厚生しっかりしていますし、体調が悪い時は電話をしっかりして伝えればお休みをいただけます。
【気になること・改善したほうがいい点】
体調がな...続きを読む(全105文字)

【良い点】
住宅補助は充実しているがその分異動が多い。その他一般的な福利厚生も充実している方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
有休は営業...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新しく家賃補助が出るみたいですが、一都六県外から来た新人向け。実家が一都六県にある場合は対象外。
整備に使う工具は...続きを読む(全84文字)

【良い点】
一応、社割があった。割引率は異なるが、アルバイトも使うことができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は他社に比べて社割は弱かった...続きを読む(全111文字)

【良い点】
年々良くなっている印象。
休日が多くなったり、勤務時間が変更になったり業務改善がされている。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料や休...続きを読む(全83文字)

【良い点】
交通費や業務でかかる費用はもちろん全て出ます。家賃補助は1万ちょっとだった気がします。（雇用形態による）続きを読む(全58文字)

【良い点】
福利厚生は全面的にいいと感じる。しかし、副業は申請が必要になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得のために支援金が貰える場合が...続きを読む(全93文字)

【良い点】
手当はブリヂストングループというのもあり、補助や支援に関して言えば手厚いと思う。
社内制度に関しても申し分ないと思う。続きを読む(全65文字)

【良い点】
在籍していた当初は交通費や有給休暇等の最低限の制度は整っていたと思います。
逆にこの会社じゃないと無いような特徴的な制度は無かった記憶です。
...続きを読む(全216文字)