ネッツトヨタ宇都宮の新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 13年前
• 営業アシスタント
• 正社員

【良い点】
年に3回、正月、GW、お盆に10日間の休みがありました。最終日は出社して2.3時間ほど大掃除をしにいかないといけない。
どこも混む時期なので外...続きを読む(全163文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 13年前
• 営業アシスタント
• 正社員

【良い点】
新卒で入社したときの研修制度は手厚く、2.3ヶ月はみっちり研修がしてもらえる。外部の講師を招いての研修などもあり社員教育に力を入れていた。続きを読む(全75文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 11年前
• 個人営業
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
カーオーナーが女性の割合が増えて、女性社員を増やそうとする考え方は良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし、全くの制度が整...続きを読む(全163文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 11年前
• 個人営業
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかくやることが多い。新車、中古車の販売、自動車保険、生命保険など1人で全てをやるため、残業しなければ終わらない...続きを読む(全158文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 14年前
• 内勤営業
• 正社員

【良い点】
頑張れば頑張った分だけ（受注台数等の目標を達成すれば）評価してもらえます。ここ数年は女性の営業職を積極的に採用しているようです。女性でも、頑張...続きを読む(全424文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 10年前
• 一般事務
• 正社員

【良い点】
女性、若いスタッフにとっては休みなどはとても優遇されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性＝仕事が出来る。男性＝仕事が出来ない...続きを読む(全201文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 9年前
• 内勤営業
• 正社員

【良い点】
やればやるほど報酬がたくさんもらえる。女性でも男性並みに稼ぐことができる会社。
【気になること・改善した方がいい点】
どんな些細なこと...続きを読む(全160文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 16年前
• 一般事務
• 正社員

女性の役職者も増えてきている。20代は女性の営業をたくさん採っている傾向がある。産休、育休も店舗の事務員さんは何人か取って、復帰している人もいる。営業だっ...続きを読む(全171文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 16年前
• 個人営業
• 正社員

車の契約が決まれば嬉しいが、それ以外の雑務に無駄が多すぎ、やる気が削がれる。朝は日々の日報の内容を店長と付け合わせをするのだが、挙げ足をとられ毎日恫喝され...続きを読む(全213文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代後半
• 男性
• 15年前
• 個人営業
• 社員クラス
• 正社員

【結論:「ガラス張りの経営」とは名ばかりの、恣意的な評価制度がまかりとおる前時代的な企業】
給与・賞与評価の調整箇所が「社長or役員の主観」によって操作...続きを読む(全332文字)