この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
一定の福利厚生はしっかりとしてると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給休暇は取る事が難しい会社です。
表向きはすごく取りやすい...続きを読む(全181文字)
株式会社オールフロンティア 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社オールフロンティアの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社オールフロンティアで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
一定の福利厚生はしっかりとしてると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給休暇は取る事が難しい会社です。
表向きはすごく取りやすい...続きを読む(全181文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
部署にも依るが、有給や産休、育休の取得は比較的融通がきく。
また、コロナ前までは商業施設の割引を受けられるサービスや社外ストリーミング講習など...続きを読む(全207文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
何よりも気になるのは、年間休日は105日しか無い事。
これは日本のルールの最底辺のラインです。
「基本的な福利厚...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
これといって魅力的なものはありません。
勤続年数によっては生命保険に入れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
各種手当は不十分だと感...続きを読む(全189文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生においては、交通費支給、社保完備など、一般的だったと思いますが、毎年、社員旅行の為に、手取りから2000円...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
人事評価制度が充実し評価をされる分、やりがいを感じる。社員旅行が毎年あり、自由参加だが皆参加しています。また部署ごとの交流会の食事会が申請制度...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
会社自体はまだまだ未熟かもしれないが、改善に前向きな社風がある。評価制度の一環で社内向けサイトにて意見箱があったり、改善を目的とした推進室な...続きを読む(全394文字)
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【良い点】
住宅手当、扶養手当、引越手当、資格取得手当など、中小企業の割に充実している。
また、独立支援制度もあるが、利用する社員はまだ出ないようだっ...続きを読む(全162文字)
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福利厚生は全然ない。入った日に、帰るときはタイムカードを押さないでと言われた。だから帰るときにタイムカードを押したことない。もちろん残業代は出ないし、お店...続きを読む(全188文字)
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出来立てで大企業と比べると十分とは言い難い。
2014年年現在福利厚生や給与体系を含めた人事評価制度が完成した。
しかし、それらは改善を前提に作成され...続きを読む(全167文字)
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手当や福利厚生などについては中小企業としてはしっかりと出してくれている方です。労働時間は事業所によって異なります。長く働くところもあれば、比較的早く帰れる...続きを読む(全187文字)
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多角経営という手法で業種を選ばない点、ビジネスモデルがしっかりされているので差別化された営業が出来ていました。その結果かもしれませんが売り上げを上げられる...続きを読む(全155文字)
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正直、休暇自体は少ないように感じました。なので、多少体力のある方の方が向いているかもしれません。所属にもよるかと思いますが。ただ、若いうちにこちらの会社で...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
何もできなくても一定の年収は得られる。
入社してすぐに店長クラスに挑戦できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張っても全く自分に返...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
入社2年目から店長クラスに挑戦できるところはすごく良く感じています。
【気になること・改善したほうがいい点】
色々な事に挑戦できるが、ミスした...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
色々な事業部を作って新しい事にチャレンジしているので1つ失敗したとしても簡単には潰れない企業である事は間違いない。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
仕事にやりがいは感じるが言えに悩むところもあった
【気になること・改善したほうがいい点】
辞める時期を勝手に設定されてその時期以外で退職しよう...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
新規事業をどんどん展開しており、当時はどれも一定以上の収益を得ていたため将来性はあるように感じた。
成長速度もゆったりとしており、中小企業にあ...続きを読む(全250文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
相対評価制度を採用しているが、結局のところ実際には上司に気に入られているかどうかによってのみ評価が決定する。
また...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
いろいろな事業をやっているので、一つの柱がダメななっても、違うところで補える。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全70文字)
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【良い点】
女性でも実力や学歴があれば、管理職になれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないが、給料が安い。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
3年目まではボーナスがないと等しい。
1ー2年は雀の涙程度。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
優しい社員の方がたくさんいます。
横の繋がりはいいので、その部分はフラットな関係でいられると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
社販制度は、仕入れ値に依存する為、安く買えることもある。不定期だが、在庫処分で仕入れ値以下で販...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
定期的に社内旅行がある。毎月積立されていき、不足分は会社が負担してくれる。ハワイやロサンゼルス、プーケット、ニューカレドニア、国内だと沖縄や北...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
社割があるところ。日常的に用品を購入している人にとってはありがたい。
ものによっては、セールの方が安い場合もあるので注意が必要。続きを読む(全70文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はそんなにありません。
強いて言うならば3ヶ月に1度に社員で食事会をひらく費用を会社が負担してくれるくらいです。続きを読む(全80文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
部活動も盛んです。バスケットボールやスノーボードもやる社員も多かったので、その部活もあればやりたかった
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全92文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
育児中は積み立てに回った年次有給休暇を、時間単位で使用可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が安いのに、各種手当もものすごく低い...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
エクシブが使えたりするが、一度も利用したことが無い。
福利厚生について、告知される機会が少なかった。続きを読む(全56文字)
福利厚生のイメージがない。完全週休二日ではある続きを読む(全23文字)
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【良い点】
有休やコロナ休等、社員の休みに対して改善を試みてる。
会社の携帯を数年前からの導入。
【気になること・改善したほうがいい点】
職種によっては、...続きを読む(全134文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生の説明はなく、周囲の同僚から教えてもらえるまではしらないことが多かった。保険募集人資格は取得を促進している...続きを読む(全89文字)
会社名 | 株式会社オールフロンティア |
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フリガナ | オールフロンティア |
設立日 | 1999年2月 |
資本金 | 2000万円 |
従業員数 | 225人 |
売上高 | 66億円 ※2022年度実績 |
代表者 | 平林拓郎 |
本社所在地 | 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前5丁目47番12号パインビレッジアネックス2F |
平均年齢 | 33.3歳 |
平均給与 | 350万円 |
URL | https://all-frontier.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。