ネッツトヨタ宇都宮の社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
新卒で入社したときの研修制度は手厚く、2.3ヶ月はみっちり研修がしてもらえる。外部の講師を招いての研修などもあり社員教育に力を入れていた。続きを読む(全75文字)

【良い点】
年に3回、正月、GW、お盆に10日間の休みがありました。最終日は出社して2.3時間ほど大掃除をしにいかないといけない。
どこも混む時期なので外...続きを読む(全163文字)

【良い点】
カーオーナーが女性の割合が増えて、女性社員を増やそうとする考え方は良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし、全くの制度が整...続きを読む(全163文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかくやることが多い。新車、中古車の販売、自動車保険、生命保険など1人で全てをやるため、残業しなければ終わらない...続きを読む(全158文字)

【良い点】
頑張れば頑張った分だけ（受注台数等の目標を達成すれば）評価してもらえます。ここ数年は女性の営業職を積極的に採用しているようです。女性でも、頑張...続きを読む(全424文字)

【良い点】
女性、若いスタッフにとっては休みなどはとても優遇されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性＝仕事が出来る。男性＝仕事が出来ない...続きを読む(全201文字)

【良い点】
やればやるほど報酬がたくさんもらえる。女性でも男性並みに稼ぐことができる会社。
【気になること・改善した方がいい点】
どんな些細なこと...続きを読む(全160文字)

女性の役職者も増えてきている。20代は女性の営業をたくさん採っている傾向がある。産休、育休も店舗の事務員さんは何人か取って、復帰している人もいる。営業だっ...続きを読む(全171文字)

車の契約が決まれば嬉しいが、それ以外の雑務に無駄が多すぎ、やる気が削がれる。朝は日々の日報の内容を店長と付け合わせをするのだが、挙げ足をとられ毎日恫喝され...続きを読む(全213文字)

【結論:「ガラス張りの経営」とは名ばかりの、恣意的な評価制度がまかりとおる前時代的な企業】
給与・賞与評価の調整箇所が「社長or役員の主観」によって操作...続きを読む(全332文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
この会社の生え抜きのほとんどの方は昭和４０年代の旧態依然体質思考ままで新しい事を取り入れて改善する意識が無いのと責...続きを読む(全317文字)

【良い点】
社内コミニュケーションが多かった。
家族を気にしてくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列間は、まだある。
また、整備は厳しい...続きを読む(全99文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
店長は会長のお伺いばかりで、異常に店の店舗目標値が高すぎて現場が呆れてるのが分かってないない。阿部会長は、またこれ...続きを読む(全155文字)

【良い点】
先輩とは仲良く仕事ができる会社だと思います。
同じ部署の先輩はすごく仲良くしていただきました。プライベートでも会うことも多かったです。
【気に...続きを読む(全187文字)

【良い点】
管理職になるとやはり給料は上がる印象です。
平社員よりは管理職になった方が、給料はいいです。
その分大変なことも増えると思います。続きを読む(全71文字)

【良い点】
契約等について何かわからないことがあれば人事課に確認をするとすぐに回答が得られます。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ気質なス...続きを読む(全111文字)

【良い点】
風通しは良いと思います。また意見は聞いて貰えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
風通しは良いですが、話は通りません。明らかに間違っ...続きを読む(全145文字)

【良い点】
配属先のスタッフ同士は仲が良く人間関係も概ね良好に思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部との意思疎通が出来ない。
トップダウン...続きを読む(全105文字)

【良い点】
人柄が良い人がたくさんいます
上司の人も優しいです
人間関係はよいとおもいます

ただ女性は店舗に2人なので相方は運です続きを読む(全66文字)

【良い点】
部署によって違いがかなり大きい。
あまり社員と関わることなく1日を過ごす場所もあれば、活発なコミュニケーションが必要な部署もある続きを読む(全70文字)