ライトオンのスーパーバイザー・エリアマネージャの社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全80件）

【良い点】
社員教育はしっかりしていて、OJTを通して売場デビューと順を追って育成してくれる。社員研修も充実していた。役職がステップアップするごとに集合研...続きを読む(全285文字)

【良い点】
若くして店長など責任ある立場で義務を経験でき、マネジメントの基本を習得できる。また仕事柄コミニュケーション能力が必要なので、その点が鍛えられる...続きを読む(全204文字)

【良い点】
正社員の給料はアパレルでは良い方だと思う。(但し手当含め)
ボーナスは景気に左右されるが、月給が不安だった事は一切ない。
【気になること・改善...続きを読む(全121文字)

【良い点】
風通しがよく、面倒見が良い方も多い。
休みが取りにくい環境は感じない。
【気になること・改善したほうがいい点】
長期休暇がない。
時期をずらし...続きを読む(全187文字)

【良い点】
同等に評価され、発言出来る様になったと感じる。必要以上に女性がフューチャーされた時期があるが、それくらいやる事でパフォーマンス以上の成果が出た...続きを読む(全241文字)

【良い点】
数字に勝つのも負けるのもやりがい。
本人の資質もあるが、スタッフ教育次第でお客様自体を好きになる度合いが変わり、スタッフが成長する事で店舗営業...続きを読む(全180文字)

【良い点】
時代的に直属の上司は話をよく聞いてくれるし部下も素直な子が多い印象。
居心地が良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職が上がる程「...続きを読む(全168文字)

【良い点】
とにかくやることが早い。
切り替え、軌道修正を短時間で実施する組織力はすごい。
どんな取り組みに対してもスピード感があること。
【気になること...続きを読む(全177文字)

【良い点】
根性のある会社なので基盤はしっかりしているし、ESにはかなり力を入れている。色んな局面に対応しきってしまう安定感がある。各店良い人材が必ずいる...続きを読む(全229文字)

【良い点】
アルバイト入社の為、特になし。
仕事はキツイけれど、その分給料は貰えて中身もホワイトに近くなってきたと思う。
最近は、望めば社員教育を受けられ...続きを読む(全210文字)

【良い点】
枠は少ないが、全国転勤や近隣府県転勤の正社員は社宅代が最大75％オフ。
かなり魅力的。
また、各種特別休の制度もしっかりしている。
副業はした...続きを読む(全194文字)

【良い点】
エリア長以上はeラーニングなどを取り入れ、自ら力をつける体制を整えている。
アルバイト研修の資料も丁寧に作成され、スタッフの教育体制は年々整え...続きを読む(全206文字)

【良い点】
自分で考えて行動できる人は評価される、やる気と行動力があれば店長（正社員）になるのも比較的簡単
同じ商品を同じように置いているのに店長や社員の...続きを読む(全186文字)

【良い点】
アパレルの中ではかなり良い方だと思う　正社員だと住宅補助70%（会社負担）など給与額だけでなく、家賃が安く済むのはかなり助かる
勤務地域も3種...続きを読む(全194文字)

【良い点】
洋服が好きなら面白い
エリアマネージャーになると色んな体験ができる　自分で考えて行動できる人は評価されるのでチャンスはある
働いてる人達はクセ...続きを読む(全208文字)

【良い点】
若くして店長職を経験できるのは良い。複数人のスタッフを束ねながら、戦略を考え売上を作っていく過程はやりがいがある。店舗マネジメントの経験は全く...続きを読む(全255文字)

【良い点】
若い社員にはチャンスが多く、転勤が苦で無ければ店長まではすぐに出世できます。発言と行動が伴えば、仮に結果が出なくても評価され易い傾向があり、積...続きを読む(全261文字)

【良い点】
平日休みのメリットは渋滞や混雑とは無縁なのでストレス無く休みを満喫できる。店長以上になればシフトもある程度は自由に組める。独身者はライフワーク...続きを読む(全184文字)

【良い点】
女性には働きやすい環境。パート、アルバイトさんはシフトの融通が効きやすく、お子様関係でも休みが取りやすい。社員も女性なら転勤範囲など考慮してく...続きを読む(全196文字)

【良い点】
エリア長になれば年収600万前後で安定する。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はブレまくりで、新しい制度を導入するが上辺だけで...続きを読む(全190文字)

【良い点】
30代前半までは、役職に関わらず福利厚生含めて同業他社よりも良かったかと思います。家賃補助等も手厚いので実際の給与手取り以上の生活レベルを維持...続きを読む(全239文字)

【良い点】
業績不振が続き、これといった対策と行動が明確に打ち出せない状況の中、追い打ちをかけるようにコロナ禍による影響をもろに受けたため、さらに業績不振...続きを読む(全226文字)

【良い点】
現場においては、結婚や妊娠をすると退職するものが後を絶たなかったが（管理職の法律に対する意識が低い＝知らないため、働けなければ退職しなさいの風...続きを読む(全216文字)

【良い点】
忙しい部署もそうでない部署、好きな事だけをやっていても問題ない部署、やりたくない仕事ばかり振られる部署などあるが、部署によっては何もしなくても...続きを読む(全222文字)

【良い点】
有給は最低でも必ず5日間はとることが義務になっており、他店舗からの応援等があれば計画的な休みもとれる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全208文字)