回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収や評価制度については、成果とプロセスの両面を重視する一般的な仕組みが整っている会社だと感じます。評価は年に1~2回行われ、目標設定に基づ...続きを読む(全732文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社ライトオン
株式会社ライトオンの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は80〜3280万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ライトオンの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ライトオンで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
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【良い点】
年収や評価制度については、成果とプロセスの両面を重視する一般的な仕組みが整っている会社だと感じます。評価は年に1~2回行われ、目標設定に基づ...続きを読む(全732文字)
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【良い点】
店舗にもよりますが基本的に人が良ければとても働きやすいです。目標はありますが厳しいノルマなだはなかったので、それが良かったです続きを読む(全69文字)
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【良い点】
評価基準はある。ただ昇進は極わずか。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社規定の評価基準はあるが、それを満たしているかを評価する側は...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
残業しなくても18万程は貰えるのはいいところだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスもないのでモチベーションにはならない。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
着実に努力していれば昇級可能
【気になること・改善したほうがいい点】
一時的にでも、業務が出来てしまうと昇級出来てしまうので、仕事ができない...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
アルバイトなのでよく分からないが、売り上げを強要しないところ
【気になること・改善したほうがいい点】
時給は安い。人間関係はあまり良いとは言...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
店長時は自分自身が20代、コロナ前だったこともあり、夏冬の年2回のボーナスがしっかり出ていて年収も450万と女性でも貰えていたほうだと思う。...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
当時のアパレル業界の環境から考えると給与は相対的に高めだと思う。それでも他の業種から比べると少なめ。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
業界の中では決して低くはなく、少し高いくらいだと思います。評価は結果もありますが、結果を大きな声でアピールできると新しいチャンスや出世が近く...続きを読む(全124文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はあいまい。店長やエリア長に気に入られるかどうかしだいだったかと思う。契約社員はボーナスがでなかった。
...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
店舗によるが人間関係は悪くないし、業務内容は楽なのでそういう会社で良ければ有りだとは思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が毎...続きを読む(全162文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人事考課は上司次第
等級の昇格降格も規定は定まっているが、考課者の気分次第なので毛結局は難しい
近年は業績不振も...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
自身でこまめに評価内容や課題を振り返り、意識して行動していないと、上長とのフィードバックで擦り合わせができないので正当な評価に繋がらないと思...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
キャリアアップに関しては仕事ができればできるほど早くなれる印象です。
ただし店長まで
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は店舗の売...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
評価されれば管理職としての経験を積める。反面、新入社員はバイトを統率できずに辞めてしまいがち。そこを乗り越えられれば店長への道は開ける。とは...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
新卒にしては、交通費が出るなど、月収は良かったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ以降からボーナスが全然出なかった。
月...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
アパレルの中では福利厚生はしっかりしている。店長になると並の生活はできる。ただ、業績が不振でボーナスには期待できない。
【気になること・改善...続きを読む(全154文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はあるが機能していない。昇進の理由も不明確な為、不満に思っている社員も多い。
またボーナスは業績次第なの...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
年収は業界でもかなり高い
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が曖昧で不透明。結局は上司からどれだけ気に入られているかが大きい。...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
福利厚生には満足しています。年齢が若ければ、社宅において70%の家賃負担をしてくれるのと、実績を積んで店長になれば役職手当合わせて540万の...続きを読む(全503文字)
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【良い点】
全国転勤ありであれば、手当も厚く基本的には給料には満足している。
また、家賃補助が大きいため若いうちは非常に助かるが、一定の年齢で補助負担額...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
文句なし。女性でも男性と同じくらいの収入を得られることが出来た。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価が上司の匙加減過ぎた。公平では...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
正社員で会社都合の引っ越しになった場合の社宅の会社負担等の福利厚生は、若い内はかなり割が良いため、総合的に見ると収入は多い方だと思う。良くも...続きを読む(全497文字)
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【良い点】
年収は他のアパレルと比較して悪くない方だと思います。また福利厚生がちゃんとしている点が魅力です。特に借り上げ社宅制度は一人暮らしをする中です...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
当時はアルバイト勤務をしており他のアパレル販売の求人と大きな差はなかったと記憶している。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は基本...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
ショッピングセンターに多く出店しているので全国的な知名度は高い
【気になること・改善したほうがいい点】
在庫過多で収益を圧迫している。特にジ...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
残業時間は管理されており、サービス残業などは近年なくなった。病欠なども安心してとることが出来る。有給も特別な事情が無い限り自由に取得できたが...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
家賃補助はしっかりしている。転勤時の費用もすべて出る為助かっている。その他福利厚生も充実している為特に不自由はなかった
【気になること・改善...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
社員同士の中は良い、上司も人にはよるが良い人が多く困ったことがあれば基本助けてくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
店長の権限が少...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
働きがい: 働きがいは非常にあります。どんなことでも自分で責任もって仕事をやりとげないといけないからです。一方で、スタッフや社員はほとんど任...続きを読む(全556文字)
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【良い点】
土日などに休暇を取るのは、接客業のため難しい点があったので、休日のスタイルを変えるため退職しました。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
入社前はもっとノルマがしっかりあると思ったので、それがあまりなくて良かったです。それとスタッフ同士のコミュニケーションもかなり取れる点も良い点です続きを読む(全79文字)
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【良い点】
プライベートと仕事のバランスは比較的とりやすいとおもいます。休みもある程度希望は出せるのでよていもたてやすいかとおもいます続きを読む(全67文字)
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【良い点】
女性社員やスタッフも比較的多いですし、女性社員が役職を持つこともあるので、女性のキャリアアップも望めるかと思います。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
通勤手当は全額あります。福利厚生もしっかりしているとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助は正社員であればあります。...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
社内の売り上げが良ければインセンティブ買付やギフトを頂けた
【気になること・改善したほうがいい点】
タスクが多すぎて毎日残業、休日出勤をしていた続きを読む(全78文字)
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【良い点】
残業はほとんどない
【気になること・改善したほうがいい点】
常に忙しい。
言われたことを一度で覚えなきゃならない。
今は変わっていると思いた...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
年収が低い人は上がる時にグッとあがるようですが、ほとんど上がっていません。
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブ等はほとん...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
契約社員の場合、役職がついていないと手取りは相当低く1人暮らしなどは到底できないと思います。
リーダー職になれば手取りはプラス4万円ほどにな...続きを読む(全295文字)
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【良い点】
評価制度については、無いよりはあったほうがよいと思うので、ある事は良かったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が機能し...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
業績評価と行動評価が存在しており、結果だけではなく自身の創意工夫と行動を見てもらえるところがある。最短で昇進昇格をしたいのであれば、業績を上...続きを読む(全323文字)
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【良い点】
頑張った分評価してしっかりお給料に反映され、見てもらえてるんだ!
頑張ろうという気持ちになります
【気になること・改善したほうがいい点】
教...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
給与は少しですが上がる点、きちんと残業代も支給があります。早出の際も早朝料金等きちんとあります
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
報奨金制度があるので売上次第で給料は増やすことができる。頑張った分を評価してくれているので、やる気が継続できる
【気になること・改善したほう...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
接客品質やブランドイメージを非常に大切にしている会社で、販売職としての基礎から応用まで学べる環境だと感じました。入社後は接客マナーや言葉遣い...続きを読む(全711文字)
| 会社名 | 株式会社ライトオン |
|---|---|
| フリガナ | ライトオン |
| 設立日 | 1980年4月 |
| 資本金 | 61億9500万円 |
| 従業員数 | 435人 |
| 売上高 | 281億3000万円 |
| 決算月 | 8月 |
| 代表者 | 大峯 伊索 |
| 本社所在地 | 〒111-0041 東京都台東区元浅草2丁目6番6号 |
| 平均年齢 | 35.3歳 |
| 平均給与 | 350万円 |
| 電話番号 | 03-6876-1110 |
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