この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社割が使える
【気になること・改善したほうがいい点】
全身今の時期あってある商品のみ着用のため出費がかさむため、本当に貴社が好きなスタッフは社...続きを読む(全104文字)
株式会社ライトオン 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ライトオンの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ライトオンで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
社割が使える
【気になること・改善したほうがいい点】
全身今の時期あってある商品のみ着用のため出費がかさむため、本当に貴社が好きなスタッフは社...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
コロナ禍で休業となった際には、休業補償という形で、給料が支払われたのでとても助かりました。
社割は3割でしたが、単価がそこまで高くない商品ばか...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
全国転勤者は家賃補助が75%出るのは良かった。その他の福利厚生も色々あるが特に目立っていたのはその点。
自社製品の購入は30%オフで購入ができ...続きを読む(全278文字)
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【良い点】
正社員になれば充実してます。契約社員でも賞与はあります。住宅補助もあるので転勤の方は過ごしやすいと思います。
評価はエリア長次第というところで...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
転勤可の社員に対しての住宅手当や、結婚祝い金、出産祝い金などの手当は確りしている。副業は可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給消...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
独身のスタッフにもメリットがあるような福利厚生を作って欲しい。連休取得など。続きを読む(全70文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員の方が多いのに家賃補助は正社員のみ。
契約社員は責任のみ重くなりまともな待遇は受けられない。続きを読む(全70文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
有給を年5日取得させられるが、それ以外は基本使えない。退職時に消化か消えていくことが多い。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
住宅補助が新卒採用だと出る場合がある。自由に引っ越しはできないが、新卒の給料だと非常に助かる。育休や産休は問題なく取れる。しかし同じポジション...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
枠は少ないが、全国転勤や近隣府県転勤の正社員は社宅代が最大75%オフ。
かなり魅力的。
また、各種特別休の制度もしっかりしている。
副業はした...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
社保アルバイトでも福利厚生はしっかりしており、予算を達成すると会社から報奨金が出て、スタッフみんなで食事に行けたこともあった。
社員になると、...続きを読む(全195文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職時、当時の店長に「有休は使えないから」と言われ、入社してから1日も使わないまま退職することになった。新卒入社で...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
社宅制度が非常にいいです。家賃が6万くらいの家が2万くらいで住めます。
また社内公募という制度もあり実績が伴い、ポジションに空きがあれば部署異...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
借り上げ社宅制度があり、30歳までは家賃の75%が会社負担になります。その分使えるお金が増えるので若いうちから貯金もできます。その他にも結婚・...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
新卒で全国転勤可のナショナルスタッフでは家賃手当が35歳まで75%。通勤手当や役職手当等、他アパレルと比べると福利厚生は良い。
【気になること...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
社宅が35歳までは75%負担です。
家賃負担をしてもらえるのは助かります。
正社員はワクチン休暇などもあり、福利厚生の面は待遇厚いと感じます。...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
正社員だと福利厚生がしっかりしています。特に家賃補助がしっかりしています。
【気になること・改善したほうがいい点】
非正規だと社員と比べると福...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
住宅手当を75%いただいていて助かります。希望すれば駐車場代も全額出していただけるようです。現場に人が足りないのもありますが、女性は産休、育休...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
福利厚生は充実している。
転勤可能社員の場合は、会社都合での移動の際引越し費用は全額会社負担。また、社宅も家賃の75%を会社が負担してくれる為...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
丁寧に1から教えてくれるので接客業が初めての方でも覚えやすいと思う。来店時のあいさつや、レジの使い方、方針などを毎日確認しながら行なっていく。...続きを読む(全536文字)
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【良い点】
相手の立場になって物事を考え、行動ができることが養えます。
その具体例としてお客様に寄り添った接客をするため、自分がお客様としてお店に来店した...続きを読む(全645文字)
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【良い点】
風通しは良い社風で一般社員であっても経営陣との距離が近く、話が聞いてもらえる環境でした。
店舗数が多くビジネスの規模も大きい事がやりがいに繋が...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
資格取得に対する支援制度があったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗ではキャリアアップに対する定期的な研修が行われている...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
認知度は高く、店舗も多い事でビジネスチャンスはあると思う。
ジーンズカジュアルのリーディングカンパニーである事は強み。
大手ナショナルブランド...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
本社勤務は比較的、個人の都合で休みは取りやすかったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期の店舗販売応援が多かったのですが...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
産休の取得や時短勤務などの対応は柔軟に対応してくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職は少なく活躍するロールモデルが少な...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
若くして店長など責任ある立場で義務を経験でき、マネジメントの基本を習得できる。また仕事柄コミニュケーション能力が必要なので、その点が鍛えられる...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
平均的な給与である。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与は少ないが、アパレル業にすると平均である。着用に社割を使うと安く購入できるが...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
スタッフ間の仲の良さがあれば、長続きする。
【気になること・改善したほうがいい点】
8時間労働外に朝からラストまでの勤務がある。社員は定期的に...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
全て。インセンティブのラインの詳細は書きませんが、入って1年で達成できる内容ではありません。た...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
可もなく不可もなくという印象だった
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当などはなく、小売業のため収入的にも実家暮らしが多かった印象。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
有給休暇は100%取れる。
シフト制なので休み等には融通が聞きます。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給は取れるが、繁忙期の残業がえ...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
一通りの福利厚生はあり、特に不自由はしないと思う。住宅補助や退職金などはなし。前払い退職金制度なので注意。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
住宅補助関東のみで少額
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金がない
有給は5日と体調不良ぐらいでしか取れない
労務関係のことを聞きづ...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
私の家からお店までの直線距離が1キロメートル程度だったので、交通費何支給されませんでした。坂があり、キツかった。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助は転勤を伴う人にだけ数年だけ1部支給されているようです。
持ち株制度も昔はあったよ...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
一般的な福利厚生はありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
しっかり有休をとれた思い出がない。
店長によるかもしれないが、不満にな...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
福利厚生は良いです。
有給は入社半年後に10日もらえて1年ごとに1日ずつ増えていきます。
財形も月に5000円からかけられます。
1000円は...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
住宅補助があるのはいい点だとおもいます。また、勤務先の店長が決めてくれるので、店長次第ですね、。信頼できる方ならいいですね。
【気になること・...続きを読む(全274文字)
会社名 | 株式会社ライトオン |
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フリガナ | ライトオン |
設立日 | 1980年4月 |
資本金 | 61億9500万円 |
従業員数 | 648人 |
売上高 | 469億2600万円 |
決算月 | 8月 |
代表者 | 藤原祐介 |
本社所在地 | 〒305-0034 茨城県つくば市小野崎260-1 |
平均年齢 | 34.8歳 |
平均給与 | 381万円 |
電話番号 | 029-858-0321 |
URL | https://right-on.co.jp/ |
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