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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員から副店長、店長となり、結果を出すとその上のエリア長に上がれ、さらに結果を出すとブロック長に上がれる点は、キャリアアップとして明確でいい...続きを読む(全188文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社ライトオン
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ライトオンのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ライトオンで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員から副店長、店長となり、結果を出すとその上のエリア長に上がれ、さらに結果を出すとブロック長に上がれる点は、キャリアアップとして明確でいい...続きを読む(全188文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
定期的に社員向けには研修や会議などは行われていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
デニムソムリエの資格補助があったが実際仕事に使え...続きを読む(全88文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
若くして店長まで昇格することはできる。それに伴いマネジメント能力、デベロッパーとのコミュニケーションを通じて社会人としての経験を積むことがで...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
スキルアップはある程度できるかと思います。定期的に教育の機会があったり、業務しているうちに自分自身でも学べる部分があると思います。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
接客などの教育は入社当初から手厚かったです。
自分がお客様役になったり、はたまた店員さん役になったりロープレとかもして下さり、アドバイスも分...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
結構な頻度で、研修が行われているイメージですが、店長クラスが多いイメージ。。。社員となると、店長から教えてもらうことが多い。。。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
入社後社員研修など制度がしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時はアルバイトや派遣から社員になった人には入社後社員研...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
積極的に取り組み実績をあげることで
しっかりと評価してくれる環境であった。
また勉強会なども多くあり専門分野での
基本的知識の習得も出来るた...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
コミュニケーション能力や提案能力はやはり上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般的な社会人が学ぶようなビジネスマナー等は学べない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
接客業のため、人とコミュニケーションが取れるので、コミュニケーション能力が鍛えられる
【気になること・改善したほうがいい点】
言わないと教え...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
いい店長に当たれば、自身の成長のための面談をしっかりしてくれ、どのようにしたらもっと良くなるか、こう考えたらいい、目標をどこに設定するか、な...続きを読む(全352文字)
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【良い点】
しっかり1~10まで教えてもらえます。
接客未経験でもダイジョウブです。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長で結構変わる…。
親切...続きを読む(全135文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員に教育の場は少ない
上司次第
上司が教えてくれるか教えてくれないかで、同期とも差がでてくる
自己啓発は常に考...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
教育体制は自分ができるようになるまで親身になり教育してくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
得られるスキルは販売やミシンの技術な...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
教育熱心な店長、社員が同じ店舗に居れば接客や売場作成などしっかり教えてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアルはあるが...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
新卒であれば遅くても2年で店長になれます。
一年、2年までは副店長として販売、売り場管理、スタッフ育成と店長になるまでに必要な事柄を学び店長...続きを読む(全346文字)
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【良い点】
販売だったり接客については丁寧に教えてもらえる。成熟したスタッフの方が店長などやられているのでそういった専門性を身につけたい場合はいい環境。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
いい意味でオープンな職場になるのでプライベートでも関係性を築いて行けるところは魅力だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
店...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
ミシンが使えるようになると時給が変わるが、気持ち程度。レジや接客基本的なことができるようになると裾上げの仕方を教えてもらえる。
ランクアップ...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップはなかなか難しい。上のポストの枠が減ってきているため今後はいままで以上に難しいと感じる。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
会社的には教育に関してはとても熱心だった
【気になること・改善したほうがいい点】
教育に力を入れているのであれば、もっと前面的に社員に対して...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップはなかなか難しいです。まずは店舗運営にマニュアルがないので、社員として経験を積むところからのスタート...続きを読む(全114文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特に教育体制は無い。基本はOJTだが、自ら学んで飛び込んでいくことが必要。それができない人は全くもって成長できる...続きを読む(全120文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給条件がかなり曖昧。上に聞いてもその人があまりわかっていないので、めざしようがなく、何をすれば給料があがるかも...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
その都度に応じて研修を内外問わず行っているので、勉強出来る事や視野が広がる研修も多く感じる。人材育成に関する事が殆ど続きを読む(全64文字)
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【良い点】
店長として複数店舗を経験する中で、退職の決断において最も迷ったのは、共に働く仲間との関係を手放すことでした。日々の店舗運営では、人員不足や売...続きを読む(全505文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ライトオンの改善点としては、まず商品の差別化をさらに強める必要があると考えます。現在はジーンズやカジュアルウェア...続きを読む(全615文字)
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【良い点】
いい人が多い。悪い人はいないと思う。パワハラなどは聞いた事がなく、マネジメントの研修などもしっかり行われる。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
年収に関してはあまり不満はなかった。アパレルの中では良い方だと思う。福利厚生もすごくよく、家賃補助などもあった。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
家賃補助は独身にとってはすごく助かった。会社がかなり負担してくれたので、自分で出す分は少なく、満足した生活が送れた。退職金は出ます。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
その時期の販売推奨アイテムを積極的に売り上げることが出来ると店舗ごとに褒賞を受けていたと思います。アルバイトに対しても馴染みやすい雰囲気があ...続きを読む(全281文字)
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【良い点】
主婦層には手厚く休みやすい環境だったと思います。他の従業員も理解し合って協力出来ていたので良い雰囲気で働けた。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
退職の意思を伝えても態度を変えたりなどはなく最後まで普段通りの働けたことについてはありがたく思います。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
自分用やプレゼント用などお客様とのコミュニケーションが楽しくストレスに感じることが無かった。顔馴染みのお客様もできると仕事にやりがいを感じる...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
コミュニケーションを取って販売するスタイルなので、コミュニケーション力や提案力やホスピタリティが確実に身につく。一つの商品を売ることに対して...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
従業員が少ないので、自分の持ち場は自分の采配で仕事ができ、商品の仕入れなど割と自由にさせてもらえました。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全132文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社してすぐの研修で、なぜか、これから関わりのない他店の先輩社員にかなりきつめに改善点を言われました。
接客のス...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
iPadに社員マニュアルを見ることが出来るアプリが入っており、いつでも見返すことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社して...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
明確なマニュアルと、研修制度がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によっての差がかなりある。入社時期によってオリエンテーショ...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
1年目研修、2年末研修と研修が充実していた
【気になること・改善したほうがいい点】
研修中にマネージャーからのえこひいきがあり、やりづらかった続きを読む(全77文字)
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【良い点】
教育や研修制度が整っているため、ぶっつけ本番では物事を進めないので安心ができる。
ある程度出来るようになってから実践をする。
定期的に研修が...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
アミングは、日常に小さな幸せや豊かさを届ける商品提案力が魅力です。雑貨・コスメ・食品まで幅広く、来店するだけでワクワクする空間づくりが徹底さ...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
飲食店で今後働いていたいのであればケンタッキーで働くのもいいと思います。研修はこまめにあるのでそこら辺もありがたいです。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
入社時に3時間ほどの研修があり、勤務内容だけでなくブランドのコンセプトやコンピテンシーなど深く理解できる機会がある。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
任意で選択研修がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修はあるが社員が作成している為、専門性な知識は大手企業に比べると得ずらい印...続きを読む(全81文字)
| 会社名 | 株式会社ライトオン |
|---|---|
| フリガナ | ライトオン |
| 設立日 | 1980年4月 |
| 資本金 | 61億9500万円 |
| 従業員数 | 435人 |
| 売上高 | 281億3000万円 |
| 決算月 | 8月 |
| 代表者 | 大峯 伊索 |
| 本社所在地 | 〒111-0041 東京都台東区元浅草2丁目6番6号 |
| 平均年齢 | 35.3歳 |
| 平均給与 | 350万円 |
| 電話番号 | 03-6876-1110 |
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