この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップはなかなか難しいです。まずは店舗運営にマニュアルがないので、社員として経験を積むところからのスタートで...続きを読む(全114文字)
株式会社ライトオン 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ライトオンのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ライトオンで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップはなかなか難しいです。まずは店舗運営にマニュアルがないので、社員として経験を積むところからのスタートで...続きを読む(全114文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特に教育体制は無い。基本はOJTだが、自ら学んで飛び込んでいくことが必要。それができない人は全くもって成長できる環...続きを読む(全120文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給条件がかなり曖昧。上に聞いてもその人があまりわかっていないので、めざしようがなく、何をすれば給料があがるかもわ...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
その都度に応じて研修を内外問わず行っているので、勉強出来る事や視野が広がる研修も多く感じる。人材育成に関する事が殆ど続きを読む(全64文字)
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【良い点】
社員教育はしっかりしていて、OJTを通して売場デビューと順を追って育成してくれる。社員研修も充実していた。役職がステップアップするごとに集合研...続きを読む(全285文字)
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【良い点】
店長になるのが早いため若いうちからいろいろと経験を積むことができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒研修と店長研修は合宿でしっ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
若いうちから責任を持った仕事ができること。学べることはたくさんあるかと思う。早くから店長になれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
特...続きを読む(全81文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職が上がったタイミングであまり講習がないので
スキルが身につくまではかなりしんどさを感じる時があった。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
スキルアップシートというアルバイトさん向けの育成シートがあるので、順調にやれば半年から一年で、レジ、ミシン、接客、品出しといった基本スキルは学...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
資格取得に対する支援制度があったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗ではキャリアアップに対する定期的な研修が行われている...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
しっかりと商品知識等トレーニングしてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
覚える事が多く、もっと時間をかけてトレーニングしてもらいたい。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
毎月、個人目標を店長と立てて評価して貰えるのでスキルアップに繋がりモチベーションも上がると個人的に感じました続きを読む(全60文字)
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【良い点】
積極的に学生アルバイトの子に対して、正社員登用の声掛けをしていて、有難く感じていた子が多数いた印象です。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
若くして店舗責任を任せられる場合があるので自己成長に繋がります。
また、裁量も割とあるので腕次第ではどんどん目立てます
【気になること・改善し...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
エリアマネージャーの方が定期的に店舗にきて、指導を行っていてアルバイトから正社員になった方もいたので売上を取れるよう頑張っていれば評価はきちん...続きを読む(全324文字)
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【良い点】
朝礼でロープレをしたりする。
が、店舗(店長)によって雰囲気も全く違う。
【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトから社員に上がるの...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップどころではなく毎日の仕事に追われている。続きを読む(全58文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
能力、やる気があれば上を目指せる会社だとは思うが、新卒入社以外はよっぽどの成果を残さないとキャリアアップは難しい。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
大体24歳ぐらいで店長としてお店を任せられるので若くから年上の方のマネジメント経験ができたりする。結果を出せば大型規模の店舗も経験できる。
【...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
若い年齢から店長経験が出来る
【気になること・改善したほうがいい点】
若い年齢から店長経験はできるので30歳までは給料、自己成長共に満足できま...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
いい上司に恵まれるといい環境ではたらける、一緒に働く人は店舗でちがうから必ずしもこの企業だから楽しい、やりがいがあるかなんてことはわからない。...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
初めは未経験だったので一から分かりやすく接客の仕方や言葉遣い、ボトムの知識や販売方法など教えていただけました。
ボトムは形だけではなくメーカー...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
男性スタッフもいるので女性特有の嫌な人間関係とかは一切なかったと思います。主婦の方も比較的多く働いていらっしゃったかなと思うので人当たりのよく...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
販売のノウハウを学べること。
接客未経験の人、学生さん、若いスタッフが多いので年代が近い人同士で仕事出来るのは楽しいんじゃないかなと思います。...続きを読む(全500文字)
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【良い点】
正社員で会社都合の引っ越しになった場合の社宅の会社負担等の福利厚生は、若い内はかなり割が良いため、総合的に見ると収入は多い方だと思う。良くも悪...続きを読む(全497文字)
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【良い点】
年収は他のアパレルと比較して悪くない方だと思います。また福利厚生がちゃんとしている点が魅力です。特に借り上げ社宅制度は一人暮らしをする中ですご...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
店長自体は女性も多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長以上の役職がなかなか女性がいません。完全に男社会な部分がまだあります。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
現在は子会社になることが決定したタイミングなので、多くの人が辞めるか辞めないかを迷っているタイミングですので、あまり辞めることに対しては何も言...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
店長は比較的、裁量があるように見えました。都合がつけば休みたい時に休んでいる雰囲気がありました。店舗によりますがたくさんの人をマネジメント出来...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
女性の店長といらっしゃるときいたので、女性も働きやすいと思います。またパートの方は女性がおおいですしアルバイトでもたくさんいます。
【気になる...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
退職時に困ったことは特になかった。若い同年代のスタッフが多く在籍しており、仲良く仕事させてもらい、且つ送迎会も開いていただいて感謝してます。
...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
男女比率もほとんど同じだったと記憶しており女性だから働きにくい等はなかったと記憶している。
【気になること・改善したほうがいい点】
全国転勤が...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
社用のアプリ導入をはじめ、接客スキル向上や知識共有の努力は見受けられます。店舗によると思いますが、時間があいたときにロープレ練習の時間をくれた...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
接客業なのでコミュニケーション能力が身につく。クレームが多いが、対応の仕方は慣れてくる。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長への教育...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
年に数回リモートでの研修があり、研修制度はかなりしっかりしていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修自体、半日ほどかかる。自分の目...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
定期的に上司が面談をしてくれるため、メンタルケアや頑張りを評価してくれます。寄り添ってくれるので相談しやすいです。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
人の入れ替わりが激しい分、希望すれば早く役職につける。
作業が多いためその分教える時間も多くとらないといけないが、分からない部分はすぐ聞けたり...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
自分で目標を持って勉強していかない限り何のスキルも身につかない
【気になること・改善したほうがいい点】
研修は多々あるものの、マインドセット重...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
OJTにそって店長や先輩が丁寧に教えてくれてわからないことも聞きやすい。接客のロープレもするのでダメなところはすぐフィードバックしてくれて自分...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
ojtを月に一回やっているので不安なことなどは相談しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員雇用の話は面接の時に聞かれたがどのタ...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
正社員で入社すると、研修があります。
中途採用だとこれまでの経験があるからか、新卒採用よりも研修期間は短かったです。
研修では社長の話を聞いた...続きを読む(全123文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
育成体制には偏りがありスタッフによって言っていることにばらつきがある印象でした。教えるスピードも早くついていけない...続きを読む(全86文字)
会社名 | 株式会社ライトオン |
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設立日 | 1980年4月 |
資本金 | 61億9500万円 |
従業員数 | 653人 |
売上高 | 469億2600万円 |
決算月 | 8月 |
代表者 | 藤原祐介 |
本社所在地 | 〒305-0034 茨城県つくば市小野崎260-1 |
平均年齢 | 34.8歳 |
平均給与 | 381万円 |
電話番号 | 029-858-0321 |
URL | https://right-on.co.jp/shop/default.aspx |
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