この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
シフト制なので平日休みなのか、土日休みなのかは店舗状態にもよる。シフトを作る側になれば、自分の好きな曜日を選んで決めることができるだろう。有給も比較的に取...続きを読む(全151文字)
株式会社ルネサンス 報酬UP
株式会社ルネサンスの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
シフト制なので平日休みなのか、土日休みなのかは店舗状態にもよる。シフトを作る側になれば、自分の好きな曜日を選んで決めることができるだろう。有給も比較的に取...続きを読む(全151文字)
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半年に一回昇給があり、結果に応じて昇給していくところ。また、面接もしっかりと用意されており、日頃の思いや考えを伝え、また聞くことができるところが魅力的だと...続きを読む(全161文字)
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スタッフが若く元気があり、仲がいいので楽しく働くことができます。
また、やりたいことは手を挙げればやらせてもらえる懐の深さがありました。
会員と仲良く...続きを読む(全180文字)
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現場で指導をしていて、ありがとうと言われる時、自分がきっかけでお客様が少しでも変わったのを実感してくれた時にいちばんやりがいを感じる仕事です。
逆に言う...続きを読む(全154文字)
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人間関係も特に悪いってほどではなかったが、とにかく仕事がきつかった。
仕事量も多く、社員と同じように働いているような感覚だった。
本当に忙しいとトイレ...続きを読む(全157文字)
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自身で育て上げた選手が活躍してくれる姿を見続けることができるのは、私自身のモチベーションを高く保つこもにもつながる。子どもが好き、人に教えることであったり...続きを読む(全151文字)
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既存事業の動向
シナプソロジーは今後も多方面で必要とされると思います。
スポーツクラブ事業はライバル企業に比べて、接客の質が高いです。
しっかり目標...続きを読む(全189文字)
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休暇
公休以外に年間11日程度の季節休暇があります。
なので休暇に関しては不満はありませんでした。しかし、無理やり消化しないといけないので休みたくない...続きを読む(全225文字)
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フロントセクションで社員をしていました。
自分で対応したお客様が長く頻繁に通ってくださるのを見ると、とても嬉しい気持ちになります。
お客様との会話など...続きを読む(全219文字)
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将来的に地元に残りたかった為、退職を決意。
今は分からないが、当時は地区限定社員?と全国社員?のようなものがあり、自身の昇進や昇給を考えると、全国転勤が...続きを読む(全165文字)
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休みはしっかり取れていたように感じる。
遅い時間まで開いている店舗は、深夜まで会社にいる事はあるが、苦にはならないレベルだと思う。
あと全国転勤があり、...続きを読む(全160文字)
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休日はしっかりありますが、どの社員の方も忙しく定時で帰れている方はほとんどいないのが現状でした。行う事務作業、スタッフの勤怠管理、売上管理、在庫確認、イベ...続きを読む(全158文字)
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少子高齢化に伴い、予防医学として意味も含むポジションを狙う動きがあります。
この市場は今後大きくなって行くため、成長市場だと思います。高齢化の方に向けた...続きを読む(全177文字)
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お客様にトレーニングを指導するフィットネスセクションは本当にやりがいがあります。
一番やりがいを感じるのはやはり、お客様から「年齢関係なく尊敬され、色々...続きを読む(全195文字)
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試験に合格し、資格などを所得するとお給料があがります。正しセクションはフィットネス、スイム、テニスに限ります。フロントスタッフはあまり給与があがりません。...続きを読む(全166文字)
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入社理由は、企業理念が素晴らしかったの事、人事部の方が温かい素晴らしい人だった事、給与が同業界では高水準だった事です。
入社後は、
なかなか給与のアップ...続きを読む(全173文字)
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結婚後はクラブ勤務は無理だと思います。家族がいながらの社員は、スタッフからは少し冷たい目で見られます。遅番スタッフなんか、月一のミーティングでしか会わない...続きを読む(全164文字)
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今まで、創業のワンマン会長のパワーが影響していたが、吉田さんに代わってからは少し変化してきていると感じる。
ただ動画配信での話を聞くだけで、なかなか直接...続きを読む(全160文字)
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同業他社は
多くなっていますが、人にフォーカスしている、この会社はきっと残ったいくと思います。
また新規事業として、企業フィットネスや介護予防教室など...続きを読む(全152文字)
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公休取得だけでなく、季節休暇が10日あり、取得をかなり強要される。
ただ業務量は変わらないので、休みの日にこっそり事務処理したり、出勤前後でのサービス残...続きを読む(全174文字)
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ワークライフバランスがきつい。
家族手当などは
充実しているが、それでも拘束時間が長く、土日出勤だと精神的にやられます。またベテランのアルバイトスタッ...続きを読む(全178文字)
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基本的に悪い人はいないです。
新卒は企業理念が根付いており、非常に企業に従順な社員が多いです。
その点、中途社員や、合併後の他社の社員は少し服装乱れて...続きを読む(全159文字)
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これは厳しいと思います。セクションにもよるが、基本は土日出勤に
なります。
また遅番だと0時を回る事が平日では当たり前です。
シフト制のため、アルバ...続きを読む(全153文字)
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パーソナルトレーナーの社内資格を取得すれば、顧客のニーズを掘り下げた提案営業のスキルや傾聴スキルが身に着く。
また、大きなクラブならば、他セクションとの...続きを読む(全171文字)
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住宅手当や家族手当、など福利厚生が充実している。
その分、基本給は
低めに設定されているので、賞与は3ヶ月分ほど出るが、他業界と比べると
少ないと思...続きを読む(全200文字)
会社名 | 株式会社ルネサンス |
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フリガナ | ルネサンス |
設立日 | 1982年8月 |
資本金 | 22億1038万円 |
従業員数 | 1,611人 |
売上高 | 436億2700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 岡本利治 |
本社所在地 | 〒130-0026 東京都墨田区両国2丁目10番14号 |
平均年齢 | 37.7歳 |
平均給与 | 536万円 |
電話番号 | 03-5600-5411 |
URL | https://www.s-renaissance.co.jp/ |
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