この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
私のいた店舗についてになりますが、管理職はみな、魅力的な方ばかりでした。コミュニケーション能力が高く、部下とも分け隔てなく会話して仕事もできる方たちでした...続きを読む(全162文字)
株式会社ルネサンス 報酬UP
株式会社ルネサンスの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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私のいた店舗についてになりますが、管理職はみな、魅力的な方ばかりでした。コミュニケーション能力が高く、部下とも分け隔てなく会話して仕事もできる方たちでした...続きを読む(全162文字)
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フロント業務を担当していました。スポーツクラブなので、若い方が多く職場は、にぎやかだったと思います。お客様が入会され、楽しそうに運動に励んでいたり、時には...続きを読む(全159文字)
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毎日、お客様と接し、自分の対応、アドバイスの効果やお客様の満足度が、直接返ってくるので、良くも悪くもリアルな現場です。
そのため、自己研鑽しだいでお客様...続きを読む(全173文字)
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お客様との会話を通して身体の変化の力になれることがやりがい。目標にむかってのアドバイスや指導をして、目標を達成したときのお客様の笑顔はやりがいになります。...続きを読む(全152文字)
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ベトナムにも海外出店した。イオンと提携して。今後2号店も出来ていくということでさらなる発展が見られると思う。ベトナム以外にもできる可能性はあるかもしれない...続きを読む(全180文字)
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教育体制に関しては整えられている方だと思う。スマイルスタッフという位置付けで、ストラップ(名札の紐)の色が変化していく。青から赤、赤から黒のように。敬語テ...続きを読む(全178文字)
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年に一度評価シートを提出する機会がある。私は何を頑張り、行動し、結果を残したかというシート。上司からのフィードバックをもらうがあまり納得できない点も多々あ...続きを読む(全178文字)
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子供の成長を見られる。技術指導だけにとどまらず。水泳指導だけではなく、各種イベントにも退会抑制のため力を入れているが事務作業に追われて通常勤務が疎かになっ...続きを読む(全188文字)
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給与は満足です。住宅手当、交通費などの手当てもしっかりしていますし、賞与も1年目は寸志ではありますがきちんと出されます。上司にもよるかと思いますが、自分の...続きを読む(全152文字)
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お客様の入会手続き、見学対応、クレーム対応など、親身に対応していく中で、お客様からありがとうと言ってもらえるととてもやりがいを感じましたし、頑張れました。...続きを読む(全164文字)
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スポーツクラブなので若い人が多いです。ほとんどが20代でした。元気があり、体育会系なので上下関係が厳しかったようにも思います。私はフロントセクションでした...続きを読む(全230文字)
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満足はしていません。昇給についてもチーフの主観で決まっていると思われる部分が大きく、客観的な評価をしてもらっているようには感じませんでした。キャリアについ...続きを読む(全172文字)
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シフト制なので平日休みなのか、土日休みなのかは店舗状態にもよる。シフトを作る側になれば、自分の好きな曜日を選んで決めることができるだろう。有給も比較的に取...続きを読む(全151文字)
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半年に一回昇給があり、結果に応じて昇給していくところ。また、面接もしっかりと用意されており、日頃の思いや考えを伝え、また聞くことができるところが魅力的だと...続きを読む(全161文字)
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スタッフが若く元気があり、仲がいいので楽しく働くことができます。
また、やりたいことは手を挙げればやらせてもらえる懐の深さがありました。
会員と仲良く...続きを読む(全180文字)
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現場で指導をしていて、ありがとうと言われる時、自分がきっかけでお客様が少しでも変わったのを実感してくれた時にいちばんやりがいを感じる仕事です。
逆に言う...続きを読む(全154文字)
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人間関係も特に悪いってほどではなかったが、とにかく仕事がきつかった。
仕事量も多く、社員と同じように働いているような感覚だった。
本当に忙しいとトイレ...続きを読む(全157文字)
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自身で育て上げた選手が活躍してくれる姿を見続けることができるのは、私自身のモチベーションを高く保つこもにもつながる。子どもが好き、人に教えることであったり...続きを読む(全151文字)
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既存事業の動向
シナプソロジーは今後も多方面で必要とされると思います。
スポーツクラブ事業はライバル企業に比べて、接客の質が高いです。
しっかり目標...続きを読む(全189文字)
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休暇
公休以外に年間11日程度の季節休暇があります。
なので休暇に関しては不満はありませんでした。しかし、無理やり消化しないといけないので休みたくない...続きを読む(全225文字)
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フロントセクションで社員をしていました。
自分で対応したお客様が長く頻繁に通ってくださるのを見ると、とても嬉しい気持ちになります。
お客様との会話など...続きを読む(全219文字)
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将来的に地元に残りたかった為、退職を決意。
今は分からないが、当時は地区限定社員?と全国社員?のようなものがあり、自身の昇進や昇給を考えると、全国転勤が...続きを読む(全165文字)
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休みはしっかり取れていたように感じる。
遅い時間まで開いている店舗は、深夜まで会社にいる事はあるが、苦にはならないレベルだと思う。
あと全国転勤があり、...続きを読む(全160文字)
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休日はしっかりありますが、どの社員の方も忙しく定時で帰れている方はほとんどいないのが現状でした。行う事務作業、スタッフの勤怠管理、売上管理、在庫確認、イベ...続きを読む(全158文字)
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少子高齢化に伴い、予防医学として意味も含むポジションを狙う動きがあります。
この市場は今後大きくなって行くため、成長市場だと思います。高齢化の方に向けた...続きを読む(全177文字)
会社名 | 株式会社ルネサンス |
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フリガナ | ルネサンス |
設立日 | 1982年8月 |
資本金 | 22億1038万円 |
従業員数 | 1,611人 |
売上高 | 436億2700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 岡本利治 |
本社所在地 | 〒130-0026 東京都墨田区両国2丁目10番14号 |
平均年齢 | 37.7歳 |
平均給与 | 536万円 |
電話番号 | 03-5600-5411 |
URL | https://www.s-renaissance.co.jp/ |
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