在籍時期:2016年頃
投稿日:2024年9月11日- 回答者:
-
- 20代後半
- 女性
- 8年前
- アミューズメント関連職
- 非正社員
- パート・アルバイト
【良い点】
順当にスキルが身につくように4段階に分かれており、そのステップで一定の業務、対応がこなせるようになったら次のステップへと徐々に身につくようにな...続きを読む(全183文字)
株式会社舞浜リゾートライン 報酬UP
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2016年頃
投稿日:2024年9月11日【良い点】
順当にスキルが身につくように4段階に分かれており、そのステップで一定の業務、対応がこなせるようになったら次のステップへと徐々に身につくようにな...続きを読む(全183文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2022年10月20日【気になること・改善したほうがいい点】
組織編成などで環境の変化があったりして、スキルアップができるのは理解できるのですが、仕事量が1人に対してキャパシテ...続きを読む(全176文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2020年10月12日【良い点】
現場職はシフト制なので、ある程度休みの調整は可能である。休日数自体は少ないが、その代わり休日出勤は滅多に発生せず、有給休暇取得率も高いと思われ...続きを読む(全178文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2019年6月24日【良い点】
営業売り上げや利益は常に右肩上がりの状態であり、余程の事態が発生しない限り倒産リスクはないように思える。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全187文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2019年6月24日【良い点】
産休や育休といった各種休暇は気軽に取れる社風であり、女性社員にとっては働きやすい環境であるといえる。また性別による仕事内容の格差は感じられず、...続きを読む(全182文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2019年6月24日【良い点】
最低限の仕事をすれば、最低限の収入は得られる。余程の不誠実に働いたり、問題を起こさない限り、降格人事がないため、緊張感なく働くことが可能。
【...続きを読む(全180文字)
在籍時期:2016年頃
投稿日:2018年7月30日【良い点】
準社員は時給計算でしたが、深夜帯は手当がつきました。また、年末年始なども割増の手当がついていました。
定期的に上司との面談があり、目標が達成で...続きを読む(全190文字)
在籍時期:2016年頃
投稿日:2018年7月30日【良い点】
パークで働くことが叶わず入社しましたが、ゲスト一人一人に対応する時間が長いことが多く、いろいろな会話ができたことが楽しかったです。
やる仕事は...続きを読む(全195文字)
在籍時期:2016年頃
投稿日:2018年7月30日【良い点】
準社員でもがんばり次第ではステップアップの制度がありました。ステップアップしていくと数十円ずつ時給が上がった気がします。わたしは勤務時間が足り...続きを読む(全186文字)
在籍時期:2015年頃
投稿日:2018年5月19日【良い点】
アルバイトのため揉めることが少ない。辞めると決めればさいたん二週間ですんなり辞められる。
【気になること・改善したほうがいい点】
シフトをもっ...続きを読む(全170文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2024年08月08日
これからディズニーリゾートに遊びに行くワクワクした人達を乗車させるので、その笑顔をみるだけでやりがいを感じることができます。続きを読む(全62文字)
投稿日: 2024年08月08日
ディズニーが休園することがなければ毎日運行するので、大幅な利益増は見込めませんが、安定した経営が期待できます。続きを読む(全55文字)
投稿日: 2024年08月08日
オリエンタルランドグループ所属の為、パークチケットの支給やグッズの割引購入などの優待が豊富です。ディズニーファンにとってはたまらない特典です。続きを読む(全71文字)
投稿日: 2024年08月08日
残業時間はとても少ない方だと思います。一方シフト制が故に暦通りの休みは期待しない方が良いと思います。
有給取得に積極的な体制が構築されているので、全体的...続きを読む(全94文字)
投稿日: 2024年08月08日
社員の女性割合は高く、産休や育休制度を利用する方が多いそうです。長期休暇取得後の復帰ルートもしっかりと確保されている為、安心して休みを申請することができます。続きを読む(全79文字)
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
会社名 | 株式会社舞浜リゾートライン |
---|---|
フリガナ | マイハマリゾートライン |
設立日 | 1997年4月 |
資本金 | 55億円 |
従業員数 | 222人 |
売上高 | 21億8100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 東樹秀明 |
本社所在地 | 〒279-0031 千葉県浦安市舞浜2番地18 |
電話番号 | 047-305-2402 |
URL | https://www.mrc.olc.co.jp/ |
17年3月期 | 18年3月期 | 19年3月期 | 20年3月期 | 21年3月期 | |
---|---|---|---|---|---|
連結・単体
|
単体 | 単体 | 単体 | 単体 | 単体 |
資産合計
(円)
|
212億1600万 | 220億9400万 | 239億9200万 | 253億5400万 | 275億6000万 |
純資産
(円)
|
121億9500万 | 135億5100万 | 150億100万 | 163億5400万 | 147億500万 |
売上高
(円)
|
212億1600万 | 58億1800万 | 60億4700万 | 60億4400万 | 21億8100万 |
営業利益
(円)
|
----
|
20億2500万 | 21億7600万 | 20億2000万 | - 18億7500万 |
経常利益
(円)
|
16億7600万 | 19億3900万 | 20億9100万 | 19億3500万 | - 19億6500万 |
当期純利益
(円)
|
11億7600万 | 13億5500万 | 14億4900万 | 13億5300万 | 16億4900万 |
利益余剰金
(円)
|
41億9500万 | 55億5100万 | 70億100万 | 83億5400万 | 67億500万 |
売上伸び率
(%)
|
252.37 | - 72.58 | 3.94 | - 0.05 | - 63.91 |
営業利益率
(%)
|
----
|
34.81 | 35.98 | 33.42 | - 85.97 |
経常利益率
(%)
|
7.9 | 33.33 | 34.58 | 32.02 | - 90.1 |
※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。