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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の内容は見守りのみであったため、特にやりがいやおもしろみはなかった。
決められた仕事を毎日ルーティンのように...続きを読む(全188文字)
株式会社ウィッシュ
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の内容は見守りのみであったため、特にやりがいやおもしろみはなかった。
決められた仕事を毎日ルーティンのように...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
基本的に自身の業務の調整ができるのであれば、有休等の休みはとりやすい。特段、休みづらいというような雰囲気はなし。ただ、繰り返しになるが、あく...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
人事評価については、制度としては毎年行われているが、良くも悪くも評価者(部長以上)の独断によるところが大きい。上にあがること自体、少々ハード...続きを読む(全311文字)
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【良い点】
学童は日+祝日休み、児童館は年末年始休みくらい、放課後子ども教室は土日祝日なので、放課後子ども教室に採用されるのが一番良いと思う。給料変わら...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
退職前にちゃんと有給消化をさせてくれる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先に依るところが大きいです。主任が相性悪いと苦労が絶...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
SVが週1くらいで施設に来てくれ、その都度話を聞いてくれます。
昇給、賞与についてはもう決まっていたので、頑張ろうが爆発的に上がりませんが、...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
良い社員は本当に良い。しかし、やり方や考え方がその施設によってバラバラ。本部も責任者任せ。
なので異動したらその分また一から学び直さないとい...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
ライフワークバランスは、とてもよいと感じている。
残業は基本的にしてはいけないことになっているため、健康的に働きやすい。
有休の消化率もよく...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
働いて笑おうというビジョンを掲げており、制度的に働きにくいと感じたことはなかった。
残業はあまりなく、もしあったとしても残業代が5分単位でつ...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
土日は基本的に休めるが、日によっては仕事が入ることを覚悟しておいた方が良い。入社後に痛い目を見ることになる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
会社としてはいい会社だと思う。離職率が高めなのは業界的に仕方がないことではあるが。やりがいを求める人にとってはとてもいい会社であるとは感じる...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
しっかりと結果を出せばそれなりにはもらえた。営業が好きで感情がある人には向いていると思う。ただ、営業が苦手な人からしたらなかなか給料を上げる...続きを読む(全196文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
子どもや職員に対して指導力のない人でも施設長やサブリーダーになれてしまうため、職場環境の悪い施設もある。
パワハ...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
他の保育関係の会社と比べれば、良い方だと思います。
残業代はきちんと出ますし、有休休暇も取得しやすいです。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
子ども好きにとってはやりがいのある仕事ではないでしょうか。イベントも施設によっては自由に企画できます。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
特になし
業務自体はさほど辛くはないが
施設によって方針が変わるのでそこでうまく人間関係が形成できるか重要。
給与面はまず期待しない方がいい...続きを読む(全178文字)
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非正社員だったので賞与はありませんでしたが、学童クラブにおける児童指導員として時給1000円は安くない額だったと思います。保育業界はあまり儲かる業界では...続きを読む(全159文字)
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求人や面接で受けた印象と入社後に受けた印象にギャップは特にありませんでした。確かに求人では楽しそうな面が強調され、面接では職務における責任の重さが強調さ...続きを読む(全176文字)
| 会社名 | 株式会社ウィッシュ |
|---|---|
| フリガナ | ウィッシュ |
| 設立日 | 2001年5月 |
| 資本金 | 4500万円 |
| 従業員数 | 1,500人 |
| 売上高 | 29億5300万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 樫木智子 |
| 本社所在地 | 〒150-0012 東京都渋谷区広尾5丁目6番6号 |
| 電話番号 | 03-5795-1811 |
| URL | https://www.the-wish.co.jp/ |
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