湘南デザインの評判・口コミ一覧（全38件）

【良い点】
特に制度に特別なものはなかった。けれども、仕事時間や危険な作業に関しては、男性と違い配慮はされていました。
産休はあったかと多います。
育休ま...続きを読む(全212文字)

【良い点】
あまりこだわらなければ
基本的に社員どうし仲が良い職場に
思えた。飲み会が多く、人柄が優しい役職者もいるため、配属先がよければ、大変良いです。...続きを読む(全194文字)

【良い点】
必要な社会保険は完備です。
他、プラスアルファは自分の在籍時には特にありませんでした。
新卒者を対象に社宅があり
期限等、詳細はわかりませんが...続きを読む(全214文字)

【良い点】
目立つ実績をたてると
権限を年齢関係なく与えてくれる。
業務を押し付けるというより
仕事に意義をもたせ
自主的な気持ちにもっていくのが
うまい...続きを読む(全204文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務での役割分担がしっかりされている反面、技術の継承がとてもよくできているチームとそうでないチームとの差がはっきり...続きを読む(全199文字)

【良い点】
個々に役割分担がされており、長期休暇は柔軟にとりやすい環境ができている。
繁忙期には休日出勤や深夜まで残業することもあるが、基本的には週2でし...続きを読む(全167文字)

【良い点】
新しい商品の情報(形状)を先取りできること。どのような製品が世の中に出てくるのかを事前に知り、またその開発の過程に携われること。製品開発者の思...続きを読む(全182文字)

【良い点】
機械やcadなど設備は充実してましたが、汎用の加工技術を身につけられるか疑問。
器用さ、賢さ、勘の鋭い人材が目立ち、重要な仕事をまかされ
クラ...続きを読む(全234文字)

【良い点】
最新設備が揃っており
ものづくりの常識を
変えてやろうといった
夢を追いかけている感じが
他社にないユニークな企業と思える。
【気になること・...続きを読む(全224文字)

【良い点】
最新の高価な設備が整っており
製品の仕上がりや完成スピードが
段違いなものがある。
同業他社にはない最新設備なので、運営上の問題を解決していく...続きを読む(全196文字)

【良い点】
車、家電の分野で日常見かけるものの試作品に関わるため、非常に面白い仕事であり、モチベーションが高くなる。モーターショーに自社でデザインから起こ...続きを読む(全199文字)

【良い点】
年間休日が規定で120日あること。
【気になること・改善したほうがいい点】
規定では完全週休二日だが、休日出勤が多い。強制的で、残業代として、...続きを読む(全182文字)

【良い点】
上層部が新しい設備の投資に積極的な所。新しい仕事に対する失敗には寛容な点。
【気になること・改善したほうがいい点】
設備や新しい技術の導入がさ...続きを読む(全198文字)

【良い点】
様々な分野の案件があり、やり方も割と自由にやらせてもらえました。
仕事自体はやっていて非常に楽しかったです。

社員の仲も良く、社員同士や上司...続きを読む(全191文字)

業務内容は好きでした。
ものづくりが好きならやっていけると思います。
設備は新しいものが揃っていたので良かったです。
しかし、労働時間と収入は釣り合...続きを読む(全173文字)

忙しい時と暇な時の差が大きいです。忙しい時はその週か前日に休日出勤を命じられたりして、予定が組みにくいという事もありました。大きな仕事があった時はそれなり...続きを読む(全206文字)

今現在どういう体制かわかりませんが残業時間はいくらやっても30時間までの支給。月に150時間の残業もありましたがもちろん30時間でカットされました。自分が...続きを読む(全263文字)

仕事の内容に不満は少ないが、どんなに残業、休日出勤を行っても時間外手当に上限がある。ボーナスも期待できる状況ではないのでモチベーションの維持が困難。昇給も...続きを読む(全159文字)

年間休日が110日程度と説明を受け入社したが、残業や徹夜、休日出勤が”とても”多く、残業手当が一定時間を超えると支払われなかった。実際には年間で90日程度...続きを読む(全297文字)

平日は残業時間は3〜5時間ほどで、平日には予定は入れるなと言われた。
土日も、金曜の夜に突然土日出勤を命じられる。
残業代は一定時間までしか出なかったの...続きを読む(全158文字)

当時始めた新事業のために新しい機械を導入したが、その後取引先が事業から撤退したせいで一気に仕事量が減っていた。
少なくとも売り上げは激減だったはず。
...続きを読む(全226文字)

残業代も全額でないうえ、上司からは残業や休日出勤の要請があった。
働いても手取りが増えず、体調は悪くなり、続けられなくなった。
最後は上司の意見と合わ...続きを読む(全168文字)

リーマンショック後の不景気に続き、東日本大震災で更に状況は悪化、無駄な組織変更により退職者の続出。そんな状況でも役員たちの説明は殆どない状況。給与面でも昇...続きを読む(全193文字)

昇給、残業代、ボーナスが無く、先輩からの人権侵害にあちする暴言や行動などに不満がある。休日出勤を休日の前日に命じられ、週末の予定を立てられない。有給休暇を...続きを読む(全152文字)

人材、コスト等すべてにおいて管理できていない。
売上しか気にしていないので、利益度外視。
外注にばかりお金をかけている。社内が暇なのに外注に仕事出して...続きを読む(全156文字)