投稿日： 2026年1月4日
【未来を拓く自動車販売】【24卒】株式会社ジーアフターの学生からの評判・口コミ <No.10191>（就実大学/男性）
株式会社ジーアフターのインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。年収や福利厚生、やりがい、ワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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公開日：2023年8月28日
回答者属性
- 回答者
-
- 学生 2024卒
- School
-
- 就実大学
- 社員と話す機会
-
- 直接話す機会はなかった
- 理解度
-
- やや低い
- 選考ステータス
-
- 選考不参加
- 参加イベント
-
- 説明会
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- 総合評価
- 2.0
- やりがい
-
4.0
- 年収・評価
-
3.0
- スキルアップ
-
4.0
- 福利厚生
-
3.0
- 成長・将来性
-
4.0
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
2.0
- 社風・文化
-
3.0
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
2.0
- おすすめ度
-
2.0
やりがい
回答なし
年収・評価制度
【社員から聞いた】職種によって給与は違う。事務職やコールセンターは手取り20万円前後、サービスフロントはそれより4、5万円ほど多く、営業職は20万円後半、メカニックは年俸制で初年度は420万円ほどが想定されているとのこと。
キャリアアップ
【本・サイトで調べた】ビジネスマナー研修や、入社時研修、営業研修、同行研修など成果を出せるまで先輩社員がサポートしてくれたり、学歴・年齢に関係なく評価をしてくれるため店長や人事など様々なキャリアに早くからつけるため、キャリアアップの機会は多いと思う。
福利厚生・環境
【社員から聞いた】部署別懇親会が月に1回程度、全社懇親会は年4回(状況による)、交通費支給、育休・産休制度、社会保険、社員旅行（海外）、社販購入割引などがあると伺った。
成長・将来性
【社員から聞いた】自動車販売店の数は8万軒以上とコンビニよりも多いと言われているようで、事業や業界は今後も必要となってくると伺った。
社員・経営陣
回答なし
ワークライフバランス
回答なし
女性の働きやすさ
回答なし
入社後のギャップ
回答なし
企業文化
【社員から聞いた】平均年齢が27歳と若く、上司に何でも相談しやすいということと、入社年度関係なくやる気と能力があれば役職が与えられるという実力主義な面もあるとのこと。
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|---|---|
| - | 【選考不参加】 26卒 株式会社ジーアフターの口コミ（2025/5/1投稿） |
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株式会社ジーアフターの学生からの評判・口コミ
小売り(自動車・バイク)の 学生からの評判・口コミ
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投稿日： 2026年1月4日
投稿日： 2025年12月19日
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ジーアフターの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ジーアフター |
|---|---|
| フリガナ | ジーアフター |
| 設立日 | 2007年7月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 80人 |
| 売上高 | 175億円 |
| 決算月 | 6月 |
| 代表者 | 西川佳吾 |
| 本社所在地 | 〒103-0027 東京都中央区日本橋2丁目12番6号 |
| 電話番号 | 047-333-7166 |
| URL | https://www.g-after.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1579317
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