ジーアフターの選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策
ジーアフターの選考フローや選考スケジュール、各選考の時期、早期選考の情報、通過率など選考対策に役立つ情報を掲載。志望動機、ESの頻出質問、合格した先輩の面接での質問と回答、内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部も確認できます。ぜひ参考にして、選考に備えましょう。
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ジーアフターの 27卒・28卒向け 最新の就活速報
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2026年9月20日
内定した学生の就活速報
ジーアフターの 本選考の選考フロー・スケジュール
最近の選考フロー
27卒
営業職
- 説明会・セミナー
- 座談会・懇親会
- リクルーター面談・人事面談
- WEBテスト
- 1次面接
- リクルーター面談・人事面談
- 最終面接
全1件の投稿
26卒
営業職
- 説明会・セミナー
- グループディスカッション
- WEBテスト
- 最終面接
全1件の投稿
選考・採用スケジュール
対象卒年
- 26卒
- 27卒
27卒の学生からは、各選考ステップで以下の時期を中心に報告が寄せられています。
- ES
- 2025年11月、2026年4月〜5月
- 1次面接
- 2025年12月〜2026年2月
- 3次面接以降
- 2025年10月、2026年6月
- 内定
- 2026年6月
ジーアフターの 選考難易度と採用倍率
採用倍率
2.6
倍
就活会議に登録されている12,133件の小売り業界の企業の平均は5.8倍のため、採用倍率はやや低めと言えます。
採用倍率は就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出しており、実際の採用倍率とは異なります。就活会議サイト内での相対値として参考にしてください。また、この情報は、必ずしも合否を決定づけるものではありません。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。※より適切な情報となるよう、データ集計方法を調整いたしました。（2025年4月14日更新）
ジーアフターの 早期選考の情報
インターンからの優遇
データがありません
早期選考のスケジュール
対象卒年
- 27卒
- 28卒
早期選考に該当する28卒の学生からは、各選考ステップで以下の時期を中心に報告が寄せられています。
- 2次面接
- 2026年8月
- 内定
- 2026年8月
ジーアフターの 本選考対策
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ジーアフターの 内定者のアドバイス
入社を決めた理由・迷った企業
データがありません
ジーアフターの 本選考体験記をステップから探す
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ジーアフターの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ジーアフター |
|---|---|
| フリガナ | ジーアフター |
| 設立日 | 2007年7月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 80人 |
| 売上高 | 175億円 |
| 決算月 | 6月 |
| 代表者 | 西川佳吾 |
| 本社所在地 | 〒103-0027 東京都中央区日本橋2丁目12番6号 |
| 電話番号 | 047-333-7166 |
| URL | https://www.g-after.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1579317
