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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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ジーアフターの組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧（全3件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ジーアフターの組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ジーアフターで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ジーアフターの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
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- やりがい
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- 年収・評価
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2.6
- 福利厚生
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2.4
- 成長・将来性
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2.6
- 社員・管理職
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3.2
- ワークライフ
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2.5
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3.4
- 入社後のギャップ
-
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- 退職理由
-
2.4
ジーアフターの 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.0
- やりがい
-
3.4
- 年収・評価
-
3.2
- スキルアップ
-
3.1
- 福利厚生
-
2.8
- 成長・将来性
-
3.1
- 社員・管理職
-
3.0
- ワークライフ
-
2.9
- 社風・文化
-
3.3
- 女性の働きやすさ
-
3.0
- 入社後のギャップ
-
3.3
- 入社難易度
-
2.7
- おすすめ度
-
2.7
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ジーアフターの 組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧
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回答者：
定期的な懇親会やハワイ、グアムなどに行く社員旅行などがある。続きを読む(全30文字)
- この投稿でわかること
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- 社員から聞いたこと
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回答者：
【社員から聞いた】平均年齢が27歳と若く、上司に何でも相談しやすいということと、入社年度関係なくやる気と能力があれば役職が与えられるという実力主義な面もあ...続きを読む(全83文字)
- この投稿でわかること
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- 気になること
- 想像とのギャップ
- 社員から聞いたこと
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ジーアフターを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
在籍時期：2024年頃
投稿日：2024年12月12日- 回答者：
-
- 20代後半
- 男性
- 2年前
- ネットワーク運用・保守
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
マネージャーがとても良い方でした。
今は音信不通ですが彼の方だけは私の味方をしてくださり色々と助けてくださいました。退職時はかなりスムーズに進...続きを読む(全298文字)
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-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
在籍時期：2020年頃
投稿日：2025年1月17日- 回答者：
-
- 年収？？万円
- 30代前半
- 男性
- 6年前
- 広告・宣伝・プロモーション
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
給料・賞与を決める際、社長に対し何をどう頑張ったのか、をプレゼンする機会があった。
適切なフィードバックも得られるため、自身に足りないものを見...続きを読む(全134文字)
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-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
在籍時期：2020年頃
投稿日：2025年5月14日- 回答者：
-
- 20代前半
- 男性
- 6年前
- セールスエンジニア・サービスエンジニア（機械）
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
平社員の整備士よりも非常に高い給料が貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
その点残業代は付かない、手当が労働時間に見合ってなく、6...続きを読む(全290文字)
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-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
【良い点】
女性営業が2名在籍しており活躍している。
1人は店長。
基本は事務さんは女性のため女性は各店舗に必ずいます。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全98文字)
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-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
在籍時期：2022年頃
投稿日：2025年3月29日【良い点】
私の現場では残業が月15h以下がほとんどでした。
繁忙期を除き定時で退社出来ることが多くプライベートの時間を多くとれるので良かったです。
希望...続きを読む(全147文字)
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
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ジーアフターの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長のワンマン感はかなり強い会社だと思う。方針もよく変わるので、昨日言っていたことと違う、ということがたまにある...続きを読む(全481文字)
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-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
事務であれば基本的に定時に帰れると思います。営業の場合ですと仕事内容的に仕方がないと思いますが多少の残業はありますが、そこまで帰りは遅くなら...続きを読む(全218文字)
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-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
回答者：
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【良い点】
一部上場を目指す動きがあるため将来的な期待や雇用条件のアップは期待ができる。店舗も順調に増えているため業績はそこそこ良さそう。
【気になるこ...続きを読む(全181文字)
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-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
回答者：
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【良い点】
産休はしっかり取ることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
生理に関して配慮がない従業員もいる。生理による体調不良は気兼ねなく...続きを読む(全88文字)
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
回答者：
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【良い点】
洗車が早く出来るようになる。
【気になること・改善したほうがいい点】
商品化スタッフのスキルアップは何もないのでずっと同じ仕事を繰り返すのみです。続きを読む(全79文字)
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-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
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回答者：
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【良い点】
副業はおそらくダメだと思うが、結構副業してる人が多くいたのでグレーだと思う。
ベネフィットに加入するのでNetflixが見放題。
【気になる...続きを読む(全252文字)
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
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回答者：
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【良い点】
月給はかなり良い方なので辞めるのに迷った。洗車でこんなにもらえるところは少ないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社のやり方...続きを読む(全110文字)
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-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
その日の作業がはやく終われば休憩を多めに取ることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
洗車をするだけなのでやりがいはない。暑さ...続きを読む(全93文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
インセンティブでそれなり稼げる。
頑張れば頑張った分だけ評価はしてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
競合他社が多いので、そ...続きを読む(全94文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
人として成長できる環境がある。
接客が好きならいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
職場環境はあまり良く無い。
ルールなども...続きを読む(全86文字)
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-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
小売り(自動車・バイク)の組織体制・企業文化の口コミ
回答者：
様々なお客様だけでなく先輩や社員同士のコミュニケーションも活発な社風がある。続きを読む(全38文字)
- この投稿でわかること
-
- 気になること
- 想像とのギャップ
- 社員から聞いたこと
0
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回答者：
お客様と長期的な信頼関係を築く仕事内容であるため、大きな信頼と活気のある社風がある。続きを読む(全42文字)
- この投稿でわかること
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- 気になること
- 想像とのギャップ
- 社員から聞いたこと
0
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回答者：
事業活動を通じて、SDGsにも取り組んでおり、環境問題に対して強く意識していると思いました。続きを読む(全46文字)
- この投稿でわかること
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- 気になること
- 想像とのギャップ
- 社員から聞いたこと
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回答者：
説明会において、若手のうちから活躍しやすく年功序列でない社風であると聞いた。また、入社数年で大幅にキャリアアップも臨めると聞いた。続きを読む(全65文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
ジーアフターの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ジーアフター |
|---|---|
| フリガナ | ジーアフター |
| 設立日 | 2007年7月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 80人 |
| 売上高 | 175億円 |
| 決算月 | 6月 |
| 代表者 | 西川佳吾 |
| 本社所在地 | 〒103-0027 東京都中央区日本橋2丁目12番6号 |
| 電話番号 | 047-333-7166 |
| URL | https://www.g-after.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1579317
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