【社員から聞いた】平均年齢が27歳と若く、上司に何でも相談しやすいということと、入社年度関係なくやる気と能力があれば役職が与えられるという実力主義な面もあ...続きを読む(全83文字)
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ジーアフターの組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧(全1件)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ジーアフターの組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ジーアフターで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ジーアフターの 社員・元社員による会社の評価
- 総合評価
- 2.7
- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 退職理由
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ジーアフターの 学生による会社の評価
- 総合評価
- 3.0
- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
-
- 福利厚生
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 社風・文化
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 入社難易度
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- おすすめ度
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ジーアフターの 組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧
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ジーアフターを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年11月6日在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年9月4日在籍時期:2018年頃
投稿日:2024年9月27日在籍時期:2016年頃
投稿日:2017年6月1日カテゴリから評判・口コミを探す
ジーアフターの 他のカテゴリの口コミ
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
月に三日だけ希望休みが取れる。ただ、研修と被ったり土日祝日は希望できない。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給が年5日会社に決められ...続きを読む(全88文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
日々展示在庫車両の移動や、ネットへの掲載業務など車と触れ合える時間が営業より多い。一日中外にいる為体力がつく。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全127文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
車に関わることが多い為、運転スキルは身につく。また、1日の行動量が多い為体力がつく。
【気になること・改善したほうがいい点】
成果主義なため、...続きを読む(全105文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
交通費以外の手当は全く出ない。移動の際の引越し費用などもほぼ出ない。会社のルールが毎月変わる。超過した残業代はでない。続きを読む(全79文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
若い社員が多いため、会社の人間関係は比較的良好。日々続く長い残業時間で結束力は非常に強い。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく勤...続きを読む(全136文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
販売すればするほど給料も上がっていく為、自分の頑張りが直接給料でわかる。
【気になること・改善したほうがいい点】
来店数が少ない月や、上司に気...続きを読む(全104文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
営業はとても辛いと思っておけばそんなに辛すぎはしないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
人が辞めたらその分取ればいいと思って...続きを読む(全105文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
中古車業界にしては休みが多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職なのでしょうがないが、休日も連絡がたくさんくるので、ある程度...続きを読む(全95文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
給料水準は高いです。
そんなに売れない営業でもしっかり給料が貰えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブ制度がコロコロ変...続きを読む(全101文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
スキルがあまり無くても車は売れるので、未経験の方でも挑戦しやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の入れ替えが激しい為...続きを読む(全98文字)
小売り(自動車・バイク)の組織体制・企業文化の口コミ
商和風の企業体質である。体育会系な職場なので合わない人には合わない。社員旅行が年に1回あり、忘年会や新年会などの面倒な企画が多いです。続きを読む(全67文字)
中途社員の方が自分の目線と学生の目線から会社の説明をしてくださったことから相手の立場に立って物事を考える人が多いのではないかと思った。続きを読む(全67文字)
ゴリゴリ働きたい人には向いてそうだが、はなまるでなくても良いのではとも。続きを読む(全36文字)
個人的に動いている人がおおいイメージだった。個人のレベルは高いが周りとの協調生がないイメージ。続きを読む(全47文字)
みな営業であったため、積極的な性格なのかと感じたが、意外と大人しく静かな雰囲気であった。続きを読む(全44文字)
連携が必要な業務が多いのとお客様と進んで話す力が必要な仕事であることからオフィス内ではとても疲れている表情の方が多かった。続きを読む(全61文字)
ガツガツ稼ぎたいといった人が入ってくるので上昇志向がある人が多い。また、営業力を鍛えたい人も入ってくると話していた。続きを読む(全58文字)
不祥事報道通りの社風がある様に感じた。強引に合同説明会への参加を勧誘され、参加をし電話番号を登録を行えば5回以上更なる勧誘の電話がかかってきた。思いやりや...続きを読む(全108文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
ジーアフターの 会社情報
会社名 | 株式会社ジーアフター |
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フリガナ | ジーアフター |
設立日 | 2007年7月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 80人 |
売上高 | 51億円 |
決算月 | 6月 |
代表者 | 西川佳吾 |
本社所在地 | 〒103-0027 東京都中央区日本橋2丁目12番6号 |
電話番号 | 047-333-7166 |
URL | https://www.g-after.co.jp/ |