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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ジーアフターの組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ジーアフターの組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ジーアフターで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ジーアフターの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
2.7
やりがい
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2.5
年収・評価
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2.9
スキルアップ
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2.8
福利厚生
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2.1
成長・将来性
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2.6
社員・管理職
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4.2
ワークライフ
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2.4
女性の働きやすさ
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3.3
入社後のギャップ
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2.1
退職理由
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2.5

ジーアフターの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.0
やりがい
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3.2
年収・評価
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3.0
スキルアップ
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3.2
福利厚生
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3.0
成長・将来性
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3.2
社員・管理職
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--
ワークライフ
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2.8
社風・文化
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3.0
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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カテゴリから評判・口コミを探す

ジーアフターの 組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 1

株式会社ジーアフターの口コミ・評判

社風・企業文化

3.0

投稿日: 2023年08月27日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

【社員から聞いた】平均年齢が27歳と若く、上司に何でも相談しやすいということと、入社年度関係なくやる気と能力があれば役職が与えられるという実力主義な面もあ...続きを読む(全83文字)

1件中1件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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ジーアフターを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

在籍時期:2023年頃

投稿日:2023年9月1日
回答者:

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいなどは感じない。
設計部署、造成部署の責任者などもまったく話が、通じない。続きを読む(全72文字)

在籍時期:2024年頃

投稿日:2024年11月6日
回答者:

【良い点】
順当な評価制度で頑張りが反映されやすい。
店舗事の目標などもありチーム制を持って取り組めるほか、個人ごとに実績を追うことも出来るので、自由度も...続きを読む(全243文字)

在籍時期:2024年頃

投稿日:2024年9月4日
回答者:

【良い点】
女性には重たいのも持たせない。
男がやるものと女がやる仕事が決まっている。
事務だから休みは取れやすい
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全130文字)

在籍時期:2018年頃

投稿日:2024年9月27日
回答者:

【良い点】
成長意欲の高い人財が多い。店舗や業態によって勤務時間や休日数に差があるように感じている。毎年新卒の採用が上昇しており、店舗数も拡大している。理...続きを読む(全464文字)

在籍時期:2016年頃

投稿日:2017年6月1日
回答者:

【良い点】
福利厚生がきっちりしていて働きやすい。特に女性は働きやすい会社だと思う。産休を取って復帰される社員の方も多い。残業もなく土日祝は完全に休みで、...続きを読む(全179文字)

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ジーアフターの 他のカテゴリの口コミ

株式会社ジーアフターの口コミ・評判

ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年10月17日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
月に三日だけ希望休みが取れる。ただ、研修と被ったり土日祝日は希望できない。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給が年5日会社に決められ...続きを読む(全88文字)

株式会社ジーアフターの口コミ・評判

仕事のやりがい

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年10月17日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
日々展示在庫車両の移動や、ネットへの掲載業務など車と触れ合える時間が営業より多い。一日中外にいる為体力がつく。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全127文字)

株式会社ジーアフターの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年10月17日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
車に関わることが多い為、運転スキルは身につく。また、1日の行動量が多い為体力がつく。
【気になること・改善したほうがいい点】
成果主義なため、...続きを読む(全105文字)

株式会社ジーアフターの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年10月17日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
交通費以外の手当は全く出ない。移動の際の引越し費用などもほぼ出ない。会社のルールが毎月変わる。超過した残業代はでない。続きを読む(全79文字)

株式会社ジーアフターの口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年10月17日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
若い社員が多いため、会社の人間関係は比較的良好。日々続く長い残業時間で結束力は非常に強い。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく勤...続きを読む(全136文字)

株式会社ジーアフターの口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年10月17日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
販売すればするほど給料も上がっていく為、自分の頑張りが直接給料でわかる。
【気になること・改善したほうがいい点】
来店数が少ない月や、上司に気...続きを読む(全104文字)

株式会社ジーアフターの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年08月02日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
営業はとても辛いと思っておけばそんなに辛すぎはしないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
人が辞めたらその分取ればいいと思って...続きを読む(全105文字)

株式会社ジーアフターの口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年08月02日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
中古車業界にしては休みが多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職なのでしょうがないが、休日も連絡がたくさんくるので、ある程度...続きを読む(全95文字)

株式会社ジーアフターの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年08月02日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
給料水準は高いです。
そんなに売れない営業でもしっかり給料が貰えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブ制度がコロコロ変...続きを読む(全101文字)

株式会社ジーアフターの口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年08月02日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
スキルがあまり無くても車は売れるので、未経験の方でも挑戦しやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の入れ替えが激しい為...続きを読む(全98文字)

小売り(自動車・バイク)の組織体制・企業文化の口コミ

ダイハツ東京販売株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

3.0

投稿日: 2024年11月14日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

商和風の企業体質である。体育会系な職場なので合わない人には合わない。社員旅行が年に1回あり、忘年会や新年会などの面倒な企画が多いです。続きを読む(全67文字)

DAIWA CYCLE株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年11月09日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

中途社員の方が自分の目線と学生の目線から会社の説明をしてくださったことから相手の立場に立って物事を考える人が多いのではないかと思った。続きを読む(全67文字)

株式会社はなまるの口コミ・評判

社風・企業文化

3.0

投稿日: 2024年10月24日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

ゴリゴリ働きたい人には向いてそうだが、はなまるでなくても良いのではとも。続きを読む(全36文字)

トヨタモビリティ新大阪株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

3.0

投稿日: 2024年10月14日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会

個人的に動いている人がおおいイメージだった。個人のレベルは高いが周りとの協調生がないイメージ。続きを読む(全47文字)

トヨタカローラ島根株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年10月14日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会

みな営業であったため、積極的な性格なのかと感じたが、意外と大人しく静かな雰囲気であった。続きを読む(全44文字)

愛知クライスラー株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

3.0

投稿日: 2024年10月14日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会

連携が必要な業務が多いのとお客様と進んで話す力が必要な仕事であることからオフィス内ではとても疲れている表情の方が多かった。続きを読む(全61文字)

ボークス株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年09月05日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

ガツガツ稼ぎたいといった人が入ってくるので上昇志向がある人が多い。また、営業力を鍛えたい人も入ってくると話していた。続きを読む(全58文字)

株式会社BALMの口コミ・評判

社風・企業文化

1.0

投稿日: 2024年09月04日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

不祥事報道通りの社風がある様に感じた。強引に合同説明会への参加を勧誘され、参加をし電話番号を登録を行えば5回以上更なる勧誘の電話がかかってきた。思いやりや...続きを読む(全108文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

ジーアフターの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ジーアフター
フリガナ ジーアフター
設立日 2007年7月
資本金 1000万円
従業員数 80人
売上高 51億円
決算月 6月
代表者 西川佳吾
本社所在地 〒103-0027 東京都中央区日本橋2丁目12番6号
電話番号 047-333-7166
URL https://www.g-after.co.jp/
NOKIZAL ID: 1579317

ジーアフターの 選考対策

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当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
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