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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ジーアフターの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全12件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ジーアフターの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ジーアフターで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ジーアフターの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.8
やりがい
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2.5
年収・評価
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スキルアップ
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2.8
福利厚生
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2.2
成長・将来性
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2.6
社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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3.4
入社後のギャップ
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退職理由
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2.4

ジーアフターの 学生による会社の評価

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総合評価
3.0
やりがい
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3.2
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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ジーアフターの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

属性
12件中12件表示

株式会社ジーアフターの口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年01月21日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
内勤営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
車が安すぎるため年々売上が落ちてるのが現状。業績不振に合わせて営業のインセンティブも徐々...続きを読む(全102文字)

株式会社ジーアフターの口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年08月02日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
昨今中古車業界に問題が多発しているので、会社が大きくなるにつれて風評被害が増えてきています。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社の...続きを読む(全108文字)

株式会社ジーアフターの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年06月01日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
3年前
個人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
昨今の影響で顧客が流れてくることがおおいためねらい目
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に不信感をもってくる人も多いためつらい部分もある続きを読む(全78文字)

株式会社ジーアフターの口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年04月04日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
3年前
内勤営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
某中古車会社のマネをして社内の体制を変えようとしているので、その会社が潰れた時、自社で建て直せることができるのか...続きを読む(全89文字)

株式会社ジーアフターの口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2023年08月27日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

【社員から聞いた】自動車販売店の数は8万軒以上とコンビニよりも多いと言われているようで、事業や業界は今後も必要となってくると伺った。続きを読む(全66文字)

株式会社ジーアフターの口コミ・評判

事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年07月19日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
2年前
人事
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
中小企業でありながら、売上高成長率175%のところです。
3年後に上場を目指しているということもあり将来性は良いです。続きを読む(全65文字)

株式会社ジーアフターの口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年02月18日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
2年前
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
掲載価格は安いので、来店は多くあるチャンスも平等にあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
付帯商品を売る営業、全くいらない顧客...続きを読む(全102文字)

株式会社ジーアフターの口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2021年07月23日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
4年前
一般事務
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新規店舗をオープンさせたり既存店舗の敷地拡大など
とにかく業績をあげる取り組みが多く、それに比例して
売上高も年々あがっており自分も貢献でき...続きを読む(全285文字)

株式会社ジーアフターの口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2017年10月07日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
9年前
個人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
やればやるだけ給料に反映されます!
【気になること・改善したほうがいい点】
場所移動の通達は1日前。本人の希望などシカトで移動させられます。...続きを読む(全185文字)

株式会社ジーアフターの口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2016年09月27日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
11年前
個人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
お給料はやつたらやった分、頂けるので他業種や同業他社に比べ成績次第でもらえます。ただし残業時間や、労働環境決して良くないです。お金一筋の人な...続きを読む(全155文字)

株式会社ジーアフターの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年03月22日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
12年前
その他営業関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

大手自動車買取店はたくさんありますが、ここは買取価格は安いでしょう。
ガ○バーやカー○スの方が将来性は高いでしょう。会社の人数が違うので買い取り価格も...続きを読む(全165文字)

株式会社ジーアフターの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年09月12日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
14年前
個人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

正直言ってこの業界はガリバーやカーチスあたりが大きいトコロですが、新しい法律により買取業は名のある所に落ち着きそうです。(詳しくはご自身でお調べください...続きを読む(全151文字)

12件中12件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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ジーアフターの 他のカテゴリの口コミ

株式会社ジーアフターの口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年01月28日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
いんねせんてぃぶがかせげる
【気になること・改善したほうがいい点】
実際にインセンティブで稼げている人はごく少数でありインセンティブに改悪が...続きを読む(全84文字)

株式会社ジーアフターの口コミ・評判

ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年01月28日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
会社の仲はいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
帰宅するのが遅く土日だとなかなかきたくすることができない。
そのため、やめておいた...続きを読む(全92文字)

株式会社ジーアフターの口コミ・評判

ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年01月21日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
内勤営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
休みが多いし、病欠などの欠勤も取りやすいため遠慮せず休める。休みの日は基本会社からも連絡ないから仕事を気にせず休める。
【気になること・改善...続きを読む(全91文字)

株式会社ジーアフターの口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年01月21日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
内勤営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
インセンティブは付帯商品がメインなので、頑張った分だけ給料に反映されるのはいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業の人数に対して...続きを読む(全113文字)

株式会社ジーアフターの口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年01月21日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
内勤営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によって風通しが変わる。
上司ガチャみたいなところがあるため、
いい店長の店に配属で...続きを読む(全84文字)

株式会社ジーアフターの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年01月21日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
内勤営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
福利厚生は無いに等しい。
ベネフィットステーション利用してるみたいだけど使ってる社員見たことない。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全117文字)

株式会社ジーアフターの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年01月21日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
内勤営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし。
新人研修があるみたいだけどやってる人見たことがない。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人研修をしっかり設けて欲しい。
...続きを読む(全106文字)

株式会社ジーアフターの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年01月21日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
内勤営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
休みが取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブ制度が度々変わる。
業績のせいもあるが、半年に1回くらい変えるのは...続きを読む(全83文字)

株式会社ジーアフターの口コミ・評判

女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年01月21日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
内勤営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
産休等も認められているため女性も働きやすいと思う。完全実力主義のため、役職についてる女性も多数在籍してる。続きを読む(全59文字)

株式会社ジーアフターの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年10月17日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
交通費以外の手当は全く出ない。移動の際の引越し費用などもほぼ出ない。会社のルールが毎月変わる。超過した残業代はでない。続きを読む(全79文字)

小売り(自動車・バイク)の事業の成長・将来性の口コミ

株式会社アドバンスインターナショナルの口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年01月31日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
将来性は本当にありません
時間を無駄にしたくないならほかの企業でキャリアとスキルを積んでいくべきです。続きを読む(全71文字)

九州三菱自動車販売株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2025年01月31日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
6年前
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
三菱自動車のシェアは少ないが、スズキも取り扱っていることや、不動産資産などもあり業績は安定している。
コロナ禍などのじきでも賞与は支給されていた。続きを読む(全79文字)

DAIWA CYCLE株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年01月30日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
1年前
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
出店を増やしていることと、サービスよりも売上重視の戦略のおかげで売上は高い。
電動キックボードを導入したり、流行りのデザインの商品を大量に投...続きを読む(全228文字)

日産プリンス長野販売株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2025年01月29日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
4年前
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
日産自動車が厳しい状況で、かつ顧客の高齢化がかなり進んでいる。それに対して対策はできておらず、将来性は感じられない。続きを読む(全78文字)

NTP名古屋トヨペット株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年01月27日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
ATグループが愛知県のシェアの半分を占めているため、今後この会社は縮小していくのだろうなと思う。
また今のご時世...続きを読む(全123文字)

トヨタカローラ福岡株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年01月27日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
3年前
その他のサービス関連職
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
古き良き会社ではあるのだがすぐに社外のコンサルなどの言葉に踊らされていることが多く、現段階の自社の問題の本質を見...続きを読む(全88文字)

株式会社モトーレン阪神の口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年01月26日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
個人成績重視の風土が強く、ライバル関係になりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度が乏しい。中途採用は即戦力でなければ続...続きを読む(全80文字)

香川ダイハツ販売株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年01月25日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
1年前
経理
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ダイハツ工業のブランドがあり、商品に関しては安心感がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
この会社だけの問題ではないのだが、ダイハ...続きを読む(全145文字)

岡山トヨペット株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2025年01月24日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
14年前
法人営業
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
グループ企業のため基盤が安定している。
新しいことにも挑戦している会社なので必ず生き残っていく企業だと感じる。最初はうまくいくのかと思ってい...続きを読む(全210文字)

株式会社関西マツダの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年01月22日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
車離れと言われてはいますが、まだまだライフラインになっている地域もあるので、近年中に揺らぐようなことはないと思います。
【気になること・改善...続きを読む(全131文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

ジーアフターの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ジーアフター
フリガナ ジーアフター
設立日 2007年7月
資本金 1000万円
従業員数 80人
売上高 51億円
決算月 6月
代表者 西川佳吾
本社所在地 〒103-0027 東京都中央区日本橋2丁目12番6号
電話番号 047-333-7166
URL https://www.g-after.co.jp/
NOKIZAL ID: 1579317

ジーアフターの 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。