この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
やる気があれば女性の営業でも上に上がることができると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
相当メンタルが強くないと長く続かないです。続きを読む(全79文字)
株式会社ジーアフター 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ジーアフターの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ジーアフターで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
やる気があれば女性の営業でも上に上がることができると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
相当メンタルが強くないと長く続かないです。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
女性は書類課がほとんどなので定時で上がる事が多かったです。
なのでワークライフバランスは良かったと思います。
社員旅行があったので沖縄に行った...続きを読む(全190文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
店長によると思いますが、子持ち営業マンは遅刻や早退が割と感じました。
私がいた店舗では一般社員は独身が多く役職者は家庭持ちでどちらも子供の事情...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
男女問わず活躍できます!
役職を持っている女性営業スタッフもいることから、自身の頑張り次第で評価されます。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
他の人は分からないが、人間関係としては普通。
【気になること・改善したほうがいい点】
所々にも寄るが、ある人は嫉妬心が凄く人間関係をダメにして...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
定時になると社員同士声を掛け合って定時で帰れるようにするので残業はほぼない。また時短で働いている方もいるので育児や子育て等の融通も聞きやすい方...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
女性でも差別することなくしっかりと評価してもらえ
役職をもらいモチベーションを上げることが出来ました。
昔より育休産休制度や時短勤務の導入な...続きを読む(全265文字)
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【良い点】
月に三日だけ希望休みが取れる。ただ、研修と被ったり土日祝日は希望できない。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給が年5日会社に決められ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
車に関わることが多い為、運転スキルは身につく。また、1日の行動量が多い為体力がつく。
【気になること・改善したほうがいい点】
成果主義なため、...続きを読む(全105文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
交通費以外の手当は全く出ない。移動の際の引越し費用などもほぼ出ない。会社のルールが毎月変わる。超過した残業代はでない。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
若い社員が多いため、会社の人間関係は比較的良好。日々続く長い残業時間で結束力は非常に強い。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく勤...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
日々展示在庫車両の移動や、ネットへの掲載業務など車と触れ合える時間が営業より多い。一日中外にいる為体力がつく。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
販売すればするほど給料も上がっていく為、自分の頑張りが直接給料でわかる。
【気になること・改善したほうがいい点】
来店数が少ない月や、上司に気...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
中古車業界にしては休みが多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職なのでしょうがないが、休日も連絡がたくさんくるので、ある程度...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
スキルがあまり無くても車は売れるので、未経験の方でも挑戦しやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の入れ替えが激しい為...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
昨今中古車業界に問題が多発しているので、会社が大きくなるにつれて風評被害が増えてきています。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社のみ...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
営業はとても辛いと思っておけばそんなに辛すぎはしないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
人が辞めたらその分取ればいいと思って...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
生理休暇があり女性にとってはありがたいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
改善は出来ないと思いますが、女性スタッフが修理に入るとお...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
育休を長く取得されている方が結構いらっしゃいました。
復帰後も時短勤務になるが役職もそのままが可能でした。
1店舗の女性の人数が少ないので人間...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
産休や育休は取りやすいのではないかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職はまだまだ女性は少ない。店長も、女性はほとんど居ない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
何年か働いていれば本社の人事等に異動も可能のようで、
産休や育休、時短勤務をしている社員さんがいる
【気になること・改善したほうがいい点】
や...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
産休、育休は取れるし産休に関しては多めに休みを取れるので良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休明けにルールが変わっていたり...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
自分から目標を言葉にしていれば、会社や上司も見ていてくれるため、女性だからというような偏見はないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全87文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
営業に関して言えば、男女の差は特にないと思います。女性だからといって何か有利になることはないと思います。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
女性は少ないです。しかし、女性の社員もいるにはいるので、なにか男性だけが優遇されるとか女性社員が仕事しづらい環境はないと思っています。技術を持...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
成果を出せば女性でも評価してもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性が多いので意見がしにくかったり、内容によっては理解しても...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
女性でも店長になったりする方もいらっしゃるので実績を重ねていけばキャリアアップはできる会社だと思います。続きを読む(全58文字)
会社名 | 株式会社ジーアフター |
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フリガナ | ジーアフター |
設立日 | 2007年7月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 80人 |
売上高 | 51億円 |
決算月 | 6月 |
代表者 | 西川佳吾 |
本社所在地 | 〒103-0027 東京都中央区日本橋2丁目12番6号 |
電話番号 | 047-333-7166 |
URL | https://www.g-after.co.jp/ |
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