ジーアフターの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全20件）

【気になること・改善したほうがいい点】
女性営業マンが少なく、悩みや状況を共有できる相手がいません。
基本、男性社会のためお客様側から見ても女性は営業マ...続きを読む(全160文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ビジネスマナーを知らない社員が多すぎる印象です。
新卒の社員と中途の社員の割合はそこまで変わりませんが、どちらを...続きを読む(全167文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業代は固定残業代以外は出ません。
時間を超えてタイムカードを切っても給与に反映されることはありません。
店舗に...続きを読む(全127文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社長のワンマン感はかなり強い会社だと思う。方針もよく変わるので、昨日言っていたことと違う、ということがたまにある...続きを読む(全481文字)

【良い点】
事務であれば基本的に定時に帰れると思います。営業の場合ですと仕事内容的に仕方がないと思いますが多少の残業はありますが、そこまで帰りは遅くなら...続きを読む(全218文字)

【良い点】
一部上場を目指す動きがあるため将来的な期待や雇用条件のアップは期待ができる。店舗も順調に増えているため業績はそこそこ良さそう。
【気になるこ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
洗車が早く出来るようになる。
【気になること・改善したほうがいい点】
商品化スタッフのスキルアップは何もないのでずっと同じ仕事を繰り返すのみです。続きを読む(全79文字)

【良い点】
月給はかなり良い方なので辞めるのに迷った。洗車でこんなにもらえるところは少ないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社のやり方...続きを読む(全110文字)

【良い点】
その日の作業がはやく終われば休憩を多めに取ることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
洗車をするだけなのでやりがいはない。暑さ...続きを読む(全93文字)

【良い点】
産休はしっかり取ることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
生理に関して配慮がない従業員もいる。生理による体調不良は気兼ねなく...続きを読む(全88文字)

【良い点】
最低ランクであれば毎年一応昇給はあった
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社からの流しな自己評価シートを記入するのが難しい
事務職...続きを読む(全172文字)

【良い点】
年収は平均
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格は職場の上司に左右されます
各位の価値観の違いで自信の行動が制限され、会社の目的に応...続きを読む(全145文字)

【良い点】
基本的には年功序列にて昇格昇進が決まる。あまりとびきゅうをしていったパターンは見られない。いないことはないとおもうがめずらしい続きを読む(全69文字)

【良い点】
年２回評価査定があり、賞与もあります。普通以上の評価であれば1000〜3000円ほど昇給します。受付は勤務態度が悪くなければ基本的に下がるこ...続きを読む(全241文字)

【良い点】
昇給はベースアップなどをしていて安定はしているが業務量が多く体力負担も大きいので長くやれるかは不安が残る
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全135文字)

【良い点】
営業職でしたが、出した結果はしっかりと給与に反映されていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は高い方だが、昇給が不...続きを読む(全89文字)

【良い点】
契約を取れればお給料は良いと思う。
（大企業の営業ほどは当然ないですが）
【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日でもお客さんから電...続きを読む(全134文字)

【良い点】
人によったら昇格する。
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張っても時給は上がらないし、社員からはズタボロに使われて辞めていく人が多く...続きを読む(全101文字)

【良い点】
売り上げ目標を達成すれば昇格はしていく点、個人ノルマを達成しなくてもそれほど責められはしないが、昇格に響く。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全188文字)

【良い点】
小売の中では社員に還元している方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は辞める直前くらいから良くなっていったように思います。続きを読む(全79文字)