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株式会社ジーアフター 報酬UP

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ジーアフターの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧(全18件)

株式会社ジーアフターの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は240〜800万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ジーアフターの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ジーアフターで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ジーアフターの 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

ジーアフターの 職種別年収

職種別年収

営業系

??? 万円

企画・事務・管理系

??? 万円

販売・サービス系

??? 万円

- -

- - 万円

ジーアフターの 社員・元社員による会社の評価

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Created with Highcharts 9.3.3成長・将来性2.6年収・評価2.8社員・管理職4.2やりがい2.5福利厚生2.2スキルアップ2.86
総合評価
2.8
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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成長・将来性
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社員・管理職
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女性の働きやすさ
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退職理由
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ジーアフターの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
Created with Highcharts 9.3.3成長・将来性3.2年収・評価3.0社風・文化3.0やりがい3.2福利厚生3.0スキルアップ3.26
総合評価
3.0
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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おすすめ度
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カテゴリから評判・口コミを探す

ジーアフターの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧

属性
18件中18件表示

株式会社ジーアフターの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年01月21日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
内勤営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
休みが取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブ制度が度々変わる。
業績のせいもあるが、半年に1回くらい変えるのは...続きを読む(全83文字)

株式会社ジーアフターの口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年10月17日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
販売すればするほど給料も上がっていく為、自分の頑張りが直接給料でわかる。
【気になること・改善したほうがいい点】
来店数が少ない月や、上司に...続きを読む(全104文字)

株式会社ジーアフターの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年08月02日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
給料水準は高いです。
そんなに売れない営業でもしっかり給料が貰えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブ制度がコロコロ...続きを読む(全101文字)

株式会社ジーアフターの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年06月01日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
3年前
個人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
営業力に差ができやすく稼げる人と稼げない人で明確な差ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務環境が出来きれてない。人数不足や...続きを読む(全131文字)

株式会社ジーアフターの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年04月04日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
3年前
内勤営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
営業職は売れた分給料に反映されて稼ぎたい人にはいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスは個人の売り上げが規定に達し...続きを読む(全109文字)

株式会社ジーアフターの口コミ・評判

年収・評価制度

3.0

投稿日: 2023年08月27日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

【社員から聞いた】職種によって給与は違う。事務職やコールセンターは手取り20万円前後、サービスフロントはそれより4、5万円ほど多く、営業職は20万円後半、...続きを読む(全111文字)

株式会社ジーアフターの口コミ・評判

年収、評価制度

5.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年07月19日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
2年前
人事
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年功序列が無く、完全実力主義なところが良いです。最短3ヵ月で役職に就けるところも魅力的です。すぐに評価してくれます。続きを読む(全64文字)

株式会社ジーアフターの口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年05月13日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
2年前
個人営業
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
完全実力主義であること
インセンティブも充実してる
【気になること・改善したほうがいい点】
給料は営業でインセンティブを抜いたら30万ほどだ...続きを読む(全123文字)

株式会社ジーアフターの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年03月22日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
3年前
個人営業
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

基本給は高い。しかし固定残業代45時間を含んでいるため、残業代は支給はない。頑張った分だけ給料として還元され、成績が悪い人はインセンティブを貰えない。実...続きを読む(全83文字)

株式会社ジーアフターの口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年02月18日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
2年前
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
若くても稼げる。
ただ売るだけでは稼げない、頑張り次第ではある。
成績を残せば昇格のチャンスはある。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全180文字)

株式会社ジーアフターの口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2019年11月30日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
11年前
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも社長の鶴の一声次第なところ
100万で買い取りだ!と言えば100万で買い取り、しかし社長の言い値で買...続きを読む(全178文字)

株式会社ジーアフターの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2017年01月25日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
10年前
販売スタッフ
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
一定の売上をコンスタントに上げれればインセンティブも役職も評価してもらうことが出来ます。
月に数回懇親会や課長クラス以上の懇親会があったりと...続きを読む(全205文字)

株式会社ジーアフターの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2016年06月30日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
9年前
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良くも悪くも数字がすべてです。数字が上がらなければそれに対するフォローはありますし、上がらないことに対する圧力はさほどありませんでした。上...続きを読む(全213文字)

株式会社ジーアフターの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2016年04月10日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
12年前
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
インセンティブがあるので頑張れば頑張るだけ反映され、それによって昇格も決まってきます。社員の中もよくよく懇親会などのイベントが開催され親睦を...続きを読む(全177文字)

株式会社ジーアフターの口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2015年12月06日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
10年前
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

まず、面接の時の話とは全くちがうとおもってください。勤務時間は長いし給与まで休みも週一です!上司はバリバリの体育会系で、怒鳴り声が常にひびいています。そ...続きを読む(全111文字)

株式会社ジーアフターの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年11月24日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
11年前
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

基本の給与は25万円と、この業界では普通な方だと思います。後のインセンティブは完全歩合制度で、やった分だけ貰えますが、その敷居が高いので結果は出にくく、...続きを読む(全173文字)

株式会社ジーアフターの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2013年03月17日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
14年前
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

給与は貰ってる人が多かった
やった分だけもらえる
出世はまだ小さい会社なのでチャンスは多いが、大変な苦労があると感じた
比較的パワーのある人が多く...続きを読む(全157文字)

株式会社ジーアフターの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年03月16日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
12年前
個人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

給料は22万と安いので手取りは18万後半です。賞与は成績次第で出ない奴には全く出ません。
昇進・昇給等のキャリアパスなどは皆無の会社。
企業の評価制...続きを読む(全156文字)

18件中18件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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株式会社ジーアフターの口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年01月28日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
いんねせんてぃぶがかせげる
【気になること・改善したほうがいい点】
実際にインセンティブで稼げている人はごく少数でありインセンティブに改悪が...続きを読む(全84文字)

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株式会社ネクステージの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年02月19日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
個人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
前職より年収は上がった
年俸制に変わっても、一応は前職より貰っている
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブ制度が無くなり、...続きを読む(全157文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

ジーアフターの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ジーアフター
フリガナ ジーアフター
設立日 2007年7月
資本金 1000万円
従業員数 80人
売上高 51億円
決算月 6月
代表者 西川佳吾
本社所在地 〒103-0027 東京都中央区日本橋2丁目12番6号
電話番号 047-333-7166
URL https://www.g-after.co.jp/
NOKIZAL ID: 1579317

ジーアフターの 選考対策

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(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議株式会社は、有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。