ジーアフターの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全8件）

【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日に連絡が来るので仕事とプライベート分けたい人には向いてないと思います。
年始、お盆休みはないですが5連休取...続きを読む(全99文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
販売店の事務は割とお客様と関わる機会が多いです。
黙々と作業したい人は本社勤務が向いてると思います。
また、営業の...続きを読む(全89文字)

【良い点】
数字を出せば評価してもらえます。
店舗拡大をしてるようなので新しい環境で自分の店舗を作れる点は良かったです。続きを読む(全60文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
某中古車会社のマネをして社内の体制を変えようとしているので、その会社が潰れた時、自社で建て直せることができるのか、...続きを読む(全89文字)

【良い点】
店長によると思いますが、子持ち営業マンは遅刻や早退が割と感じました。
私がいた店舗では一般社員は独身が多く役職者は家庭持ちでどちらも子供の事情...続きを読む(全106文字)

【良い点】
営業職は売れた分給料に反映されて稼ぎたい人にはいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスは個人の売り上げが規定に達して...続きを読む(全109文字)

【良い点】
車をたくさん売れば売るほど上長の評価が良くなり、20代の内に店長に昇格できたりします。
【気になること・改善したほうがいい点】
車を売って少し...続きを読む(全105文字)

【良い点】
一緒に働いている人は、ほとんどが若い人ばかりなので距離が近くとても仕事がしやすかったです。定期的に部署の垣根を超えたメンツで遊びに行くことも多...続きを読む(全226文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
店舗格差、店舗運営格差がとにかく酷い。数字しか見てなく現場の大変さを全くもって理解しようとしてない。続きを読む(全70文字)

【良い点】
店舗によって全然違うが、店長が比較的まともだと就業時間内外のメリハリをつけられると思う。ただ組織としては古いので、多くの店舗がかなり残業をして...続きを読む(全222文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
休みが少なく、インセンティブもなくなり、昇格しないと給料が上がらないため厳しい。他社と関わる機会が多いですが、他社...続きを読む(全155文字)

【良い点】
元々はソーシャルゲーム業界の流れにのってきた会社だと認知していましたが、時代の流れとともにソーシャルゲーム自体が飽和しつつも他の会社が目をつけ...続きを読む(全294文字)

【良い点】
店舗によっては、良い人も結構多いとおもいます。自分の店舗は人は良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
長く続けたら、胃に穴が開くと...続きを読む(全186文字)

【良い点】
研修制度はしっかりしています。
高卒の方は1年間しっかりと研修をして、3級の資格を取れます。
お客様に直接お礼を言われる事もあるのでモチベーシ...続きを読む(全643文字)

【良い点】
親身になって話を聞いてくれるが、形式上なのかどうかわからないが一度止められる。
【気になること・改善したほうがいい点】
長く働くためには相当な...続きを読む(全82文字)

【良い点】
将来性がないので獲たいスキルを積んだら辞めただけのことです。
【気になること・改善したほうがいい点】
コレと言って特に上げることはございません。続きを読む(全78文字)

【良い点】
店長や副店長が親身に話しを聞いてくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
定休日が月の売上次第でなくなったりしていた。年間休日そんなに...続きを読む(全82文字)