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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代は固定残業代以外は出ません。
時間を超えてタイムカードを切っても給与に反映されることはありません。
店舗に...続きを読む(全127文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社ジーアフター
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ジーアフターのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ジーアフターで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代は固定残業代以外は出ません。
時間を超えてタイムカードを切っても給与に反映されることはありません。
店舗に...続きを読む(全127文字)
中古車販売業界では休みが多く、働きやすい環境は整っていると思われます。続きを読む(全35文字)
年間休日は120日でノー残業デーや5連休を推奨している月もある。続きを読む(全32文字)
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【良い点】
会社の仲はいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
帰宅するのが遅く土日だとなかなかきたくすることができない。
そのため、やめておいた...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
休みが多いし、病欠などの欠勤も取りやすいため遠慮せず休める。休みの日は基本会社からも連絡ないから仕事を気にせず休める。
【気になること・改善...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
月に三日だけ希望休みが取れる。ただ、研修と被ったり土日祝日は希望できない。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給が年5日会社に決めら...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
中古車業界にしては休みが多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職なのでしょうがないが、休日も連絡がたくさんくるので、ある程...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
給料面に関してはかなり高い部類。売れなくても基本給が高いため生活には困らない。ただしボーナスは成績に左右されるのでほとんどもらえない場合もあ...続きを読む(全144文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日に連絡が来るので仕事とプライベート分けたい人には向いてないと思います。
年始、お盆休みはないですが5連休...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
中古車業界では120日と多い方です。
休みも充実しており、休日出勤することもないので休まります。続きを読む(全54文字)
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【良い点】
業界の中では休みは多い方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス業なので基本平日休み。
拘束時間がかなり長いので、仕事終...続きを読む(全167文字)
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休みは多い方。しかそ、強制的に有給休暇を取らされる。強制ではないが連絡がかかってくるたね休みの日には常に会社用携帯を持ち歩かないといけない。続きを読む(全70文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
有給は勝手に使われている。
有休消化月と称して、希望休を有給に当てられる。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
年間休日が115日から120日になったのでプライベートの時間が多く取れるようになった。また希望休も取得しやすいので予定が立てやすく、メリハリ...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
私が入社する前はだいぶ年間休日が少なかったようだが、
入社して110→115→120と年々休みが増え月10日以上休みがある月などは
シフト制...続きを読む(全319文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期は寝不足のまま営業に行くことが多いため、事故を起こす人が多々居る。
営業者の修理負担は給料から天引きのため...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
インセンティブは業界の中では普通くらいなので営業力ある人は稼げるのではないでしょうか!時間は気にしない人であれば続くかもしれないですね。
【...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
給料がいいです!ただブライベートはないものと考えてください!!また、やり方は良心が痛むほどお客さんをだましますが、そのかいあって現在も業務拡...続きを読む(全188文字)
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とにかく酷いです。車での移動になりますが、移動距離が尋常じゃないです。エリアは決まっていてないようなものです。千葉県在住なのに都内の端の方に下道で行かせ...続きを読む(全152文字)
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基本的に直行直帰なのですが、朝の一件目に9時に行かないとないけないので場所によっては7時頃に家を出ないといけない。夜も9時までアポイントが入る為、9時に...続きを読む(全169文字)
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休みは確実に月8回ある。
が、その貴重な休みの日にほぼ強制のゴルフ大会やソフトボール大会が毎月ある。
さらに毎月、仕事終了後に各支店で懇親会があり、...続きを読む(全252文字)
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ワークバランスは酷いです。拘束12時間、休憩は30分しかないです。
過労死寸前ですね。プライベートでもお客さんや会社から連絡が10件くるし、
常識が...続きを読む(全170文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性営業マンが少なく、悩みや状況を共有できる相手がいません。
基本、男性社会のためお客様側から見ても女性は営業マ...続きを読む(全160文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与アップのため転職して入社しましたが、あまり変わらなかったのが現状です。
よく分からない評価基準で賞与が決まる...続きを読む(全119文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ビジネスマナーを知らない社員が多すぎる印象です。
新卒の社員と中途の社員の割合はそこまで変わりませんが、どちらを...続きを読む(全167文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社長のワンマン感はかなり強い会社だと思う。方針もよく変わるので、昨日言っていたことと違う、ということがたまにある...続きを読む(全481文字)
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【良い点】
事務であれば基本的に定時に帰れると思います。営業の場合ですと仕事内容的に仕方がないと思いますが多少の残業はありますが、そこまで帰りは遅くなら...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
一部上場を目指す動きがあるため将来的な期待や雇用条件のアップは期待ができる。店舗も順調に増えているため業績はそこそこ良さそう。
【気になるこ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
洗車が早く出来るようになる。
【気になること・改善したほうがいい点】
商品化スタッフのスキルアップは何もないのでずっと同じ仕事を繰り返すのみです。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
その日の作業がはやく終われば休憩を多めに取ることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
洗車をするだけなのでやりがいはない。暑さ...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
月給はかなり良い方なので辞めるのに迷った。洗車でこんなにもらえるところは少ないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社のやり方...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
産休はしっかり取ることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
生理に関して配慮がない従業員もいる。生理による体調不良は気兼ねなく...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
私がいる時はかなり休みも少なく有給休暇もほぼ使えない状況だった。
お客様の都合で休日出勤している人はかなりいたと...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
平日が休みであるため、役所の手続きがいつでも問題なくできる点や、休日に外食したり旅行に行ったときの高速道路や電車、観光地の混雑状況(空き具合...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
仕事に熱中したい、仕事に全振りのワークライフバランスを送りたい方には良い環境かと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
まず何も...続きを読む(全393文字)
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【良い点】
休みやすい
転勤がある場合は手当がいっぱいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗の人が足りないのを経営層が本当に理解していない...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
まず残業が滅多に無いのでワークライフバランスを重視される方はかなり働きやすいでしょう。
【気になること・改善したほうがいい点】
リコール等が...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
取りにくいのでないです
【気になること・改善したほうがいい点】
休みと仕事の区別がなくなる。
休日に仕事の電話がかかってくるので、気が休まらない続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
月初は比較的暇だが、月末になると整備予約がパンパンに詰め込まれるので、残業で帰りが遅くなることもあります。
又、...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
メーカーシステムの使用時間が決まっている為そういったものを必要とする作業に関しては遅い時間にはできない為遅くまでやみくもに仕事をすると言う感...続きを読む(全261文字)
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【良い点】
4月から始まる、1年分のシフトが2月頃に発表される為、予定を立てやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給取得が困難。有給は本来...続きを読む(全283文字)
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【良い点】
会社として休憩の取得や有給消化に対して前向きな姿勢である
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスの比重が9:1ぐらいの...続きを読む(全84文字)
| 会社名 | 株式会社ジーアフター |
|---|---|
| フリガナ | ジーアフター |
| 設立日 | 2007年7月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 80人 |
| 売上高 | 175億円 |
| 決算月 | 6月 |
| 代表者 | 西川佳吾 |
| 本社所在地 | 〒103-0027 東京都中央区日本橋2丁目12番6号 |
| 電話番号 | 047-333-7166 |
| URL | https://www.g-after.co.jp/ |
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