この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日に連絡が来るので仕事とプライベート分けたい人には向いてないと思います。
年始、お盆休みはないですが5連休取...続きを読む(全99文字)
株式会社ジーアフター 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ジーアフターのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ジーアフターで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日に連絡が来るので仕事とプライベート分けたい人には向いてないと思います。
年始、お盆休みはないですが5連休取...続きを読む(全99文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
中古車業界では120日と多い方です。
休みも充実しており、休日出勤することもないので休まります。続きを読む(全54文字)
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【良い点】
業界の中では休みは多い方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス業なので基本平日休み。
拘束時間がかなり長いので、仕事終わ...続きを読む(全167文字)
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休みは多い方。しかそ、強制的に有給休暇を取らされる。強制ではないが連絡がかかってくるたね休みの日には常に会社用携帯を持ち歩かないといけない。続きを読む(全70文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
有給は勝手に使われている。
有休消化月と称して、希望休を有給に当てられる。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
年間休日が115日から120日になったのでプライベートの時間が多く取れるようになった。また希望休も取得しやすいので予定が立てやすく、メリハリを...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
私が入社する前はだいぶ年間休日が少なかったようだが、
入社して110→115→120と年々休みが増え月10日以上休みがある月などは
シフト制と...続きを読む(全319文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期は寝不足のまま営業に行くことが多いため、事故を起こす人が多々居る。
営業者の修理負担は給料から天引きのため、...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
インセンティブは業界の中では普通くらいなので営業力ある人は稼げるのではないでしょうか!時間は気にしない人であれば続くかもしれないですね。
【気...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
給料がいいです!ただブライベートはないものと考えてください!!また、やり方は良心が痛むほどお客さんをだましますが、そのかいあって現在も業務拡大...続きを読む(全188文字)
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とにかく酷いです。車での移動になりますが、移動距離が尋常じゃないです。エリアは決まっていてないようなものです。千葉県在住なのに都内の端の方に下道で行かせた...続きを読む(全152文字)
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基本的に直行直帰なのですが、朝の一件目に9時に行かないとないけないので場所によっては7時頃に家を出ないといけない。夜も9時までアポイントが入る為、9時にア...続きを読む(全169文字)
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休みは確実に月8回ある。
が、その貴重な休みの日にほぼ強制のゴルフ大会やソフトボール大会が毎月ある。
さらに毎月、仕事終了後に各支店で懇親会があり、帰...続きを読む(全252文字)
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ワークバランスは酷いです。拘束12時間、休憩は30分しかないです。
過労死寸前ですね。プライベートでもお客さんや会社から連絡が10件くるし、
常識がな...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
営業職は売れた分給料に反映されて稼ぎたい人にはいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスは個人の売り上げが規定に達して...続きを読む(全109文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
販売店の事務は割とお客様と関わる機会が多いです。
黙々と作業したい人は本社勤務が向いてると思います。
また、営業の...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
数字を出せば評価してもらえます。
店舗拡大をしてるようなので新しい環境で自分の店舗を作れる点は良かったです。続きを読む(全60文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
某中古車会社のマネをして社内の体制を変えようとしているので、その会社が潰れた時、自社で建て直せることができるのか、...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
店長によると思いますが、子持ち営業マンは遅刻や早退が割と感じました。
私がいた店舗では一般社員は独身が多く役職者は家庭持ちでどちらも子供の事情...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
車をたくさん売れば売るほど上長の評価が良くなり、20代の内に店長に昇格できたりします。
【気になること・改善したほうがいい点】
車を売って少し...続きを読む(全105文字)
【社員から聞いた】平均年齢が27歳と若く、上司に何でも相談しやすいということと、入社年度関係なくやる気と能力があれば役職が与えられるという実力主義な面もあ...続きを読む(全83文字)
【社員から聞いた】部署別懇親会が月に1回程度、全社懇親会は年4回(状況による)、交通費支給、育休・産休制度、社会保険、社員旅行(海外)、社販購入割引などが...続きを読む(全84文字)
【本・サイトで調べた】ビジネスマナー研修や、入社時研修、営業研修、同行研修など成果を出せるまで先輩社員がサポートしてくれたり、学歴・年齢に関係なく評価をし...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
残業を減らそうという努力はしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
人数が少なく仕事が回らないので残業が多く基本的に定時で帰れること...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
最近は世間の風潮を鑑みて、休みはかなり増えている。また、繁忙期以外ほとんとの部署では定時後すぐの帰宅が可能。
就業地が京都に限られるため、退勤...続きを読む(全232文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
土日がフェアになるので基本的に休むことができない。基本的に平日休みになり、店休日が週1日なので呼び出しが来たら出な...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
朝は遅いところ
【気になること・改善したほうがいい点】
棚卸しの日は夜中までやったりします。
それでも次の日は普通に出勤なのでけっこうキツイです。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
みなし残業代16000円だったかな?当時は朝の8時には出勤して21時過ぎまでいたのを思い出しました、今は働き方改革...続きを読む(全115文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特に営業職は、休日でもお客様から電話が有るのでなかなか休んだ気がしないかもしれないし、土日の休みがとりずらく家族に...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
あらかじめシフトに組み込んでおけば休みはとれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗勤務の為、休みは少ない方です。シフトも欠員が出...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時有給を取る風習がなく、有給休暇は冠婚葬祭くらいで使っている人はいない状態でした。今は変わっているかと思いますが。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
シフト制だが、数日の希望休すら叶えて貰えない事がおおい。
もちろん1週間とか休む人も居るため...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
リフレッシュ休暇と合わせて120日間の休みがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員を早く帰らせようとしているが管理職の帰りが遅く...続きを読む(全103文字)
会社名 | 株式会社ジーアフター |
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フリガナ | ジーアフター |
設立日 | 2007年7月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 80人 |
売上高 | 51億円 |
決算月 | 6月 |
代表者 | 西川佳吾 |
本社所在地 | 〒103-0027 東京都中央区日本橋2丁目12番6号 |
電話番号 | 047-333-7166 |
URL | https://www.g-after.co.jp/ |
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