この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
福利厚生は無いに等しい。
ベネフィットステーション利用してるみたいだけど使ってる社員見たことない。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全117文字)
株式会社ジーアフター 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ジーアフターの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ジーアフターで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
福利厚生は無いに等しい。
ベネフィットステーション利用してるみたいだけど使ってる社員見たことない。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全117文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
交通費以外の手当は全く出ない。移動の際の引越し費用などもほぼ出ない。会社のルールが毎月変わる。超過した残業代はでない。続きを読む(全79文字)
【社員から聞いた】部署別懇親会が月に1回程度、全社懇親会は年4回(状況による)、交通費支給、育休・産休制度、社会保険、社員旅行(海外)、社販購入割引などが...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
仕事を早く切り上げて帰れるノー残業デイというものがあり、早く帰れる日があるので、趣味の時間が余るほど取れるので安心です。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助はあるにはあるが
引っ越し費用を30万円を限度に負担してくれるだけ続きを読む(全68文字)
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【良い点】
やればやるだけ収入は高いです!また、人間関係も一部の輩以外とは、よい関係を築けました!
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職でも、...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
女性はみんな仲が良く、
先輩の指導もわかりやすいのですぐに仕事を覚えることが出来ます。
他部署と連携が取りやすいので働きやすい環境だと思いま...続きを読む(全178文字)
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労働時間は拘束時間12時間は当たり前で休日は週一しかありません。これから入社する方は相当の覚悟が必要です。住宅補助なんて嘘だったり、インセンティブの計算...続きを読む(全132文字)
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募集内容とは全く違い朝7時半頃には出社して夜10時以降も働かされる。当然サービス残業です。定休日も無く土日休むとその月の休みが一日減ります。労働基準法な...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
会社の仲はいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
帰宅するのが遅く土日だとなかなかきたくすることができない。
そのため、やめておいた...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
いんねせんてぃぶがかせげる
【気になること・改善したほうがいい点】
実際にインセンティブで稼げている人はごく少数でありインセンティブに改悪が...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
特になし。
新人研修があるみたいだけどやってる人見たことがない。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人研修をしっかり設けて欲しい。
...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
車が安すぎるため年々売上が落ちてるのが現状。業績不振に合わせて営業のインセンティブも徐々...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
産休等も認められているため女性も働きやすいと思う。完全実力主義のため、役職についてる女性も多数在籍してる。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
休みが多いし、病欠などの欠勤も取りやすいため遠慮せず休める。休みの日は基本会社からも連絡ないから仕事を気にせず休める。
【気になること・改善...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
インセンティブは付帯商品がメインなので、頑張った分だけ給料に反映されるのはいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業の人数に対して...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によって風通しが変わる。
上司ガチャみたいなところがあるため、
いい店長の店に配属で...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
休みが取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブ制度が度々変わる。
業績のせいもあるが、半年に1回くらい変えるのは...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
車に関わることが多い為、運転スキルは身につく。また、1日の行動量が多い為体力がつく。
【気になること・改善したほうがいい点】
成果主義なため...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
有給は最近になってかなり消化しやすくなりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
今の時代にそぐわないしょっぱい待遇です。
住宅補助...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
車の割引制度や保養所などユニークな福利厚生が揃っています。転勤が発生した場合の住宅手当や引越し費用支援も整備されており、費用面での心配は少な...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
住宅補助は場所によります。地域ごとに金額が変わり、都市部になればなるほど金額は高いです。ほかは普通です続きを読む(全57文字)
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【良い点】
引っ越し補助が出る。遠方の異動はほとんどない。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員割引がほとんどないので、自転車専門店なのに、自社...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
現在ガソリン価格が高騰している中、社員価格で給油できるのは非常にありがたい。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助はよほどの条件...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも昔の会社である。男性が育休等とろうものなら帰ってくる場所はないと思え、という空気がありありと伝わってくる。続きを読む(全79文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
副業については申請を出せば可能な為している方々はやや多め。
有給休暇も取りづらいが申請すれば比較的取れる方ではあると思う。
【気になること・...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
特に特別な福利厚生はない。高級車に乗れる機会がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金制度がない為、インセンティブで稼げる人間...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
福利厚生は充実しており、
実家が遠方(勤務地より50km以上)の場合、
25歳まで、家賃3500円の寮(アパート)に住むことができる。
他に...続きを読む(全203文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当は気持ち程度。
交通費は公共交通機関なら3万円まで全額支給、超えた分は半額負担となる。バイク通勤なら距離...続きを読む(全195文字)
会社名 | 株式会社ジーアフター |
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フリガナ | ジーアフター |
設立日 | 2007年7月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 80人 |
売上高 | 51億円 |
決算月 | 6月 |
代表者 | 西川佳吾 |
本社所在地 | 〒103-0027 東京都中央区日本橋2丁目12番6号 |
電話番号 | 047-333-7166 |
URL | https://www.g-after.co.jp/ |
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