MESSAGE: 進歩する技術や変革する社会に真摯に向き合う

ｉ‐ＮＯＳの新卒採用・就職・企業情報

株式会社ｉ‐ＮＯＳの社員・元社員による総合評価は3.0点です（口コミ回答数33件）。ESや本選考体験記は0件あります。基本情報のほか、株式会社ｉ‐ＮＯＳの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。

ｉ‐ＮＯＳはこんな会社です

会社について
当社の強み・当社の課題
向いている人・向いていない人

情報通信系・金融系を中心にさまざまなお客様に向けて、アプリケーション開発やITインフラの構築などのITソリューションを提供しているi-NOS。現在は兼松エレクトロニクス(株)のグループ企業として活動しており、設立から36年一度も赤字を出したことがありません。
現在、入社4～5年目の若手社員の活躍が目覚ましくなり、会社は変革期を迎えている真っ最中。今後はさらなる飛躍を目指して、経営基盤のさらなる強化と営業フィールドの拡大を目指していきます。

・当社の強み

創業から35年以上連続黒字経営！安定した経営を継続中！

当社は企業規模でいえば中小企業ですが、非常に経営が安定している会社です。創業から36年連続で「黒字経営」をしています。2015年には、東証一部上場の兼松エレクトロニクスグループに加わり、さらに安定度も増しました。

経営が安定していることを強みに、今後は更なるチャレンジが求められています。まだ解決できていないお客様の課題を、我々の強みであるITソリューションで解決していきたいと考えています。

未経験でも大歓迎！約6ヶ月感の研修で充実！

当社では、文系出身で未経験であってもエンジニアとして活躍できるよう研修制度の充実させています。まず、入社後半年は研修を受けて頂きます。(前半：基礎研修約3ヶ月＋後半：OJT研修約3ヶ月)
新人研修終了後も、当社と提携している企業様のビジネススキル研修・技術研修も全て無料で受けられます。
入社前のスキルはそれほど重要ではなく、大切なのは「学ぶ姿勢」です。「学ぶ姿勢」さえあれば、技術やビジネススキルは自然と身についていきますので、経験の有無にとらわれず積極的にチャレンジして頂きたいと考えています。

良いサービス提供のために、社員が働きやすい環境作りに尽力！

当社は「Challenge&Change」をモットーに、お客様を優先したサービスを提供していますが、それと同様に重視しているのが「社員の労働環境」です。当社を成長させてきたのは、間違いなく社員一人ひとりの努力です。「社員こそ当社の誇りであり、率先して守るべきもの」そう考えています。

具体的には、まず労働時間の短縮です。IT業界は成長産業で多忙であり、平均残業時間はおよそ36時間と言われていますが、当社の月平均残業時間が14.0時間（※2018年度実績）。また、有給休暇の平均取得日数も10.0日となっています（※2018年度実績）。

また、成果を出したエンジニア社員へ利益を還元するインセンティブ制度を2012年より導入しました。例えば、新規案件の受注をした場合などが対象となり、社員のモチベーションの向上に寄与しています。

・当社の課題

社員同士の繋がりがあまりないこと

課題への対策として、
・レクリエーション活動(ボーリング・卓球等)
・フットサル
・月1回の帰社日
・年1回の創立記念祝賀会
を行っています。
レクリエーション活動では社員が計画し、会社負担でボーリングや卓球を実施しています。
また、若手会や女子会も年1回程度行っています。

・向いている人

・まじめにコツコツ学ぶ姿勢を持っている人
・人と話すことが好きな人
・人の話を聞くのが好きな人

・向いていない人

・無口な人
・ルーズな人

ｉ‐ＮＯＳの就職難易度・マッチ度

選考難易度 - -/ 5.0
重視する項目 ?
社員との相性 ?

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就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社ｉ‐ＮＯＳの採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社ｉ‐ＮＯＳの採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。

マッチ度ページで詳細をみる

ｉ‐ＮＯＳのみんなの就活速報

面接官/学生: 面接官 3人学生 1人
連絡方法: 電話3日以内

雰囲気: 厳し目
質問内容: なぜこの業界か？学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

面接前には採用担当の方からマナーやアドバイスを頂けました

面接官/学生: 面接官 3人学生 1人
連絡方法: メール即日

雰囲気: 厳し目
質問内容: なぜこの会社か？なぜこの業界か？学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

面接官である役員の雰囲気は厳しめでしたが、人事の方は優しくアドバイスなどをしてくれました。質問に対し簡潔に回答し、テンポよく進めると良いです。面接時間自体は20分ほどで終わりました。

面接官/学生: 面接官 1人学生 1人
連絡方法: メール即日

雰囲気: 雑談に近い
質問内容: なぜこの業界か？自己紹介(自己PR)

面接ではなく面談。面接時に聞かれるであろうこと、面接に向けてのアドバイスなどをもらった。

面接官/学生: 面接官 2人学生 1人
連絡方法: 電話即日

雰囲気: 和やか
質問内容: なぜこの業界か？学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

面接前に人事の女性が会議室まで案内してくれて、マナー等のアドバイスをしてくださり、あまり緊張することなく面接ができました。その方から面接後フィードバックもいただけます。気になることがあればどんどん質問するといいかと思います。面接自体は役員2名と行われます。対面でした。求人に書いてある通り、企業への志望動機は一切聞かれません。IT業界への志望動機や大学時代に力を入れていたことを聞かれました。

面接官/学生: 面接官 2人学生 1人
連絡方法: 電話即日

雰囲気: 厳し目
質問内容: なぜこの業界か？学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

プログラミングの勉強状況を見てると思います。

面接官/学生: 面接官 2人学生 1人
連絡方法: 電話3日以内

雰囲気: 厳し目
質問内容: なぜこの業界か？学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)

面接官の方の目線は基本的に手元の資料にありましたが、自分からアイコンタクトを取ろうと心がけました。

面接官/学生: 面接官 2人学生 1人
連絡方法: メール3日以内

雰囲気: 圧迫
質問内容: なぜこの業界か？学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)

人事からのフォローはは入りましたが、役員は圧迫でした。

面接官/学生: 面接官 2人学生 1人
連絡方法: 電話1週間以内

雰囲気: 和やか
質問内容: 学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

IT業界への志望度を強く伝えた

面接官/学生: 面接官 2人学生 1人
連絡方法: メール1週間以内

雰囲気: 和やか
質問内容: なぜこの業界か？学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

目を見て話す

面接官/学生: 面接官 1人学生 1人
連絡方法: メール3日以内

雰囲気: 和やか
質問内容: なぜこの会社か？学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)

履歴書に書いたことについて詳しく言えれば大丈夫だった自分が情報系の学生なので、それまでにとった授業やその成績についても言及された

※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。

最新の就活速報を見る（15件）

ｉ‐ＮＯＳの社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る

総合評価: 3.0

やりがい: 3.0

年収・評価: 1.5

スキルアップ: 3.0

福利厚生: 2.5

成長・将来性: 3.0

社員・管理職: 1.5

ワークライフ: 4.6

女性の働きやすさ: --

入社後のギャップ: 4.6

退職理由: 3.0

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ｉ‐ＮＯＳの学生による会社の評価

評点をもっと見る

総合評価: --

やりがい: --

年収・評価: --

スキルアップ: --

福利厚生: --

成長・将来性: --

社員・管理職: --

ワークライフ: --

社風・文化: --

女性の働きやすさ: --

入社後のギャップ: --

入社難易度: --

おすすめ度: --

ｉ‐ＮＯＳの社員の口コミ・評判

回答者：

20代前半
女性
3年前
社員クラス
正社員

【良い点】
「配属先ガチャ」ですので、スキルアップに繋がる現場に配属されればやりがいも大きいのではないでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全268文字)

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回答者：

20代前半
女性
3年前
社員クラス
正社員

【良い点】
コロナ禍でリモートがほとんどですが、面談が多く、上司が部下を気にかけなくてはいけないと思っているのは伝わってきました。
【気になること・改善し...続きを読む(全294文字)

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回答者：

【良い点】
常駐先によっては残業過多にならない。
【気になること・改善したほうがいい点】
自社の役員などは状況に対して文句を言うが、基本的に自社としての取...続きを読む(全91文字)

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回答者：

【良い点】
全く無い
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社が蓄積した会社賃金を定期的に全て吸い上げてしまう為、将来的な組織成長は期待するだけ無駄...続きを読む(全153文字)

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回答者：

【良い点】
結局は、常駐先が当たりだと楽しく業務できる。
【気になること...続きを読む(全79文字)

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回答者：

【良い点】
直近の上長や先輩などは親身になってまなばせてくれるすてきなかんきょうです。
【気になること・改善したほうがいい点】
組織としては、教育方針には...続きを読む(全183文字)

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回答者：

【良い点】
可もなく不可もなく。
最低限はあるかな、程度。
【気...続きを読む(全70文字)

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回答者：

【良い点】
課長クラスは親身になって相談を聞いてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部長クラスや役員クラスは、何を管理しているのか分からない...続きを読む(全126文字)

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回答者：

年収？？万円
40代前半
男性
4年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

【良い点】
全く無い
【気になること・改善したほうがいい点】
経営陣が経営知識があまり無いのか、企業方針が現代社会にそぐわないまま変わらない。
評価基準は...続きを読む(全182文字)

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回答者：

【良い点】
入社時より外部研修を受講させてもらえます。育児休暇や休職についても取得しやすい雰囲気で、働きやすさを感じる環境です。
また、ほとんどの場合は残...続きを読む(全480文字)

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全ての社員口コミを見る（33件）

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ｉ‐ＮＯＳの学生の口コミ・評判

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ｉ‐ＮＯＳの年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

ｉ‐ＮＯＳの職種別年収

職種別年収

技術系（IT・Web・ゲーム・通信）

??? 万円

その他

??? 万円

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ｉ‐ＮＯＳの会社情報

基本データ
会社名	株式会社ｉ‐ＮＯＳ
フリガナ	アイノス
事業内容	≪システムサービス事業≫ 　■ソフトウェア開発　　　・業務アプリケーションの設計・開発・提案　など　■システム構築　　　・システム、インフラの設計・構築・提案　など
設立日	1983年9月
資本金	1億円
従業員数	117人 ※2019年10月現在
売上高	16億4792万円 ※2019年3月期実績
代表者	上村　武
本社所在地	〒103-0021 東京都中央区日本橋本石町3丁目3番10号
関連会社	兼松エレクトロニクス株式会社日本オフィス・システム株式会社
男女比	男性 80% : 女性 20%
平均年齢	35.4歳
平均残業時間（月）	14時間
有給消化日数	10.0日 ※ 2018年度実績
離職率	0% ※ 過去3年の新卒離職率(2019年度)
電話番号	03-5809-9671
お問い合わせ先	saiyou01@i-nos.co.jp
URL	https://www.i-nos.co.jp/
自社採用ページURL	http://www.i-nos.co.jp/recruit

NOKIZAL ID: 1655844

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