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ＫＥＬ　ＣＲＥＳＴＩＡの新卒採用・就職・企業情報

株式会社ＫＥＬ　ＣＲＥＳＴＩＡの社員・元社員による総合評価は2.6点です（口コミ回答数40件）。ESや本選考体験記は2件あります。基本情報のほか、株式会社ＫＥＬ　ＣＲＥＳＴＩＡの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。

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ＫＥＬ　ＣＲＥＳＴＩＡはこんな会社です

会社について
当社の強み・当社の課題
向いている人・向いていない人

情報通信系・金融系を中心にさまざまなお客様に向けて、アプリケーション開発やITインフラの構築などのITソリューションを提供しているi-NOS。現在は兼松エレクトロニクス(株)のグループ企業として活動しており、設立から36年一度も赤字を出したことがありません。
現在、入社4～5年目の若手社員の活躍が目覚ましくなり、会社は変革期を迎えている真っ最中。今後はさらなる飛躍を目指して、経営基盤のさらなる強化と営業フィールドの拡大を目指していきます。

・当社の強み

創業から35年以上連続黒字経営！安定した経営を継続中！

当社は企業規模でいえば中小企業ですが、非常に経営が安定している会社です。創業から36年連続で「黒字経営」をしています。2015年には、東証一部上場の兼松エレクトロニクスグループに加わり、さらに安定度も増しました。

経営が安定していることを強みに、今後は更なるチャレンジが求められています。まだ解決できていないお客様の課題を、我々の強みであるITソリューションで解決していきたいと考えています。

未経験でも大歓迎！約6ヶ月感の研修で充実！

当社では、文系出身で未経験であってもエンジニアとして活躍できるよう研修制度の充実させています。まず、入社後半年は研修を受けて頂きます。(前半：基礎研修約3ヶ月＋後半：OJT研修約3ヶ月)
新人研修終了後も、当社と提携している企業様のビジネススキル研修・技術研修も全て無料で受けられます。
入社前のスキルはそれほど重要ではなく、大切なのは「学ぶ姿勢」です。「学ぶ姿勢」さえあれば、技術やビジネススキルは自然と身についていきますので、経験の有無にとらわれず積極的にチャレンジして頂きたいと考えています。

良いサービス提供のために、社員が働きやすい環境作りに尽力！

当社は「Challenge&Change」をモットーに、お客様を優先したサービスを提供していますが、それと同様に重視しているのが「社員の労働環境」です。当社を成長させてきたのは、間違いなく社員一人ひとりの努力です。「社員こそ当社の誇りであり、率先して守るべきもの」そう考えています。

具体的には、まず労働時間の短縮です。IT業界は成長産業で多忙であり、平均残業時間はおよそ36時間と言われていますが、当社の月平均残業時間が14.0時間（※2018年度実績）。また、有給休暇の平均取得日数も10.0日となっています（※2018年度実績）。

また、成果を出したエンジニア社員へ利益を還元するインセンティブ制度を2012年より導入しました。例えば、新規案件の受注をした場合などが対象となり、社員のモチベーションの向上に寄与しています。

・当社の課題

社員同士の繋がりがあまりないこと

課題への対策として、
・レクリエーション活動(ボーリング・卓球等)
・フットサル
・月1回の帰社日
・年1回の創立記念祝賀会
を行っています。
レクリエーション活動では社員が計画し、会社負担でボーリングや卓球を実施しています。
また、若手会や女子会も年1回程度行っています。

・向いている人

・まじめにコツコツ学ぶ姿勢を持っている人
・人と話すことが好きな人
・人の話を聞くのが好きな人

・向いていない人

・無口な人
・ルーズな人

ＫＥＬ　ＣＲＥＳＴＩＡの就職難易度・マッチ度

ここでわかること

選考難易度

重視する項目

あなたとのマッチ度

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就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社ＫＥＬ　ＣＲＥＳＴＩＡの採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社ＫＥＬ　ＣＲＥＳＴＩＡの採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。

就職難易度・採用大学の詳細をみる

ＫＥＬ　ＣＲＥＳＴＩＡの本選考情報（ES・体験記）

本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。

エントリーシート
本選考体験記

Q. 自己PR: A.
私の強みは実行力です。高校時代、生徒会に所属していた私は、５年間行われていなかった文化祭を開催することを提案し、実行しました。過去の文化祭の記録など、参考になる前例が少なかったため、自分たちらしい文化祭をゼロから創り上げることに挑戦しました。当時２年生だった...続きを読む(全318文字)
続きを読む（無料）

公開日：2025年10月2日

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ＫＥＬ　ＣＲＥＳＴＩＡのみんなの就活速報

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ＫＥＬ　ＣＲＥＳＴＩＡの社員・元社員による会社の評価

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総合評価: 2.6

やりがい: 2.6

年収・評価: 1.8

スキルアップ: 2.4

福利厚生: 2.4

成長・将来性: 2.4

社員・管理職: 2.4

ワークライフ: 3.6

女性の働きやすさ: --

入社後のギャップ: 3.0

退職理由: 2.4

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ＫＥＬ　ＣＲＥＳＴＩＡの学生による会社の評価

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総合評価: 3.1

やりがい: 3.0

年収・評価: --

スキルアップ: --

福利厚生: 3.2

成長・将来性: 3.2

社員・管理職: --

ワークライフ: 3.0

社風・文化: --

女性の働きやすさ: 3.2

入社後のギャップ: --

入社難易度: 3.0

おすすめ度: 3.0

ＫＥＬ　ＣＲＥＳＴＩＡの社員の口コミ・評判

回答者：

【気になること・改善したほうがいい点】
社内で働けると思っていたが、実際に入ってみると常駐に出される人がほとんどで、社外に派遣されることが多かった。
会社...続きを読む(全135文字)

会社名	株式会社ＫＥＬ　ＣＲＥＳＴＩＡ
フリガナ	ケルクレスティア
事業内容	≪システムサービス事業≫ 　■ソフトウェア開発　　　・業務アプリケーションの設計・開発・提案　など　■システム構築　　　・システム、インフラの設計・構築・提案　など
設立日	1983年9月
資本金	1億円
従業員数	117人 ※2019年10月現在
売上高	16億4792万円 ※2019年3月期実績
決算月	3月
代表者	上村　武
本社所在地	〒103-0021 東京都中央区日本橋本石町3丁目3番10号
関連会社	兼松エレクトロニクス株式会社日本オフィス・システム株式会社
男女比	男性 80% : 女性 20%
平均年齢	35.4歳
平均残業時間（月）	14時間
有給消化日数	10.0日 ※ 2018年度実績
離職率	0% ※ 過去3年の新卒離職率(2019年度)
電話番号	03-5809-9671
お問い合わせ先	saiyou01@i-nos.co.jp
URL	https://www.i-nos.co.jp/
自社採用ページURL	http://www.i-nos.co.jp/recruit

	20年3月期	21年3月期	22年3月期	23年3月期	24年3月期
連結・単体	単体	単体	単体	単体	単体
資産合計（円）	7億6222万	7億9538万	9億6706万	10億2993万	11億5463万
純資産（円）	4億9292万	5億4235万	6億2290万	6億9600万	7億6939万
売上高（円）	----	----	----	----	----
営業利益（円）	----	----	----	----	----
経常利益（円）	----	----	----	----	----
当期純利益（円）	- 1億692万	- 1億278万	- 1億3194万9999	- 1億3898万	- 1億4250万
利益余剰金（円）	3億7726万	4億2657万	5億714万	5億8013万	6億3514万
売上伸び率（％）	----	----	----	----	----
営業利益率（％）	----	----	----	----	----
経常利益率（％）	----	----	----	----	----

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