ジーアフターの新卒採用・就職・企業情報

【良い点】
基本給＋インセンティブで年収が大きく変動し、成果次第で高収入が可能。評価制度は売上中心の実力主義で、若手でも昇進しやすい。
【気になること・改...続きを読む(全112文字)

【良い点】
成果主義によるプレッシャーや労働時間の長...続きを読む(全59文字)

【良い点】
社会保険完備、交通費支給、インセンティブ制度、社員割引（車購入）、研修制度などが中心。住宅手当や休暇制度は企業規模相応で、特別手厚いというより...続きを読む(全96文字)

【良い点】
売上・利益など数字達成が最重要で、評価も成果直結の実力主義。若手でも実績次第で昇格可能だが、部下のマネジメントや育成責任、店舗運営の負担も大き...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与アップのため転職して入社しましたが、あまり変わらなかったのが現状です。
よく分からない評価基準で賞与が決まるこ...続きを読む(全119文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ビジネスマナーを知らない社員が多すぎる印象です。
新卒の社員と中途の社員の割合はそこまで変わりませんが、どちらを見...続きを読む(全167文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業代は固定残業代以外は出ません。
時間を超えてタイムカードを切っても給与に反映されることはありません。
店舗によ...続きを読む(全127文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性営業マンが少なく、悩みや状況を共有できる相手がいません。
基本、男性社会のためお客様側から見ても女性は営業マン...続きを読む(全160文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社長のワンマン感はかなり強い会社だと思う。方針もよく変わるので、昨日言っていたことと違う、ということがたまにある。...続きを読む(全481文字)

【良い点】
事務であれば基本的に定時に帰れると思います。営業の場合ですと仕事内容的に仕方がないと思いますが多少の残業はありますが、そこまで帰りは遅くならな...続きを読む(全218文字)