
株式会社ジーアフター
- Q. 面接で話した志望動機を教えて下さい。
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A.
私がジーアフターを志望する理由は車を通じてお客様の快適な生活に貢献する仕事がしたいと考えているためです。貴社は、お客様一人ひとりのニーズに合わせた最適な一台を提案するだけでなく、購入後のアフターサポートも充実している点に強く魅力を感じています。また頑張れば頑張るほ...続きを読む(全235文字)
株式会社ジーアフター
株式会社ジーアフターの社員・元社員による総合評価は2.7点です(口コミ回答数139件)。ESや本選考体験記は1件あります。基本情報のほか、株式会社ジーアフターの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社ジーアフターの採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社ジーアフターの採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。

私がジーアフターを志望する理由は車を通じてお客様の快適な生活に貢献する仕事がしたいと考えているためです。貴社は、お客様一人ひとりのニーズに合わせた最適な一台を提案するだけでなく、購入後のアフターサポートも充実している点に強く魅力を感じています。また頑張れば頑張るほ...続きを読む(全235文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年3月13日【気になること・改善したほうがいい点】
給与アップのため転職して入社しましたが、あまり変わらなかったのが現状です。
よく分からない評価基準で賞与が決まるこ...続きを読む(全119文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年3月13日【気になること・改善したほうがいい点】
ビジネスマナーを知らない社員が多すぎる印象です。
新卒の社員と中途の社員の割合はそこまで変わりませんが、どちらを見...続きを読む(全167文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年3月13日【気になること・改善したほうがいい点】
残業代は固定残業代以外は出ません。
時間を超えてタイムカードを切っても給与に反映されることはありません。
店舗によ...続きを読む(全127文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年3月13日【気になること・改善したほうがいい点】
女性営業マンが少なく、悩みや状況を共有できる相手がいません。
基本、男性社会のためお客様側から見ても女性は営業マン...続きを読む(全160文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2026年2月6日【気になること・改善したほうがいい点】
社長のワンマン感はかなり強い会社だと思う。方針もよく変わるので、昨日言っていたことと違う、ということがたまにある。...続きを読む(全481文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2026年1月22日【良い点】
事務であれば基本的に定時に帰れると思います。営業の場合ですと仕事内容的に仕方がないと思いますが多少の残業はありますが、そこまで帰りは遅くならな...続きを読む(全218文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2025年11月11日【良い点】
一部上場を目指す動きがあるため将来的な期待や雇用条件のアップは期待ができる。店舗も順調に増えているため業績はそこそこ良さそう。
【気になること...続きを読む(全181文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年9月4日【良い点】
洗車が早く出来るようになる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全79文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年9月4日【良い点】
月給はかなり良い方なので辞めるのに迷った。洗車でこんなにもらえるところは少ないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社のやり方に...続きを読む(全110文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年9月4日【良い点】
その日の作業がはやく終われば休憩を多めに取ることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
洗車をするだけなのでやりがいはない。暑さ寒...続きを読む(全93文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2025年05月06日
反響営業のためお客様に寄り添った営業がで...続きを読む(全46文字)
投稿日: 2025年05月06日
中古車需要の拡大とDX推進に...続きを読む(全34文字)
投稿日: 2025年05月06日
インセンティブ制度が...続きを読む(全26文字)
投稿日: 2025年05月06日
中古車販売業界では休みが多く...続きを読む(全35文字)
投稿日: 2025年05月06日
若い人が多くコミュ...続きを読む(全24文字)
投稿日: 2025年04月26日
創業から18年連続増益となっており、...続きを読む(全43文字)
投稿日: 2025年04月26日
福利厚生では特にこれと...続きを読む(全29文字)
投稿日: 2025年04月26日
年間休日は120日でノー残...続きを読む(全32文字)
投稿日: 2025年04月26日
商品企画や営業、事...続きを読む(全25文字)
投稿日: 2025年04月26日
定期的な懇親会やハワイ、...続きを読む(全30文字)
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
その他
??? 万円
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- - 万円
| 会社名 | 株式会社ジーアフター |
|---|---|
| フリガナ | ジーアフター |
| 設立日 | 2007年7月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 80人 |
| 売上高 | 175億円 |
| 決算月 | 6月 |
| 代表者 | 西川佳吾 |
| 本社所在地 | 〒103-0027 東京都中央区日本橋2丁目12番6号 |
| 電話番号 | 047-333-7166 |
| URL | https://www.g-after.co.jp/ |
| 17年6月期 | 23年6月期 | |
|---|---|---|
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連結・単体
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単体 | 単体 |
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資産合計
(円)
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純資産
(円)
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売上高
(円)
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51億 | 175億 |
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営業利益
(円)
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経常利益
(円)
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当期純利益
(円)
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利益余剰金
(円)
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売上伸び率
(%)
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243.14 |
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営業利益率
(%)
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経常利益率
(%)
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※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。