株式会社ジーアフターの口コミ・評価

業界:
自動車・バイク
本社:
千葉県
従業員数:
不明
URL:
http://www.g-after.co.jp/
POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※口コミ・評点は転職会議から転載しています。

従業員による会社評価

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総合評価
2.9
成長性、将来性
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3.3
給与水準
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3.4
安定性
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3.1
仕事のやりがい
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2.8
福利厚生
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2.3
教育制度
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2.8
企業の理念と浸透性
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2.4

新着の口コミの一覧

株式会社ジーアフターの口コミ・評判
投稿日:2017年10月7日

事業の成長・将来性

回答者:
10代後半
男性
1年前
個人営業

【良い点】やればやるだけ給料に反映されます!【気になること・改善したほうがいい点】場所移動の通達は1日前。本人の希望などシカトで移動させられます。方針など...

株式会社ジーアフターの口コミ・評判
投稿日:2017年8月14日

ワークライフバランス

回答者:
10代後半
男性
2年前
個人営業

【良い点】インセンティブは業界の中では普通くらいなので営業力ある人は稼げるのではないでしょうか!時間は気にしない人であれば続くかもしれないですね。【気にな...

株式会社ジーアフターの口コミ・評判
投稿日:2017年3月25日

退職理由

回答者:
20代前半
男性
今年
販売スタッフ

【良い点】非年功序列で実力次第ですぐに昇級出来るので、早く役職が欲しい人にはおすすめです。【気になること・改善したほうがいい点】離職率が高く会社自体が安定...

株式会社ジーアフターの口コミ・評判
投稿日:2017年1月25日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
20代前半
男性
2年前
販売スタッフ
課長クラス

【良い点】一定の売上をコンスタントに上げれればインセンティブも役職も評価してもらうことが出来ます。月に数回懇親会や課長クラス以上の懇親会があったりと社内の...

株式会社ジーアフターの口コミ・評判
投稿日:2017年1月22日

福利厚生、社内制度

回答者:
30代前半
男性
2年前
個人営業

【良い点】やればやるだけ収入は高いです!また、人間関係も一部の輩以外とは、よい関係を築けました!【気になること・改善したほうがいい点】営業職でも、コールセ...