【地域貢献と達成感】【23卒】世紀東急工業株式会社の学生からの評判・口コミ <No.2604>(非公開/男性)
世紀東急工業株式会社のインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。年収や福利厚生、やりがい、ワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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公開日:2023年4月19日
回答者属性
- 回答者
-
- 学生 2023卒
- 大学
-
- 非公開
- 社員と話す機会
-
- 10分〜30分は話す機会があった
- 理解度
-
- やや高い
- 選考ステータス
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- ES落選
- 参加イベント
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- 説明会
- OB・OG訪問
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- 総合評価
- 5.0
- やりがい
-
5.0
- 年収・評価
-
4.0
- スキルアップ
-
4.0
- 福利厚生
-
5.0
- 成長・将来性
-
4.0
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
4.0
- 社風・文化
-
5.0
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
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- 入社難易度
-
4.0
- おすすめ度
-
4.0
やりがい
【社員から聞いた】説明会に参加していたOB社員の方によると、インフラ設備の建設や補修工事を通じて、地域住民や観光客の日常生活を支援し、社会に貢献できるという点で、やりがいを感じているようです。道路の舗装工事などでは、他の関係企業や管轄の公共団体との打ち合わせを繰り返し、事業完了までの道のりも長いようですが、実際の設計した道路が完成した時にはとても大きな達成感が得られるようです。
【本・サイトで調べた】インフラ設備の補修・管理・新設など、現場に携わることができる点にやりがいを感じている方が多いようです。自分の作った道路や設備が長年使われることに対しても、達成感や誇りを感じる社員の方も多いようで、業界ならではの仕事のやりがいの感じ方であるように思いました。
年収・評価制度
回答なし
キャリアアップ
回答なし
福利厚生・環境
回答なし
成長・将来性
回答なし
社員・経営陣
回答なし
ワークライフバランス
【本・サイトで調べた】同業他社と比べても、勤務体制の見直しや働き方改革に積極的に取り組んでいる印象を受けました。コロナ禍により、在宅勤務・WEB会議といった時間と場所の選択肢を増やすフレキシブルな働き方が推進されたようです。IT面においても、施工現場への直行直帰やモバイルパソコンの導入、パソコンのログ管理を活用した労働時間管理の導入など、改革が進められており、次世代的な企業の社風が感じられました。
女性の働きやすさ
回答なし
入社後のギャップ
回答なし
企業文化
【社員から聞いた】説明会のお話では、特に新入社員へのフォロー体制を充実させているようです。現場職の方の技術支援や健康管理なども徹底されており、社員1人1人を尊重する社風が根付いているとのことです。海外派遣にも積極的であり、グローバルな人材を育てようという文化が大切にされているようにも感じました。
【イベントや選考を通して感じた】海外国籍の社員を対象とした研修会や経営幹部とのディスカッションなども実施されているため、業界の中でも積極的にグローバル化を推進している社風であるように感じました。
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世紀東急工業株式会社の学生からの評判・口コミ
メーカー・製造業(建設・設備)の 学生からの評判・口コミ
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- 企業文化(2件)
世紀東急工業の 会社情報
| 会社名 | 世紀東急工業株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | セイキトウキュウコウギョウ |
| 設立日 | 1950年1月 |
| 資本金 | 20億円 |
| 従業員数 | 1,158人 |
| 売上高 | 993億5800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 平 喜一 |
| 本社所在地 | 〒105-0011 東京都港区芝公園2丁目9番3号 |
| 平均年齢 | 40.5歳 |
| 平均給与 | 767万円 |
| 電話番号 | 03-6770-4008 |
| URL | https://www.seikitokyu.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1139325