在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年11月18日- 回答者:
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- 20代前半
- 男性
- 1年前
- その他のマーケティング・企画関連職
- 主任クラス
- 正社員
【気になること・改善したほうがいい点】
社内の人たちと話していく中でとても共感できた点は、信仰的なことが多いという点。朝にはいくつかの経営指針の中から、「...続きを読む(全228文字)
株式会社NAVICUS
株式会社NAVICUSの社員・元社員による総合評価は--点です(口コミ回答数4件)。ESや本選考体験記は0件あります。基本情報のほか、株式会社NAVICUSの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
NAVICUSは「明日が楽しみになる居場所をつくる」会社です。
皆さんも、人との繋がりや居場所によって心が救われた経験があるのではないでしょうか?
私たちは、学校・アルバイト・サークル・友だち付き合い、それら全てがひとりひとりの居場所であると捉えています。
そんな「居場所」が、誰にでもある状態、そして、それを選べる状態。
誰にとっても「明日が楽しみになる」ような「居心地の良い」コミュニティをつくること。
それが私たちのVISIONです。
若手起業家である社長から直接、経営・組織戦略やコミュニティマネジメントについて学べます。
特に入社後3ヶ月間は社長直属の部署でインプットとアウトプットの繰り返しを通じた能力アップを図り、その後も週次社長研修や社長1on1で継続的な成長機会を得られます。また、新規事業の企画など組織への提言を行うことも可能です。
また、目標となる若手リーダー人材と伴走しながら働ける環境も用意しています。 現在の社員は、様々な業界の先進企業で実績を上げてきたメンバーばかり。その中でも20代で活躍する先輩社員が入社者のコーチに付き、実務面のサポートを行います。
私たちのクライアントは、業界最大手クラスの名だたる企業・自治体など様々。
時流の先端にあるSNSマーケティングや地域プロモーションについて深く学び、業界トップのプロフェッショナルに成長できる環境を整えています。
自己発信による提案次第で、例えばプロジェクトオーナーのポジションを勝ち取る事も、地域と都会を行き来するハイブリッドなキャリアを形成する事も可能です。
私たちは仕事を通じて、地域社会、ゲームファン、テレビ番組視聴者など、様々なコミュニティをより良くする取り組みを行っています。
そこでは、「クライアントファースト」ではなく、あらゆる意思決定において社会への貢献を最優先する、どんなチームにも負けない「End User First」な姿勢をつらぬいています。
これによって、サービスや地域を愛してくれるファンを増やし、熱量を持った熱狂的な当事者によってその魅力の拡散を目指します。
ー
・誰かのため、社会のために本気で動ける人
・相手の立場に深く入り込み、本質的なニーズを捉えられる人
・「なぜ」や「何のために」に立ち返り、行動し続ける人
・仲間の強みを活かしながら、チームで成果を出せる人
・自分や他者の感情を理解しながら、信頼関係を築くコミュニケーションができる人
・困難に直面しても、目標に向かって地道に努力を重ねられる人
ー
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社NAVICUSの採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社NAVICUSの採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年11月18日【気になること・改善したほうがいい点】
社内の人たちと話していく中でとても共感できた点は、信仰的なことが多いという点。朝にはいくつかの経営指針の中から、「...続きを読む(全228文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年11月18日【気になること・改善したほうがいい点】
かなり収入は上がりにくい印象。設けられたレベルから提案される目標が高い。個人の裁量ではなかなか目標が達成できないこ...続きを読む(全82文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年11月18日【良い点】
マネージャーの方は良い人が多いと思いました。かなり親身になってお話を聞いてくれたりしていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
かな...続きを読む(全223文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年11月18日【気になること・改善したほうがいい点】
これはスーパーフレックス制度を謳う代理店の大体が該当するのかもしれないが、その制度に魅力を感じて入社すると痛い目を...続きを読む(全220文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2025年06月18日
SNSマーケティングは数字で...続きを読む(全35文字)
投稿日: 2025年06月18日
SNSマーケティング...続きを読む(全27文字)
投稿日: 2025年06月18日
ドナー休暇やボランティア休暇が...続きを読む(全36文字)
投稿日: 2025年06月18日
IT系ではあるが、残...続きを読む(全27文字)
投稿日: 2025年06月18日
若くてキラキラとした感じ...続きを読む(全30文字)
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
| 会社名 | 株式会社NAVICUS |
|---|---|
| フリガナ | ナビカス |
| 事業内容 | NAVICUSは、地域のプロモーション支援や、企業へのSNSマーケティング支援、コミュニケーション支援を通して「ファン作り」を行う会社です。 地域プロモーション支援では、まちの魅力を正しく知ってもらったり、継続的な接点を持つことで関係人口の創出を目指したり、まちの未来につながる持続可能な取り組みを支援しています。 SNSマーケティング支援では、企業のブランドやSNS(TwitterやInstagramなど)のコミュニケーション戦略の立案から、キャンペーンの企画・運営、コミュニケーション施策の効果分析、クリエイティブ制作、広告運用と、トータルでマーケティング支援を行なっています。 ・地域ブランドプロモーション ・ふるさと納税を中心としたプロモーション支援 ・コミュニーション戦略設計 ・コミュニケーション施策の効果分析 ・キャンペーン運営企画 ・SNS運用代行 ・SNS運用アドバイザリー ・SNS運用アカウントの分析/レポートの作成 など |
| 設立日 | 2018年7月 |
| 資本金 | 10万円 |
| 従業員数 | 54人 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 代表取締役 武内 一矢 |
| 本社所在地 | 〒101-0022 東京都千代田区神田練塀町73プロミエ秋葉原801 |
| 男女比 | 男性 24% : 女性 76% |
| 平均年齢 | 32.3歳 |
| 平均残業時間(月) | 13時間 |
| 電話番号 | 03-6823-8303 |
| お問い合わせ先 | 株式会社NAVICUS 採用担当 TEL:03-6823-8303 メール:2025saiyo@navicus.jp |
| URL | https://www.navicus.info/ |
| 自社採用ページURL | https://recruit.navicus.jp/ |
| 21年9月期 | 22年9月期 | 23年9月期 | 24年2月期 | 25年2月期 | |
|---|---|---|---|---|---|
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連結・単体
|
単体 | 単体 | 単体 | 単体 | 単体 |
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資産合計
(円)
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7477万 | 1億582万 | 1億819万 | 1億6730万 | 1億3514万 |
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純資産
(円)
|
975万 | - 2237万 | - 5766万 |
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売上高
(円)
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2億5086万 | 4億8263万 | 5億4765万 |
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営業利益
(円)
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- 1553万 | - 3383万 | - 2976万 |
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経常利益
(円)
|
- 1556万 | - 3324万 | - 3277万 |
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当期純利益
(円)
|
- 1529万 | - 3211万9999 | - 3529万 | 192万 | - 4357万 |
|
利益余剰金
(円)
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|
- 5776万 | - 5583万 | - 9940万 |
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売上伸び率
(%)
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|
92.39 | 13.47 |
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営業利益率
(%)
|
- 6.19 | - 7.01 | - 5.43 |
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経常利益率
(%)
|
- 6.2 | - 6.89 | - 5.98 |
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※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。