世紀東急工業の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全17件）

【良い点】
福利厚生は良く、ボーナスも高い会社です
【気になること・改善したほうがいい点】
東急グループですが、管理はあまりされていません
給与はいいで...続きを読む(全147文字)

【良い点】
土木業界に興味が有ったため。
【気になること・改善したほうがいい点】
古い会社なので、作業員と一体になって現場作業まで施工管理がやる事はなく...続きを読む(全82文字)

【良い点】
入社理由としては、東急グループであり福利厚生が良い事と製造業で機械に携わる仕事をしたいと思い入社しました。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全191文字)

【良い点】
施工管理職の方はイメージとしてはパワハラなどあるように思いますが、実際は優しい方も多いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全183文字)

【良い点】
大手企業なのでネームバリューはあります。社員の方は独身だと寮も格安で入れたりと給料も福利厚生もいい方だと思います。
【気になること・改善した...続きを読む(全196文字)

【良い点】
土木業会の中では初任給は良い方だと感じる。資格取得制度も魅力的。また全国区の企業なので定期的に転勤などがあり、他県の社員や協力会社と接する機...続きを読む(全182文字)

【良い点】
道路の修繕を主体とした会社だが、ただ一貫して「道路」だけではなく公園、スポーツ施設なども携わっており、ずっと続けていれば色々な現場に携われる...続きを読む(全208文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員で入社したが、始めに研修が一ヶ月ほどあり、その後そく現場に入ることとなった。しかし、とくに教えられる事も...続きを読む(全185文字)

【良い点】
がちがちの体育会系でOJTという名前の現場放り込み型の育成方法。
ある意味一番成長できるが、一番苦労するタイプの職場である。
それが気になら...続きを読む(全190文字)

【良い点】
入社前は物を販売するような気で営業を希望したが、入社後、物を販売、営業するのでは無く、昔からの人間関係を重視した、あるいは人間関係を作る、あ...続きを読む(全179文字)

・求人情報と入社後に受けたギャップ
8-17時や9-18時と記載されているが、実際の勤務時間は部署や職種によってバラバラである。
完全週休2日制と記...続きを読む(全163文字)

全国展開している会社なので営業所がほぼ各県に存在し、各営業所が一つの子会社みたいな感じです。そのため、営業所によって社内の雰囲気とか工事現場の取り方、取...続きを読む(全171文字)

無いと感じました。
上場しているところが魅力的だなと感じました。入社してからはギャップを感じました。営業所内の職場風景は実際に見る機会はありませんでし...続きを読む(全165文字)

とくに面接時と入社時のギャップはなかったように思います。ただし研修から現場へとうつったときは多少ギャップがあったような。一年目で新卒の半分以上はやめてい...続きを読む(全159文字)

入社した理由は、道路は社会のインフラであるため、仕事を通した社会貢献ができると思ったから。
建設業で、しかも土木。
公共工事の削減や建設不況で不安も...続きを読む(全179文字)

・労働環境(休日)
現場部門では、表向きは完全週休2日制になっているが、実際はそうではなく、振替休日、有給休暇の取得も難しい。
休日出勤時は平日に振替...続きを読む(全222文字)

一般事務での準社員での採用ですが、上場企業でもありましたので 一般的な事務環境だろうと思い入社しました。
実際入社後 ネットワームバランスがとても悪く...続きを読む(全170文字)