世紀東急工業の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全21件）

【良い点】
30歳ですと主任、優秀な場合は課長補佐も考えられます。
年収は590〜980万円が想定されます。施工管理・設計職の場合でも、転職時から1,0...

【良い点】
入社一年目の賞与は他会社と比較しても平均程度ではあるが、年収で見れば同年代に比べて多い方ではあると思われる。尚、その分現場技術社員だけで見れ...

【良い点】
年収自体は同年代の中でもかなり貰えている方だと思う。舗装業界自体が高給寄りなのもあるが、業界でも6.7番手の大手企業である点というのも大きい...

【良い点】
現場にもよるが、時間外労働の残業時間は全て付けてよいと上司や先輩から教えていただいていたため同世代の年収よりも遥かに多いと感じていた。（残業...

【良い点】
30代までは給料は比較的早く上がる。大体700万円くらい
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価は、関東圏で働いた方が給料も評価も...

【良い点】
営業所勤務の場合、残業せざるを得ないので残業代で年収が高くなる傾向があります。
残業が難しい方はお勧めしません。
【気になること・改善したほ...

【良い点】
体力があって要領が良ければ、高卒でも評価してもらえて給料良いほうだと思うので寮にでも入って貯金もできて地方から来るのもいいかもしれません。
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【良い点】
みなし残業の制度は取っていないため、サービス残業はほぼありません。働いたら働いただけ給料としてもらえます。
資格を取ればその分の昇給もありま...

【良い点】
夜勤手当がついて、残業もつく、福利厚生あり、保険あり、住宅手当ありなので給料は良いが人手不足によりハードである。
【気になること・改善したほ...

ボーナスは水準よりいい額が支給される
給料面でもさほどのことがなければ
すごくいい額がもらえるので
金銭的な問題は無いと思う
ただ残業時間分くれる...

給与、賞与で満足いく点は事務系の場合は特にないと思う。
事業所の所長は技術系出身者が多いため、上司の事務系職種への理解次第で残業や休日出勤がサービスに...

給与は残業・休日出勤をすればそこそこの金額になりますが、自身の給与は現場から落とすので最初から原価で赤字の現場に当たると残業時間は予算で決められるのでい...

基本給とプラス残業代がついて他の業界より給料は多いと思う。また、寮に住んでるからお金に困ることはない。ただし、それなりの仕事量があり、毎日が激務である。...

満足している点は、残業代がある程度までは出るということでしょうか。不景気であっても現場重視の社風であるため、月額にすると10万くらいはもらっていました。...

給料はそこそこだが、残業してもほとんどつけられずサービス残業は月100時間は超えていました。また、独身が多いので所内に住んでいる人も多く、みんな休日も普...

企業の評価制度については、あって無いようなもの。
年度の初めに、自分自身の年間目標を設定する。
その達成度合い(進捗状況)で賞与・昇給・昇進が決まる...

基本、残業代はもらえません。休日出勤もつけさせてもらえません。正社員の給与でめキツイのに、エリア社員の方々はもっときついです。若手の頃はプライベートをあ...

業績が悪いため賞与は支給なし。経営改善計画を何度も何年も継続して実施するが、効果が出ず意味がない。親会社(東急建設)とともに企業再生ファンドが立て直しを...

有給は取りやすく、残業手当も全部つく(内勤の場合)。福利厚生は手厚い。
また、産休・育休の実績も多いので、働くママには働きやすい環境。女性社員も仲が良...