口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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世紀東急工業のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全14件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、世紀東急工業株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に世紀東急工業株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
世紀東急工業の 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 3.2
- やりがい
-
3.6
- 年収・評価
-
3.7
- スキルアップ
-
3.0
- 福利厚生
-
4.1
- 成長・将来性
-
4.0
- 社員・管理職
-
1.7
- ワークライフ
-
2.1
- 女性の働きやすさ
-
3.7
- 入社後のギャップ
-
2.2
- 退職理由
-
2.6
世紀東急工業の 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.4
- やりがい
-
3.7
- 年収・評価
-
3.4
- スキルアップ
-
3.4
- 福利厚生
-
3.5
- 成長・将来性
-
3.5
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.3
- 社風・文化
-
3.6
- 女性の働きやすさ
-
3.3
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
2.9
- おすすめ度
-
3.3
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世紀東急工業の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
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回答者：
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【良い点】
会社でしか役に立たないことが多い気がします。
【気になること・改善したほうがいい点】
もう少し他社に行っても役に立つことをするべきだと思います続きを読む(全77文字)
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【良い点】
資格を取得（一級土木施工管理技士）し、現場代理人を目指すことが優先される。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は教育制度が整ってい...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
若手ながら、大型プロジェクトを任される機会が多く、キャリアアップには非常に良い環境です。組織間の交流で年2回ほど支店会議があり、他の現場の人...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
営業の研修は先輩についてお客様まわりなどをします。大変実践的で現場の空気を直に感じられると思います。只、自分で自ら興味を持ってどんどん学ぶ、...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
入社後すぐに2週間程の研修期間が設けられている、更に入社半年後にも研修がある
2年目以降も定期的に研修があり、「研修制度」は良いと思われる。...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
文系で入社させていただきました。東急グループのネームバリューに惹かれて入社しましたが、現場に配属されると、土木のガテン系な雰囲気です。文系社...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
基本的に現場に配属されてそこで指導を受けるOJT方式である。そのため、実戦的に実務が学べて確実に力にはなる。また、新入社員でも仕事をバンバン...続きを読む(全180文字)
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事務職採用は入社後は一週間びっしりと研修センターにて研修を行いました。
事業のことや事業の現場を見させて頂くことかできます。
色々な人に触れる機会が...続きを読む(全164文字)
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現場で一年働くと、二級土木の試験が受けられる。試験の難易度はやさしいのでほぼ合格できるが、多少の勉強は必要。これがあると現場代理人として小工事を担当する...続きを読む(全159文字)
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企業は、幹部候補の等級まで上がった社員に対し、リーダー研修を辺鄙な山奥で1週間ほどかけて行う。
その間、宿泊先は会社が確保し、保養所のようなところで生...続きを読む(全161文字)
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身につけたスキルは建設業界で役立つが、建設業が特殊な業界でもあるのでそれ以外の業界ではどこまで通用するか不明?社員のスキルアップに対する企業の取り組みは...続きを読む(全226文字)
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施工管理の業務一連は学ぶことができると思う。
入社後すぐに新人研修があり、半年後にはフォローアップ研修が行われる。これを通じてある程度の知識は学ぶこと...続きを読む(全154文字)
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※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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世紀東急工業の 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
在籍期間が短いため特になしです。
【気になること・改善したほうがいい点】
私は地域限定採用として入社しましたが、入社後に事務員さんから会社の...続きを読む(全165文字)
回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
おそらく満足にプライベートを確保することは困難だと思われます。業界的に仕方のない話ですが、設計図面の変更が多発し...続きを読む(全163文字)
回答者：
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【良い点】
若手に現場管理を任せる文化
【気になること・改善したほうがいい点】
若手になんでも丸投げして、現場内をお散歩しているおじさんも存在している。...続きを読む(全169文字)
回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間の多さ。
多いなんてものではない。平均で100時間以上の残業があり、最多で190時間の残業をした月もある...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
大卒総合職の平均給与
(役職名の呼び名は実際とは違う)
25歳平社員→600万
30歳主任→700万
40歳係長→900万
40歳課長→11...続きを読む(全362文字)
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【良い点】
給与水準は高い。
総合職採用なら同業他社と比較しても特に若手社員は準大手ゼネコンと同じくらいはもらえる。
残業45時間として、
25歳→...続きを読む(全282文字)
メーカー・製造業(建設・設備)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【気になること・改善したほうがいい点】
課長1に対し部下3人の計4人で一つの課としてチームを組む。
その為、課長が忙しい場合手助けはない。
課長の同行支...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
定期的にセミナーを開催していて、自由に参加できる。
育成期間が1年あり、その間は研修も手厚く、育成担当からのサポートも受けられる。続きを読む(全71文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
SEとして入社した場合でも、エンジニアとしてではなく、プロジェクトマネジメント能力を伸ばしていくような形になる。...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
資格取得支援制度が年々充実しています。
以前は個人的な努力に頼る部分が大きかったですが、最近は資格学校と提携したり、合格祝い金が出るようにな...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
スキルアップはかなり見込め、自分から動けば多くの事柄に対して知識を得ることが可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はちゃん...続きを読む(全168文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はまだ整備途中で、明確なマニュアルや研修が十分に用意されているとは言えませんでした。そのため、実務をこな...続きを読む(全127文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
色々取り組みや研修を行っていたが、管理職にその気がなく愚痴ばっかり聞こえる。
難しい研修を若年者が受けたり、結果...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
営業は実績に応じてインセンティブが入ること
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は女性営業が少なく、辞めるとなると本部からも止められ...続きを読む(全123文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員は資格取得を毎年推奨され給与にも反映してると思いますが、それが生かされてる人と生かされてない人の差がすごい。...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
徐々にスキルアップやキャリア開発に動き出しているのを感じる。
専門性を持たせるように動いているように感じる。続きを読む(全60文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
世紀東急工業の 会社情報
| 会社名 | 世紀東急工業株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | セイキトウキュウコウギョウ |
| 設立日 | 1950年1月 |
| 資本金 | 20億円 |
| 従業員数 | 1,152人 |
| 売上高 | 993億5800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 平 喜一 |
| 本社所在地 | 〒105-0011 東京都港区芝公園2丁目9番3号 |
| 平均年齢 | 40.5歳 |
| 平均給与 | 767万円 |
| 電話番号 | 03-6770-4008 |
| URL | https://www.seikitokyu.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1139325
