国際開発コンサルタンツの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 今年
• コンサルタント（建築・土木関連）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
残業も含めた労働時間が長いので、自分で勉強する時間を確保するのは難しいです。実際、生え抜きの20代（生え抜きの30代がいないため）で資格保有者...続きを読む(全133文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 今年
• コンサルタント（建築・土木関連）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
支店によりますが、在宅勤務をしながら仕事と育児を両立している方はいらっしゃいます。ただ、レアケースなので最初から期待するのはやめたほうがよいです。続きを読む(全79文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 今年
• コンサルタント（建築・土木関連）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
年収は20代にしては高い方です。転職組も一定数おり、色々な経験や知識を取り込める機会も多いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全311文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 男性
• 今年
• コンサルタント（建築・土木関連）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
少なくとも20代のうちは勤続年数で位があがります（新卒の場合）。なので、案件数や成果に依存しないため、良い点とも言えるでしょう。
【気になるこ...続きを読む(全135文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 5年前
• コンサルタント（建築・土木関連）
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
これは建設コンサルタント業界全体の課題であるが、長時間勤務が多く、想定外の事態に対処しなければならないため、どうし...続きを読む(全195文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 5年前
• コンサルタント（建築・土木関連）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
海外研修制度と自己啓発制度があり、自ら率先して手を挙げれば若手だろうが利用することができます。自己啓発制度は主に書籍の購入で利用している方が多...続きを読む(全209文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 5年前
• コンサルタント（建築・土木関連）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
基本的に自治体から業務を受託して、計画を策定するため、安定はしていると思う。それなりに歴史のある会社なので、自治体との繋がりも堅い。
【気にな...続きを読む(全203文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 5年前
• コンサルタント（建築・土木関連）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
自治体の都市計画に参加することができ、世の中や人々の生活の仕組みづくりを担っているという意義を感じることができる。特に自分が担当した計画が完成...続きを読む(全212文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 5年前
• コンサルタント（建築・土木関連）
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスに対して取り組みをしてはいるが、そもそも制度が整備されたいない。また、基本的に身を削って働くこ...続きを読む(全180文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 16年前
• パート・アルバイト

【良い点】
CAD,GIS,フォトショップ、イラストレーター、オフィス製品、資料作り、役所との折衝等やる気があれば色々な事が任されます。
教えてくれる社員...続きを読む(全359文字)