阪南コーポレーションの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 1年前
• コンサルタント（建築・土木関連）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
実力主義の部分があるため営業もできれば年収アップや主任⇒係長⇒支店長など役職アップにもつながるのでそこは良い。続きを読む(全61文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 1年前
• コンサルタント（建築・土木関連）
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤も多く土曜日出勤したことで週2日休める週が少ないため非常に疲れる。工事会社ではないが最近工事も始めており安...続きを読む(全107文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 1年前
• コンサルタント（建築・土木関連）
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
お客様交渉などもあるため土曜日出勤も多く残業代がつくのでそこは良いが土曜日出勤が多すぎて月7日以下の休みになること...続きを読む(全127文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 1年前
• コンサルタント（建築・土木関連）
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
通信会社や電力などがお客様でなくなることは無いと思うが、通信であれば光化もある程度終わりなかなか大きな利益額が今後...続きを読む(全92文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 1年前
• コンサルタント（建築・土木関連）
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
業界的にあまりにもニッチ過ぎて、特に女性の正社員は辞めてる印象。契約社員、パート、派遣社員の女性には優しいためそこ...続きを読む(全95文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 1年前
• コンサルタント（建築・土木関連）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
住宅補助は独身であれば最大5年目まであるためそこは良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助が終わると年収が下がるみたいなので、...続きを読む(全96文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 男性
• 1年前
• コンサルタント（建築・土木関連）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
独身で入社3年目までは住宅手当最大2.5万円、4～5年目までは1.5万円の補助は有難い。また、残業代もしっかりとつけてもらえる部分は良い。出張...続きを読む(全237文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 5年前
• その他職種
• 非正社員
• 契約社員

【良い点】
大手の下請けをしているため大手の業績が良いうちは仕事も安定しているかもしれない。
が、下請けであることに変わりはないので、万が一仕事を任せても...続きを読む(全184文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 8年前
• 法人営業
• その他
• 正社員

【良い点】
水曜日はノー残業デーと称して定時に上がる取り組みがある。
会社全体で無駄な残業を減らそうという目標がある。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全180文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 8年前
• 法人営業
• その他
• 正社員

【良い点】
派遣社員から正社員になる方も良くいました。ある程度仕事を頑張れば、お客様の対応や担当を持たせてもらえるのでやりがいはあると思います。
【気にな...続きを読む(全198文字)