マルノウチホールディングの評判・口コミ一覧（全82件） 3ページ目

【良い点】
会社自体の雰囲気は良いが、給料面はなかなかあがらない。会社自体がノーリスクノーリターンとうたっているため、安定的ではあるが個人的な将来設計が...続きを読む(全154文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
辞められる方が多いため、休みがあまりとれません。
急にいなくなるので休日がつぶれるのがよくありました。
代休や残業...続きを読む(全183文字)

【良い点】
難しいことはなく自分で考えて仕事することは全くないです。
決められたことを時間内に終わらせられるかだけです。
体力に自信があればやっていけるの...続きを読む(全239文字)

【良い点】
1人でルートを回るので、自分のペースで仕事ができる。
【気になること・改善した方がいい点】
配送が終わらないと、みんなで協力して終わらせ...続きを読む(全152文字)

【良い点】
売れない季節だと部署によっては、8時～2時に終わる。
酒が飲める人は仕事のスキルが低くても昇進しやすい。
【気になること・改善した方が...続きを読む(全242文字)

【良い点】
上位陣に気に入られれば、業務遂行能力を問わず昇進できる。
【気になること・改善した方がいい点】
業務量に対して給与が低い。
残業代は...続きを読む(全181文字)

とにかく給料が低い。ボーナスも期待できる程もらえません。家庭持ちだと生活が厳しく共働きでないと維持できません。
仕事のやり甲斐は派遣先にもよりますが、自...続きを読む(全150文字)

飲料配送の部署、別のコカコーラ協力会社から営業所を丸々引き継いだ形だったが、マルノウチになってから、ルート数を減らした。当然配送数はそのままなので、1ルー...続きを読む(全171文字)

非常にいい職場。実績はなくても調子さえよければどんどん出世していくんじゃないかな。
新規案件は特にないが、基本営業が結構しんどい。
比較的に休みもある...続きを読む(全167文字)

コカ・コーラ社の委託業務なので、給与面で安心していたが、
業績は、右肩下がりで、自ずと協力会社に原資の減額を余儀なく
される一途。年間契約した原資を、...続きを読む(全179文字)

残業代は、みなし扱いで、ほぼ出ません。
残業は、各自平均毎日3時間、一人の担当業務が物理的に
多すぎで、これに耐え切れず、平均2年で辞めています。
...続きを読む(全181文字)

閑散期にリストラを行い、仕事が増える時期に募集をするなど雇用に対する企業側の姿勢。
労働時間に対する賃金の低さ。
昇給が無く減給がある。
連帯責任で減...続きを読む(全175文字)

大型車ドライバーという職業上ほぼ男所帯なので女性に対する配慮は無いといっていい。
実際には女性の応募は無いが資格と意欲があれば採用に至る可能性もあるはず...続きを読む(全158文字)

年一回の社員旅行がある。乗務員はほぼ男所帯ということもあり羽目を外して楽しんでいる。旅行日は給与から積み立てなのに旅行不参加でも積立金が返金されないなど不...続きを読む(全222文字)

大手自動車メーカーの新車をいちはやく触れることに魅力を感じる従業員が多いようだ。
運転が好きな人材が集まっているので長時間の運転自体に苦痛を訴える話はそ...続きを読む(全186文字)

労働時間、休日日数に対して給与の少なさに従業員の不満が強い状態が続いている。
月々の仕事量によって給与は上下するが、平均してみると手取りで20万円前後に...続きを読む(全196文字)

入社して数年になるがイベントでの壇上の社長をみたことがある程度で会って話したことがない。人柄を知る機会がないので魅力も何もわからない。役員の噂話はいろいろ...続きを読む(全169文字)

休日以外のプライベートは殆どないと考えていいと思います。帰宅して風呂に入って直ぐに寝ても十分な睡眠をとれているとは言えない状態での次の出勤となります。
...続きを読む(全172文字)

労働時間が長めで休日が少ないこと引き換えに収入につながると思い入社しました。仕事量は多めで閑散期といえど仕事が途絶えることはありませんでした。しかしあれこ...続きを読む(全184文字)

会社自体もマーケットも成熟しているので、面白みという観点ではあまりないかもしれません。業種の特性上、手堅く安全に業務を遂行することが求められる会社なので、...続きを読む(全164文字)

営業系および管理系社員の給与水準は高くありませんが、現場のドライバーさんたちの給与はそれなりに良かった(仕事はハードですが)と思いますので、現場重視という...続きを読む(全230文字)

いろいろ配送業として仕事がありますが運転がすき 動くのがすきという方はいいとおもいます。やりがいとしては自分自身で考えて即行動できることだとおもいます。上...続きを読む(全156文字)

女性の労働環境を向上させるために取り組みなど何も行っていないのが現状です。反面、男女に差別が無いというか公平とも言えるかもしれないが。なのでキャリアパスと...続きを読む(全156文字)

担当する業務のマニュアルがなかったので、自分が一番理解しているためマニュアルを作らせて欲しいと上司に申告しマニュアルを作成しました。
エクセルで図表など...続きを読む(全168文字)

勤務がシフト制、労働時間もまちまち。親友社員に関してはモチベーションがあがる研修が月3回程度あり、半端な気持ちじゃ続かない。社員のモチベーションを高めるた...続きを読む(全152文字)