ゲートグルメジャパン有限会社の40代以上の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全28件）

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
ブラザーシステムなどの、孤立せず、業務を一通りわかるようになるまで、親身に教育するシステム...続きを読む(全201文字)

【良い点】
社員、また社員の家族を大切に考えている。年一回家族を会社に呼ぶファミリーパーティーを開催。豪華な食事、賞品がたくさん出る年一スタッフ感謝パー...続きを読む(全403文字)

【良い点】
やる気と実行していくパッションがあれば、昇進のチャンスはいくらでもある。
海外200地点（ヨーロッパ、アフリカ、アジア、北南アメリカ）以上の...続きを読む(全375文字)

【良い点】
新たな改革が着実に進んでいる感じがある
【気になること・改善したほうがいい点】
今まで上司に言い続けてきたことが、今度の上司は実行に移してく...続きを読む(全223文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
一緒に働いているドライバーの質が悪い。OJTと称して私に仕事を押しつけ機側にいっても車内...続きを読む(全204文字)

【良い点】
海外から派遣されてくる管理職が新しい策を導入しよとしているが、日本の事情に合わない部分が多くあり、それを国内の管理職陣が是正し、徐々にではあ...続きを読む(全503文字)

【良い点】
今までどのようにすれば昇格できるのかわからなかったが、今度のマネージャーが分かりやすい説明をしてくれる。それも個人個人に時間を使って行ってく...続きを読む(全390文字)

【良い点】
良い点が非常に見つけられません。だんだん悪くなっていく感じです。新しい外人がくればその人間が「キング」のようになっていないと気が済まない。そ...続きを読む(全534文字)

【良い点】
アットホームな、社風です。たまにですが、まかないがで一流の機内食が味わえる楽しみがあり、うれしいです。飛行機が、まじかでみれるので、飛行機好...続きを読む(全183文字)

【良い点】
まだまだ未熟な職場環境なので、これから教育の次第では良い会社になっていくと思う。また、その機会を与えてくれる海外からの支援がある。
【気にな...続きを読む(全249文字)

【良い点】
海外から派遣されてくる管理職が新しい策を導入しようとしているが、日本の事情に合わない部分が多くあり、それを国内の管理職陣が是正し、徐々にでは...続きを読む(全501文字)

【良い点】
やる気と英語力があれば上に上がりやすい。
常に業界の中では革新的なことをやっているため、伸びしろはある。業界内においては世界的規模で事業展開...続きを読む(全191文字)

人間関係に問題があります。人件費削減、残業削減などの動きから、時間内に、所定の仕事を終わらせるために、まったく余裕がない激務が課せられてます。また、新人...続きを読む(全133文字)

一緒に働いている同僚ドライバーの質が悪い。OJTと称して私に仕事を押し付け、機側に行っても車内から降りて来ないで携帯ゲームをしている有様。昨年からこのよ...続きを読む(全177文字)

【良い点】新たな改革が着実に進んでいる感じがある。
【気になること・改善した方がいい点】今まで上司に言い続けてきたことが、今度の上司は実行に移してくれ...続きを読む(全221文字)

【良い点】ないです。
【気になること・改善した方がいい点】現在はめちゃくちゃな状態です。外国人が点数稼ぎのための道具にしています。働いている人間の為...続きを読む(全173文字)

【良い点】一般的な社会保険があるぐらい。
【気になること・改善した方がいい点】リフレッシュ休暇というものがあるが、正社員と契約社員は、想像以上に貰える...続きを読む(全625文字)

新人の日本人管理職が入社したが、毎日座ってPCを見ているだけで、現場を理解しようとせず、全てを上から目線で見下した喋り方しか出来ない。マネージメント能力...続きを読む(全481文字)

残業代は、平気で修正して誤魔化したりします。
サービス残業を強要しているので、定時で帰れない事が、ほとんどです。
休日出勤も横行しており、その結果、...続きを読む(全213文字)

【良い点】部署によって違うと思いますが、日本的な上司との付き合いは外資なのでありません。
【気になること・改善した方がいい点】現状の仕事量を上司が把...続きを読む(全192文字)

上司のセクハラは、横行しております。その為、退職するかたが多いです。よっぽど男性好きな方は、いいかもしれませんが…。入社してきた女性従業員を、いかにモノ...続きを読む(全270文字)

現状は、3週間連続勤務等が横行しております。有給休暇も、社長、人事本部長命令で、一切取れません。休日出勤ばかりで、その休日出勤手当も、ちゃんと支払われず...続きを読む(全361文字)

将来性は、全くありません。現在は、日本人主導になってなく、外国人主導になってるので、崩壊してます。長期中期計画も全く存在しない会社で、その場しのぎの無計...続きを読む(全155文字)

前までは、管理職が信頼されて、良い企業でしたが、今は、信頼されていた方々が退職し、真逆になってしまってます。
パワハラの横行は、日常茶飯事。
部下を...続きを読む(全179文字)

評価制度にかんしては、上司の好き嫌いでまず判断され、最後に人事が、予算に合わせて、理由もなく大きく下げたりします。
ですので、必ず従業員と上で毎回賞与...続きを読む(全165文字)