回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
日曜日に休める事と、19時には帰宅出来ていました。
所属する部署によるが、やはり営業会社なので、部署の成績次第です。
有給休暇は取りやすい...続きを読む(全181文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社えみの和
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社えみの和のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社えみの和で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
日曜日に休める事と、19時には帰宅出来ていました。
所属する部署によるが、やはり営業会社なので、部署の成績次第です。
有給休暇は取りやすい...続きを読む(全181文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
扶養ないでの、給与希望ならいいと思います。今はどうかわかりませんが、賞金が日々ありましたので、1日の、目標ができて働きやすいと思いました。
...続きを読む(全185文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
営業スキルがあがります。お客さんとの会話が楽しかったのでつづけられました。
体にプラスになる物の販売なので、商品に自信を、持って仕事できたと...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
働きやすい環境でした。
男性の管理者さんが、全員モチベーションをあげてくれる努力をしてくれます。
たまにプライベートの小話や営業の過去話をい...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
和気あいあいと、主婦のお小遣い稼ぎには良かったです。話好きな人には、喋れて稼げて一石二鳥で良いと思います。サプリが社販でお得に買えました。
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仕事は、ノルマはないが、数をあげないとダメです。
社内は、女性ばかりですが、みなさん仲良く雰囲気は良いですし、助け合いもしてくれますので、職場は最適で...続きを読む(全161文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートで遊びに行くために有給を使ったことは一度もありません。
病気で有給を使用することはなにも問題ありませ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
良いと思った点はとくにありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく休みが取りづらいところです。レジの締め作業のせいし...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
急な休みには対応してくれますが、有給は1日1人までとなっているため、基本的には子供等の予定で先に入れてる人が優先です。
【気になること・改善...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
土日祝の有給は抽選なのでライブのチケット持ってても取れないことはザラにある。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスの...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
残業もほとんどなかったし、休みもしっかりとれていたから趣味のキャンプや旅行も楽しめた。前の職場は休日に出勤があったからね、、続きを読む(全68文字)
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【良い点】
プライベートの時間は増えている。役職者でも連休は取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進すればするほどプライベート時間は減る。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務上拘束は非常に強いイメージ。
当時から改善しているかもしれないが、有給は取りづらく大型連休も取ることができな...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
シフトが固定性ではなくフリーシフトのため好きな時間に働くことが可能である
【気になること・改善したほうがいい点】
ただシフトは時々前日になっ...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
パートは希望する時間や曜日は自由に設定できる
【気になること・改善したほうがいい点】
フルパートさんは、部署や人によっては早出・残業が結構多い続きを読む(全77文字)
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【良い点】
年始が休業日のため、年始に休みが取れる点。
シフトはある程度自由がきき、休みも取りやすい。(少なくともパートの場合は)
【気になること・改善...続きを読む(全96文字)
| 会社名 | 株式会社えみの和 |
|---|---|
| フリガナ | エミノワ |
| 設立日 | 1998年7月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 200人 |
| 代表者 | 井上学 |
| 本社所在地 | 〒812-0011 福岡県福岡市博多区博多駅前2丁目17番1号 |
| 電話番号 | 092-418-3210 |
| URL | https://yamadakun.net/ |
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