くらし企画の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
成果が給与に反映されにくく、在籍年数で昇給していくような状況です。厳しくない環境で長く勤めたい人には合っています...続きを読む(全124文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業部としての個人の裁量は大きいが、チームとしての結束力が乏しく、業務上進めづらいことやチャンスロスな点が多いです。続きを読む(全78文字)

【良い点】
休みは比較的取りやすい環境だと感じます。
コロナ禍以降テレワーク制度を導入し働きやすい環境はあります。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全206文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新規事業に取り掛かっているが何年も活路を見出せず、生協の卸売事業のみでは今後の成長は厳しいと感じられます。続きを読む(全73文字)

【良い点】
産休・育休を取得し、復帰後も時短勤務で働き続けている社員は多いです。男性でも育休制度を活用しています。テレワーク・時差出勤の制度があったため...続きを読む(全146文字)

【良い点】
福利厚生は充実していて、有給なども取りやすい環境である。会社の立地もいいところにあるので通勤にも便利なのが良い。完全週休2日なので予定も入れ...続きを読む(全202文字)

【良い点】
自分の裁量で仕事の内容を決められる。ノルマなどのプレッシャーもあまりないのがいい。社員同士はコミニケーションがあってよい。プライベートでも付...続きを読む(全184文字)

【良い点】
充分にお給料はいただける。インセンティブは所属するBusibess unitに基づきます
【気になること・改善したほうがいい点】
とくにない...続きを読む(全167文字)

【良い点】
学歴に関わらず、一定水準の年収が支給されるため、誰にとっても公平性の高い給与体系になっていると感じます。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全112文字)

【良い点】
ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容の割に給料が低いです。
また、契約社員においては、どんなに頑張っても皆一律の額面...続きを読む(全119文字)

【良い点】
係長から上は業務内容に比べればまぁまぁかなと思います。
ただしどこの部署に配属されるかにより、業務量はかなり変わります。
【気になること・改...続きを読む(全117文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列で、なかなかお給料が上がりづらいと感じました。26歳の時点で手取りは19万円程度だったと思います。20代...続きを読む(全109文字)

【良い点】
年1回必ず昇給するが、昇給金額は微々たるもの。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度というものはない。
あるのかもしれないが面談...続きを読む(全136文字)

【良い点】
年功序列の傾向が強い。
近年では実力主義になってきている部分もあり、営業や販売といった現場は、若手でも昇給、昇進が早い人もいる。
【気になる...続きを読む(全190文字)

【良い点】
給与はボーナスがない分、毎月多めで良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与は上がりやすい方だと感じたが、上司の査定が全てなの...続きを読む(全149文字)

【良い点】
定時昇給は少ないがあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそもの設定年収が低いうえに、業績賞与の名目なので、業績によっては大...続きを読む(全90文字)

【良い点】
今まで賞与の割合が大きかった部分を月収に按分したため、月収が上がった。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が新しくなったが、評...続きを読む(全210文字)