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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
昇給は割とこまめにあった気がします。基本給が良いので、残業しなくてもそれなりに稼ぐことができたと思います。続きを読む(全59文字)
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コモライフ株式会社
コモライフ株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜600万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、コモライフ株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にコモライフ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
クリエイティブ系
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官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
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【良い点】
昇給は割とこまめにあった気がします。基本給が良いので、残業しなくてもそれなりに稼ぐことができたと思います。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
給与はボーナスがない分、毎月多めで良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与は上がりやすい方だと感じたが、上司の査定が全てなの...続きを読む(全149文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価は月ごとに数値で表されるが、基準が曖昧なため、モチベーションを維持しづらい。月末に自己評価のようなものを提出...続きを読む(全194文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業した分だけ給与は上がるが、ボーナスがなし。いわゆる残業して給与増やそうとすることが多い。
昇給も実力主義で、...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
昇給は年1ではなく、毎月評価してくれるので、その点はすごく良かったと思います。
ポイント制なので、やる気にもつながります。
【気になること・...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
給料は良かった。多分役職者も一般の事務員クラスまで、みんな平均以上の給料だったはず。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は社長の気...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
英語やスキルを持っていると手当がつく。残業もつく。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が13万円くらいしかなかった。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
年功序列は関係がなく、仕事が出来ると認められれば給料は上がる。
どの部署に配属されても、生活が出来ない給料しかもらえないということはないと思...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
あるタイミングから賞与制度が無くなり、代わりに基本給が上がるという制度に変わった。一応説明...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
いい部署と上司に恵まれれば正当な評価と報酬がある。割り切って働ける方にはいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
所属部署によって評価...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
何か一つのプロジェクトを任されると給与にも反映される。また、評価基準がはっきりしていなかったので社内営業をしっかりすれば給与に反映し易く感じ...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
若い人が多く、従業員の仲が良く、人間関係には恵まれていた。優しい良い人が多いので、そこは唯一良いところでしあ。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全180文字)
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この会社はボーナスが年二回なく、月額給料も少ない・・・。とても家族を養うような給料ではありません・・・。
手当も通勤手当のみで住宅手当がないので残念で...続きを読む(全170文字)
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毎月、給料は変動します。
上がるときは、一気に上がりますが、下がり出したら止まりません。
評価は、社長の言うとおり行動し、成績を上げていれば評価され...続きを読む(全168文字)
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商品企画として勤務しました。最初から色々な仕事をさせてもらい、1年目から会議に出て企画開発していました。営業の様に月に1回成績が出され、ランキング形式の...続きを読む(全166文字)
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新卒入社から年俸制であり、いくら貰うと決まれば、そんなことをしようとしまいと年俸金額だったが、当然、成果で翌年に影響する。ただ入社当時はそのようは、年間...続きを読む(全261文字)
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年収のスタートラインが非常に低かったが、入社半年後より昇給があり昇進に関しても短期間にて評価がなされた点については満足していた。
しかしながら、その評...続きを読む(全205文字)
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給与・賞与については満足していない。
評価体系が非常にわかりにくく、生産部門は何を目標にすべきか明確でない。
昇進昇給は社長はじめ役員クラスにどれだ...続きを読む(全297文字)
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実力主義、結果主義で細かいポイント制で評価されるため、給与、賞与は変動することが結構多かったと思います。また昇進や降格も毎月のようにあったと思います。ま...続きを読む(全151文字)
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賞与はなく、年棒制でした。評価については、評価チェックシートのようなものがあり、自分の評価と上司の評価を記入し提出します。
直属の上司→統括→社長に提...続きを読む(全150文字)
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毎月給料の査定があり基本的には下がっていく。
残業時間が個々で決められておりそれによって給料が変動するので
毎月給料額も変わる。
ちなみに残業時間...続きを読む(全152文字)
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完全なるワンマン会社。その下の幹部がただのYESマンばかり。社長の言われたとおりにすればすべてがうまくいくと思っている。失敗すれば、社長の言うとおりにや...続きを読む(全169文字)
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残業が多い。結果を出しても残業しなければ減給される。外出はほとんどできず、商談は分刻みで申請しないと商談できないばかりか、遠方から来てもらった取引先に帰...続きを読む(全150文字)
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ボーナスが年二回支給されるのですが、基本給が極端にすくなかったので、多くはもらえません。昇進昇格についてなのですが、どこで評価されているのかわからず、私...続きを読む(全156文字)
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賞与は新卒者以外ありません。
新卒者も、数年するとなくなります。
インセンティブ方式をとっているためだそうですが、インセンティブを選択しないことも出...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
女性管理職複数人いました。頑張れば、それなりに評価してもらえると思います。産休育休から復帰している社員も複数人いました。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
良い人もたくさんいるものの、嫌味を言ってくるような管理職も普通にいます。
部署によっては、雰囲気が良い部署もありましたが、ほんとに運が悪けれ...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職者が多く、定着率はあまり良くないイメージです。将来性もあまり感じられないところも転職した一つの理由です。続きを読む(全74文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属された場所にもよると思うのですが、部署の雰囲気がとにかく悪かったです。パワハラが横行している中で、見てみぬふ...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
子どもが産まれても家庭と両立している社員も多くいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
在宅ワーク、フレックス勤務など今時の働き方...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
他社の商品を真似て、それに付加価値をつけて商品価格をするので、やりがいはそこまで感じなかったです。あまりにも昔の...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上の人はとりあえず穏便に済ませることを好む人が多かった印象。
そのため、あまり頼りにならないと思う。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
当時は本業で赤字が出ており、副業の不動産で利益を稼いでいる状態だった。
本業の利益がでていないことが心配になり転職の検討をしました。
若いう...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
さまざまなカテゴリの商品を開発できる点。当時販路は通販系チラシ、雑誌が多かったですが今はECなど拡がっているのではないかと思います。
【気に...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
若い女性社員が多く活発
【気になること・改善したほうがいい点】
入社2〜4年ほどの若い社員は話しやすく和気あいあいとしているが、先輩社員や上...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
給与水準は極端に低いという印象はなく、安定して働きたい人には合いやすいと感じました。日々の営業活動だけでなく、見積作成や納期調整、顧客対応な...続きを読む(全287文字)
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【良い点】
当時より今は、若手の配分が上がり、若手でもそれなりにもらえているようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は評価によるようです...続きを読む(全178文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
前職では建設資材を扱う営業として従事しておりましたが、働く中でいくつか課題を感じるようになりました。特に、長時間...続きを読む(全332文字)
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【良い点】
わたしは派遣社員でしたので、評価はありませんでしたが、社員の方はきちんとした評価制度があったようです。上司との面談で課題に対する振り返りもあ...続きを読む(全172文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収や評価制度は不透明のため、どのように判断されているかを知ることはできませんでした。決して給料がいい会社とはい...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
評価制度は以前は定量メインだったがその後は定性メインだった気がします。お客様のために働くことが重要視されるので、お客様第一の視点で仕事をすれ...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
前向きに業務に取り組む姿勢やチャレンジ精神なども評価され、業績がよければ年収アップにつながります。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
ボーナス3回貰えるので、周りと比べて給料は多い。残業も1分単位で貰え、しっかり申請しないと監査に引っかかる
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
通常の給料だと思います。
会社の業績なよりボーナスは連動していますので、全員の頑張り次第で給料変わってきます。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
年収はまぁまぁ良い。ボーナスもきちんと出る。住宅手当も多くはないがもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はどうなってい...続きを読む(全82文字)
| 会社名 | コモライフ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | コモライフ |
| 設立日 | 1972年4月 |
| 資本金 | 4億9173万円 |
| 従業員数 | 190人 |
| 代表者 | 三宅啓史 |
| 本社所在地 | 〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田1丁目2番2-900号 |
| 電話番号 | 06-6345-7700 |
| URL | https://www.comolife.co.jp/ |
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