この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
どちらかと言えば、保守的な空気・風土で、年功序列や旧来のローカルルールが強い環境の会社だったと思います。そこに嫌気...続きを読む(全172文字)
株式会社秀和システム 報酬UP
株式会社秀和システムの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
どちらかと言えば、保守的な空気・風土で、年功序列や旧来のローカルルールが強い環境の会社だったと思います。そこに嫌気...続きを読む(全172文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
福利厚生としては出版健保の各種施設やサービスが利用できたので、休日にはそれを利用している人がいた。会社独自の福利厚生は特になかったので、出版憲...続きを読む(全294文字)
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【良い点】
退職理由の欄なので、正直良い点を書くというのは難しいのですが、はじめて入社した出版社でいろいろと勉強にはなりました。
ただ、社会人としての経験...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
専門書になる自社商品の知識を広げていけば、おのずと競合他社の商品の特徴も分かる様になる。一度、スキルを身に付ければ、このジャンルでは大きな武器...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
有休は積極的に取れるのは最大に評価できる。半休や突発的な休みも取りやすいい。積極的にペーパーレスをしている。いい意味で個人に裁量権が広くあると...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
徹底的な成果主義。業績考査は数字なので分かりやすいです。棚を取って、在庫チェックをし、受注を取る。いわゆる正しいルートセールスなので、知識があ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
ジャンルにとらわれずに、さまざまな書籍を企画することができます。新人でも会社がこれまでに出版したことのない新しいジャンルの本をつくることも...続きを読む(全189文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業界全体が縮小傾向ではありますが、同業他社などと比べても給料は低めになっていると思います。社員の多くの人が中途...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
各自の裁量が多く、自由な発想で企画提案・商品化を目指せました。在籍当時は編集と制作が分離していなかったため、デザインラフの考案から著者の選定、...続きを読む(全299文字)
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【良い点】
女性でも男性と同様の勤務態勢で働いていました。ただし、女性の管理職の方はおりませんでしたので、そういう意味では男性主体の企業風土はあったと思い...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
キャリア開発については社内で学習会が開催され、グループミーティングで企画セミナーや売れている本について分析することが毎週行われていました。特に...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
3年くらい前から、トップが陣頭指揮をとり読者ニーズについてとことん皆で話し合い、一冊一冊の質と売れを編集・営業が一丸となって底上げしていこう!...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
常に新しい分野に進出する進取の気風と、2005年頃までは多々見られた他社企画のフォロー路線を否定し、企画のオリジナリティに拘る気概はとてもいい...続きを読む(全317文字)
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【良い点】
就業時間は朝は概ね9時半頃から出社し(当時は10時就業開始)、夜は20時前後まで働くのが通例でした。そういう意味では遅めの出社の伝統が残ってい...続きを読む(全353文字)
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【良い点】
のんびり自分の仕事に打ち込める。わりと静かに仕事ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料は、低め。独身ならよいけど、家族がいる...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
中途採用が主なのでよくも悪くも転職者が入りやすいと思います。ただ黙々と作業を進めていくような環境なので、常に人と会話を続けていかないといてもた...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
当時は乃木坂駅の便利な立地にあり、昼休みなどはミッドタウンなどに散歩に行けました。職場の雰囲気は、仕事中は私語が全くない感じで、仕事に集中でき...続きを読む(全392文字)
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書籍一冊あたりに部数と価格で予算が付きますので、それを毎週チーム会で進捗状況を報告し、その上で評価シートを四半期毎に提出し、自己分析を記載して提出します。...続きを読む(全159文字)
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2008年頃までパクリ路線の印象が強かったため、IT系ジャンルでは著者探しに大変苦労しました。前職や前々食でお世話になった著者でも、微妙に距離を置かれたり...続きを読む(全185文字)
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ノルマーに厳しくないので、のんびり自分のペースで仕事ができます。役職に関わらず、意見に耳を傾けてくれる社風です。比較的、企画はなんでも会議にかけることがで...続きを読む(全177文字)
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退職理由:当時給料が他社に比べてかなり安かったため、ステップアップのため
社風はフラットで、当時新卒の新入社員にもかかわらず、何でもやらせてくれました。...続きを読む(全183文字)
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基本的に人事異動の無い会社なので、上司や周囲との人間関係の維持が重要になります。ただ、長く勤めている社員であればまれに異動もあるようです。ただ、一般的に入...続きを読む(全165文字)
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面接と入社後にそれほどのギャップは感じなかった。面接ではそれなりに真実を話してくれたのだと思います。
好調とはいえませんが、業績は比較的安定していますし・...続きを読む(全153文字)
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普段は温厚で寛容さにあふれるような方です。しかし、激高することがしばしばあり、そのときは物を投げつけるなど暴力的な側面が出ました。そんななので社員はみな怖...続きを読む(全157文字)
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私の在籍時は非常に堅実で石橋を叩いて渡るようなイメージがありました。確実に部数が読めるジャンルルに絞り、取りこぼしの無いよう計画的に出版していました。冒険...続きを読む(全178文字)
会社名 | 株式会社秀和システム |
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フリガナ | シュウワシステム |
設立日 | 1974年12月 |
資本金 | 9500万円 |
従業員数 | 70人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 上田智一 |
本社所在地 | 〒135-0016 東京都江東区東陽2丁目4番2号 |
電話番号 | 03-6264-3093 |
URL | https://www.shuwasystem.co.jp/ |
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