この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
退職時の対応は、特に問題なく、円満退社ができた。手続きもスムーズに進み、特に問題なし。現在でも、近況をお話し出来るような良好な関係性後できている。続きを読む(全79文字)
株式会社エム・エス・エル 報酬UP
社員・元社員による株式会社エム・エス・エルの退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社エム・エス・エルで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
退職時の対応は、特に問題なく、円満退社ができた。手続きもスムーズに進み、特に問題なし。現在でも、近況をお話し出来るような良好な関係性後できている。続きを読む(全79文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
サービス業なので致し方ない部分はあるが、社内での人間関係としては良好で、仕事がし易かった。また、居心地も良かった。、
【気になること・改善した...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
社長のお気に入りになり、ある程度稼げば給料の直談判して上げることができます。実際、なんでこの人がこんなもらっているんだろうって??いう人がいる...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
有給は自分の意見がはっきり言える人は使えます。
土日等の忙しい日にちは特に圧力を感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績により...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
女性がかなり少ないので紅一点ですごいモテる。社員からも客からも。
あまり無茶な仕事は回って来ない。
周りが高齢なので優しいです。
【気になるこ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
常に新しいカスタムや事業の展開を見据えて社長の企画の元、動いている。
他社に比べ、自社オリジナルパーツの作成やオリジナル車両の販売等、他社のバ...続きを読む(全204文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ショールームスタッフはほぼ昇進しない。主任になったとしても対してお給料は変わらないので転職を考えた。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
休職するか迷っていたところ、店舗ではなく本社に移って仕事をしたり週休3日の提案をしてくれたりしました。休職から退職することになってしまいました...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分自身の今後のキャリアを考えたときに早めに行動した方がいいと考え、退職いたしました。3年は続けろという言葉もあり...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
上司に退職の相談をしても中々話を聞いてもらえない。相談しにくいので、話をしやすい方に相談して...続きを読む(全109文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
所属する店舗の店長によって仕事が全然異なる。放任主義で車を売ってくれば問題ない店長と、自分の考えを押し付け売れてな...続きを読む(全146文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
2ヶ月前に意向を伝えて、特に問題なく受理されました。
【気になること・改善したほうがいい点】
引き継ぐことがたくさんあるのを管理職の方が知らな...続きを読む(全81文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給の制度が名ばかりになっているため、モチベーションが維持しづらい環境であった。上層部と個人の話し合いの機会がもっ...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
販売職にしては年収が良い
2024年の会社規定改正により茶髪と副業が可能になった。
業界最大手なため会社の未来は明るいかと思われる。
【気にな...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
福利厚生は最低限整っている。
外から見ると大手のような認識の傾向があり、損はしない。
【気になること・改善したほうがいい点】
将来的な働き方を...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
ボーナスは良い
月々は安い
ネームバリュー 名前
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス残業 ある一定以上は残業代出ない残業してもそ...続きを読む(全94文字)
会社名 | 株式会社エム・エス・エル |
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フリガナ | エムエスエル |
設立日 | 1985年7月 |
資本金 | 4200万円 |
従業員数 | 14人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 藤木修次 |
本社所在地 | 〒178-0062 東京都練馬区大泉町1丁目7番18号 |
電話番号 | 03-3867-2131 |
URL | https://msl-japan.com/ |
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