この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
役に立たない研修制度がある。多業種企業なのだから、多業種、それぞれに合わせた研修をするべきである。研修担当は実際に...続きを読む(全113文字)
株式会社大木家 報酬UP
属性 |
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【気になること・改善したほうがいい点】
役に立たない研修制度がある。多業種企業なのだから、多業種、それぞれに合わせた研修をするべきである。研修担当は実際に...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
成長させようとしていることはわかる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人材不足、従業員の不満などを改善することなく、会社の未来のためと...続きを読む(全121文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社の未来のためと異動を告げられたが、会社の未来を見ているという割に、人事異動が急である。
そちらの見通しも立てる...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
住宅補助は上限はあるものの家賃の何%という形で出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業禁止。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
仕事ができる人よりも、コネがある人が出世する会社なので、コネづくりが上手い人は出世できる。
正直に言って仕事ができない人が蔓延っていると感じる...続きを読む(全137文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理監督者だと言って週6働いているものがあり、いないと回らない店舗であるのに、売り上げは順調であると報告している。...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
産休育休が取りやすく復帰もしやすい環境です。
また小学校に上がるまでは時短勤務が可能で、子供がいても働き続けれる環境で、辞める人も少ないです。...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
配属先によりますが、有給が取りやすく休みが多いです。
産休育休が取りやすく、復帰もしやすい環境です。
また、休みも多くプライベートは充実してお...続きを読む(全199文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収は安いです。でも、職種的に仕方ないことだと思います。基本給も上がりませんが、仕事量も少なく、産休育休も取りやす...続きを読む(全258文字)
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【良い点】
基本誰でもできる雑用だか人が少なく入社してからやる気があればどんどん新しいことを任せてもらえるのでその点はいいと思った。
けど、覚えると言って...続きを読む(全256文字)
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【良い点】
足を痛めてしまったため退職しましたが上司も優しくヒアリングしてくれて、いつ辞めたいかとかまで気を回してくれてありがたかったです。ただ長い時間ホ...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
需要が下がるのは法律や規制がかかるので致し方のないことではあると思いますがその規制自体もまだきつくなる為ほかの事業に手を出すのもいいかもしれま...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
入社式終了後すぐに1週間の新人研修が始まりますがそこではホールでのお客様に対するマナーや対応をしっかりと学ぶことができます。中途採用やアルバイ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
個人的に接客が好きで入った為そこに対する不満は一切ありません。店舗のスタッフとも上手く連携が取れていた為何一つ問題はありませんでした。店舗によ...続きを読む(全356文字)
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【良い点】
上司にゴマすりができる女性はどこでも強い印象だがココは格段に上がれる。お客さんから色々なお土産を貰えたりすることもあった。ゴマすりだけたで上の...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
人事はかなり優しくよく相談に乗ってもらったりしていた。だが深夜になるといない。
【気になること・改善したほうがいい点】
単に給与が高いために安...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
色々なお客さんと話が出来る。ぐらいしか良さがない。覚えられることも専門的で他には使えない。
【気になること・改善したほうがいい点】
タバコ臭や...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
上の人達をみてると非常に大変そうに見えた。ライフワークバランスを考えた時に、他の業種に行った方が確実でと思った為。給料は業界水準では安いが、一...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
最近ではよくなってきたが慢性的に人手不足な為、休みが取りづらい店舗もある。本社は休みを取って欲しいのだが、現場を回さないといけない為、よく対立...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
管理職に上がるまでが非常に大変でほとんど上がれない人が多い。超体育会気質で、上に逆らう事は許されない印象。働いている人間も、良い人から金にだら...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
残業がほとんどないため、プライベートの時間を充実させやすいと思います。社員旅行や忘年会は基本的に全員参加ですが、欠席する方もけっこういるので、...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
とても雰囲気がよくて明るい会社だとおもう。
みんながなかがいい。
わからないことがあれば親身になって教えてくれるからよい。
【気になること・改...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
環境が良い。事前研修があり、サポートも万全。
残業代や夜勤手当等の管理は厳重に管理されている。
福利厚生も充実、社会保険はもちろん育児休暇、有...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
福利厚生の面はだいぶ充実していると感じる。
サービス残業はほぼ無いので、しっかりと定時で帰れる事も多いし、してもしっかりと給与に反映される。
...続きを読む(全186文字)
会社名 | 株式会社大木家 |
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フリガナ | オオギヤ |
設立日 | 1950年10月 |
資本金 | 3億5700万円 |
従業員数 | 693人 ※男326名、女367名 |
売上高 | 706億2700万円 ※2021年実績 |
決算月 | 5月 |
代表者 | 大木伸浩 |
本社所在地 | 〒440-0881 愛知県豊橋市広小路1丁目43番地 |
平均年齢 | 36.1歳 |
電話番号 | 0532-52-3776 |
URL | https://ogi-ya.co.jp/ |
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