この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
そもそもUSJが凄く好きで働いている人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
人が足りず、誰かが体調を崩すと、連勤しないといけない人...続きを読む(全83文字)
合同会社ユー・エス・ジェイ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、合同会社ユー・エス・ジェイのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に合同会社ユー・エス・ジェイで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
そもそもUSJが凄く好きで働いている人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
人が足りず、誰かが体調を崩すと、連勤しないといけない人...続きを読む(全83文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
休む時は必ず詳しい理由を言わなければなりません。
ブラックアウトという期間があり、特別な理由がなければ休んではいけ...続きを読む(全134文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
学生などは、学校最優先でシフトを組んでくれるので繁忙期の時期も安心でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期と閑散期の働ける日数...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
繁忙期以外、有給は取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり希望休は多く取れない。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
残業は極力させないようにする方針が明確だった。有休休暇は入社初年度は年間14日?くらいしかないが、一年ごとに増えていく。また、有休消化も業務調...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
職種による印象。
現場担当は人手が足りずなかなか休むことができない。
事務職は土日しっかり休んで残業ほぼなしもある。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
有給や希望休もかなり取りやすいと思います。もしシフト決定後やすみが欲しければ他のスタッフとシフト交換することも可能です。
【気になること・改善...続きを読む(全108文字)
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シフトの融通は利きやすいです!
でも、上にあがろうと思うとワークライフバランスはあんまり取れないです。
シフト第一優先で動かなきゃダメです。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
部署によっては、フレックスおよびテレワークメインでの業務も可能である。
現場や運営チーム以外はフリーデスクがかなり増えている。
また、忙しい時...続きを読む(全248文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本土日祝休みだが、パーク自体はオープンしているため、何かイレギュラー案件が発生した際は、休み関係なく電話やメール...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
完全フレックス制度が適用されております。
チームの運営に支障をきたさない範囲での、早出遅出早退などは基本的に受け入れられます。
また有給の消化...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
業務をしっかりこなしていれば、休みは比較的しっかり取れる。長期休みも、業務の流れ上問題ない時期であれば取れる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全195文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署と役割によりますが、パークは休みがないので、業務管理者の場合24時間365日の対応を求められます。
人と業務量...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
確実に月10日以上の休みがあり、休日は充実します。
それ以上は有給を使用しますが、希望すればいつでも使えます。
休日希望も出すことができるため...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
配属部署にもよるが月間休日10日中4日は希望が出せるため、予定が立てやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先によって大きく異な...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
シフトは日ごとに可能か不可能か、また時間も指定して希望を出すことが出来るので自身の予定がある日は予定を優先させることができる。有給も条件を満た...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
希望休を出しやすい雇用形態なので休みの融通はきく。
【気になること・改善したほうがいい点】
早番の時は朝がとても早く、住んでいる場所によっては...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
比較的取りやすいと思います。休日出勤はまずないし、有休もアルバイトであれば、繁忙期を除き取得できます。全消化も可能ですが、自ら申告をし用紙を所...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
以前はMBO評価で、相対的に人事評価ランクづけされるため、職場風土がギスギスしていたが、私が入社したときは絶対評価になっていたため、多少ましに...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
全社的な教育プログラムはある。例えばダイバーシティ教育など
【気になること・改善したほうがいい点】
自身のキャリアを伸ばすような研修やトレーニ...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
もしポップコーンやカチューシャなどカート配属になると、夏は熱く、夜は寒く、すごく大変だと思う。
おみやげの接客レジ...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
配属場所は飲食だったが、歩いているゲストに向かって手を振ったりお話したり、お席へのご案内の際にお話したり楽しい場面が多かった。私が働いていたの...続きを読む(全244文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
テーマパークでしかできない経験など楽しい事も多かったが、テーマパークだからこそなのか、少しクセの強い人も働いており...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
幼い頃からずっと遊んでた場所で働くことが夢で応募しました。
自分が望んでいた部署配属ではなかったものの、お客様(ゲスト)対応や、いつもお客さん...続きを読む(全495文字)
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【良い点】
1分単位で残業代がつくところです。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料がとにかく見合ってないです。
常に立ちっぱなし、忙しいのにあの...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
お客さんと接する時は楽しいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトの中にもリードと呼ばれる役職があり、上からの態度と不機嫌さ...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
制服がその世界観に合ったものを着れるので特別な気分になります。
世界観にあった喋り方や語りが必要になりますが、キャラクターになりきった感じで楽...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
休みにくすぎます。
休んだら=悪みたいな風潮があります。
ただ、早朝勤務に関しては熱や体調不良で休む時に留守電で休...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
アルバイトなのでシフト制です
基本自分の出したシフトで勤務しているのでバランスは取れて当然です
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全78文字)
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【良い点】
シフト制なので、希望休を出せばだいたい取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし、そこに対して具体的な理由を聞かれるので少しスト...続きを読む(全498文字)
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【良い点】
時間は守られているけれど、人数が少なくて回らない場合は休日でも出れないかと打診があったりはする。断っても嫌な顔をされるとかはないけど、上司によ...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
学生アルバイトだったが、話をすれば試験期間などは休みをもらえた。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に人手不足だったので、卒業ギリ...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
ヨガが好きな人にとっては朝から晩までヨガ。休みの日でもレッスン取得したい人はヨガをするので、仕事している気にならなかったりするのかなと思う。残...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
プライベートバランスについてはとても良いです。希望休を月末にGoogleスプレッドシートに入力するのですが、休み希望を入力したら確実に休ませて...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
当時週休1日。休日でも応援で別班の公演の手伝いに駆り出されたり、ツアー中も営業の手伝いで電話掛け...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
希望休が通りやすく、遅番や早番の希望もかなり聞いて貰えるので飲み会等の次の日は遅番にしてもらえてました。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
表で働く仕事だと、シフトの融通があまり効かないイメージですが、裏方の仕事だと、残業も少なくほぼ固定の時間で働けて良かったです。
残業代で稼ぎた...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
店長次第で働きやすいかがガラッと変わる。気兼ねなく有給を使える店舗もあれば数ヶ月前も前にスタッフに伝えて承認をもらえたらつかえるという店舗もあ...続きを読む(全190文字)
会社名 | 合同会社ユー・エス・ジェイ |
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フリガナ | ユーエスジェイ |
設立日 | 1994年12月 |
資本金 | 50億円 |
従業員数 | 970人 |
売上高 | 1658億円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | ジャン・ルイ・ボニエ |
本社所在地 | 〒554-0031 大阪府大阪市此花区桜島2丁目1番33号 |
電話番号 | 0570-20-0606 |
URL | https://www.usj.co.jp/company/ |
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