この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
基本的には、個人商店なので、チームでなにかをやるということは、ほとんどありません。編集者が出したい本を年間10冊以上だすという形です。企画の傾向は、これま...続きを読む(全196文字)
株式会社春秋社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社春秋社の仕事のやりがいに関する口コミを公開しています。実際に株式会社春秋社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
基本的には、個人商店なので、チームでなにかをやるということは、ほとんどありません。編集者が出したい本を年間10冊以上だすという形です。企画の傾向は、これま...続きを読む(全196文字)
在籍時期:2015年頃
投稿日:2015年9月3日在籍時期:2022年頃
投稿日:2024年3月25日【気になること・改善したほうがいい点】
やけに社内イベントが多いと思います。
会社の社訓などを記載した本があり赤シートを用いて暗記しました。続きを読む(全70文字)
在籍時期:2013年頃
投稿日:2023年11月26日在籍時期:2016年頃
投稿日:2020年2月12日在籍時期:2018年頃
投稿日:2024年3月26日この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
編集職の男女の比率は、3:1。平社員の普段の仕事での男女の違いによる扱いの違いは、ほとんどないかと思います。
40代以下には、男女共に管理...続きを読む(全311文字)
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20-30代で手取り15〜20万円代前半、40代手取り20万〜25万前後。役職がつく場合に一定の昇給があったが管理職は50代ー70代中心で昇進の機会は少な...続きを読む(全235文字)
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新しいことを始めるのがとにかく嫌いなため、なにかを変えようとするのに大変エネルギーが必要です。電子ブックはしぶしぶやるだけですし、twitterもFace...続きを読む(全190文字)
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なにも変えたくない、決断したくない、同族企業オーナーのもと、年々業績を落としています。その責任をすべて編集者に押し付けるのが、春秋社の経営者の方針です。た...続きを読む(全230文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業先が学校という組織であることは変わらないため、繰り返しにならないよう常に新しい気持ちを持ち続けなければ辛い。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
お客さんが良い人が多くて、続けられる。
また、自分がここで何を得たいのかがはっきりしている人が向いていると思う。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
企画が通りやすいため、自分が出したいもの・やりたいことがある人には向いていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
やりたいことが特...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
もくもくと自分の作業に集中して個人個人がスペシャリストとして作業に取り組めていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
終電の電車を気にす...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
名刺一つで誰にでも取材ができる。自分次第で様々な人に会うことができる。毎日同じ地域にいるのでもう一つふるさとが増えたように、担当のエリアに愛着...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
当時、まだあまり一般的でなかったアップルマッキントッシュを一人一台、支給してくれました。いつも最新のソフトを入れてくれていたので、有難かったで...続きを読む(全452文字)
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【良い点】
仕事柄様々な企業の求人条件を見ることがあるので、面白い仕事内容や、福利厚生、好条件の求人を見るのが楽しかったです。
また、求人原稿を作成し反響...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
ものづくりにゼロから関われたことは本当に良かったと思う。その後の仕事をする上でのベースになる考え方がたくさんあった。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
本が好きならやりがいはあるでしょう。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事配置が役員の機嫌で決まるのでキャリアプランは実現しづらいです。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
有名な人、業界の代表的な人とは名刺であうことができたりししごともできる。
ただ団扇の仲間になんども取材を頼むといったこともありあきてくる。続きを読む(全75文字)
会社名 | 株式会社春秋社 |
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フリガナ | シュンジュウシャ |
設立日 | 1918年8月 |
資本金 | 2000万円 |
従業員数 | 32人 |
代表者 | 澤畑吉和 |
本社所在地 | 〒101-0021 東京都千代田区外神田2丁目18番6号 |
URL | https://www.shunjusha.co.jp/ |
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