春秋社の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）

20-30代で手取り15〜20万円代前半、40代手取り20万〜25万前後。役職がつく場合に一定の昇給があったが管理職は50代ー70代中心で昇進の機会は少な...続きを読む(全235文字)

新しいことを始めるのがとにかく嫌いなため、なにかを変えようとするのに大変エネルギーが必要です。電子ブックはしぶしぶやるだけですし、twitterもFace...続きを読む(全190文字)

基本的には、個人商店なので、チームでなにかをやるということは、ほとんどありません。編集者が出したい本を年間10冊以上だすという形です。企画の傾向は、これま...続きを読む(全196文字)

なにも変えたくない、決断したくない、同族企業オーナーのもと、年々業績を落としています。その責任をすべて編集者に押し付けるのが、春秋社の経営者の方針です。た...続きを読む(全230文字)

【良い点】
女性でも管理職に就いていたので、女性でも活躍できる機会はあったと思います。
ただ生理が重い時に生理休暇を申し込んだら、私が初めてで少し白い目で...続きを読む(全110文字)

【良い点】
社長も女性で全体でも女性が多いので働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
お子さんがいる方もバリバリ働かれていたが、お子さんの体...続きを読む(全117文字)

【良い点】
産休や育休の取得率は高く、女性の管理職も存在している。制作職には女性が多く、働きやすいと感じている。続きを読む(全56文字)

【良い点】
社員も女性が多いことから、女性は比較的働きやすい職場だと考える。育休をとっている人や復帰する人も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全90文字)

【良い点】
体力勝負なところはあります。重いものも運びます。しかし、現時点では女性社員の方が多いです。しかし、産休育休はなかったと思います。続きを読む(全70文字)

【良い点】
女性社員は多く、部署によっては女性主体のところもあり、第三者視点ではあるものの働きやすそうには感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全132文字)

【良い点】
管理職にも女性は多く、性別関係なく実力で登用されていることを感じられた。
産休・育休後の復帰に関しても手厚い印象。続きを読む(全63文字)

【良い点】
大阪には当時女性社員はいませんでしたが、東京にはおり、皆さん自分のペースで悠々と働かれていた印象があり、働きやすい環境だったのではないかと想像...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
編集者側であれば、ここまでで記した問題や出版の締切もあるため、自身の体調や結婚・出産時に合わせた働き方をすることが...続きを読む(全87文字)