春秋社の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）

20-30代で手取り15〜20万円代前半、40代手取り20万〜25万前後。役職がつく場合に一定の昇給があったが管理職は50代ー70代中心で昇進の機会は少な...続きを読む(全235文字)

新しいことを始めるのがとにかく嫌いなため、なにかを変えようとするのに大変エネルギーが必要です。電子ブックはしぶしぶやるだけですし、twitterもFace...続きを読む(全190文字)

基本的には、個人商店なので、チームでなにかをやるということは、ほとんどありません。編集者が出したい本を年間10冊以上だすという形です。企画の傾向は、これま...続きを読む(全196文字)

なにも変えたくない、決断したくない、同族企業オーナーのもと、年々業績を落としています。その責任をすべて編集者に押し付けるのが、春秋社の経営者の方針です。た...続きを読む(全230文字)

【良い点】
働きやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
その当時は、編集している年配の方々がとても上から目線の方々でとても仕事がやりに...続きを読む(全100文字)

【良い点】
男性しかいない。
女性は意図的に選考ではじくようだ。
【気になること・改善したほうがいい点】
企業体質として古いことが起因しているように思う。続きを読む(全77文字)

【良い点】
部長クラスも女性がおおく、社員の６割程度も女性のため非常に働きやすい環境にあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
役員には女性は...続きを読む(全83文字)

【良い点】
育児休暇や時短勤務など、女性として働きやすい環境が整っている。ママさんも多い。時短で働くことや社員の多様性に対して、理解を示してくれる人が多い。続きを読む(全78文字)

【良い点】
女性だからといって重要な仕事を任せてもらえないことは全く無い。女性管理職もかなり増えてきている。産休・育休も取りやすく、復職率も高かった。続きを読む(全75文字)

【良い点】
取締役が女性なので気持ちを理解してくれる部分はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
バリバリのキャリアウーマンなので、同じような...続きを読む(全94文字)

【良い点】
性別は問わず活躍できる会社だと思う。出産育児休暇を取って復帰するのが当たり前になっている。復帰は保育園に入って慣れる5月ごろという人が多く、そ...続きを読む(全201文字)

【良い点】
女性社員や編集長は多く、男女差別はなかったように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
人間関係のいざこざや部署移動がひんぱんにあった。続きを読む(全78文字)

【良い点】
編集制作の現場なので、比較的若手で女性も多く、雰囲気はそれなりに活気はあった。しかし、有能な職員とそうでない職員の差が激しく、いったいどういう...続きを読む(全162文字)

【良い点】
制度としては育休・産休は取れる。
またコンプライアンスに非常に注意しているので、女性が蔑ろにされることもない。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全212文字)